轉職熱搜工作

在太陽長照，我們融合日本機構的細緻照護模式，讓「專業」與「溫度」同行。 我們不只是照顧長輩的身體健康，更用心傾聽他們的心聲，細膩觀察每一位住民的需求——從生理、心理，到家庭與社會支持，提供真正全方位的關懷。 在這裡，每一位長輩都被用心對待，就像在家一樣安心、溫暖。 我們相信，好的照護來自一群彼此支持的專業團隊。 護理師、照服員、社工、營養師、行政人員、語言治療師、物理治療師、職能治療師，以及合作醫師，攜手打造溫暖且細緻的照護服務，讓每一份需求都被看見、被回應。 我們正在尋找這樣的你： 願意用心陪伴、重視專業、也相信照護可以很有溫度的夥伴。 無經驗可，機構提供完善教育訓練，學習日本的長照理念與技術。日本公司不定期會派台灣員工前往日本研習，讓台灣員工學習到日本照護，並運用在台灣機構，一同與機構成長、進步。 加入我們，一起打造安全又有愛的生活環境， 讓機構不只是機構，而是一個讓長輩與家屬都能安心依靠的「第二個家」。 ★工作內容 1.基本生活照顧：為病患翻身、拍背、洗澡、擦拭身體、更衣、扶持上下床、陪伴，以及照顧住民飲食。 2.巡房與觀察：協助觀察長輩身體變化，以及是否有服藥、留意跌倒風險等。 3.環境整理與安全維護：住民生活環境整理、衣物清潔及安全維護。 4.填寫照護紀錄、生命徵象量測及其他表單。 5.住民外出就醫陪同。 6.跨部門互相協助照護長輩。 7.其他主管臨時交辦事項。 ◆福利制度及其他 1.輔導申請缺工奬金10萬8仟元 2.年終獎金 3.三節獎金 4.特休假未休完代金 5.小夜、大夜、過年出勤津貼 6.員工餐 7.特休.年假 （依據勞基法規定） 8.教育訓練課程（根據訓練的課程有公假） 9.彈性輪休 10.員工停車位 11.每年健康檢查 12.生日禮金 13.婚喪喜慶津貼

📢 新北市私立神奇小子幼兒園 招募托育人員！與我們一起用愛陪伴成長 💕 ✨ 新北市私立神奇小子幼兒園正在尋找有熱忱的托育人員，加入我們的大家庭，一起用愛與專業陪伴孩子快樂成長！ 🌟 我們需要這樣的你： ✔️ 喜愛與孩子相處，樂於陪伴他們學習與探索 ✔️ 耐心、細心、有責任感，能與家長和團隊良好溝通 ✔️ 具備保母證照或為幼保相關科系畢業 💼 工作內容： ✨ 照顧與陪伴幼兒，提供安全、快樂的學習環境 ✨ 協助規劃與執行遊戲、學習活動，維護教室環境整潔與布置 ✨ 教導嬰幼兒生活常規的建立，並與家長保持良好溝通 ✨ 觀察嬰幼兒發展，確保孩子的安全與健康 💰 我們提供： 🔹 穩定薪資與完善勞健保福利 🔹 友善溫暖的工作氛圍，讓你充滿歸屬感 🔹 定期專業培訓與進修機會，助你持續成長 🔹 專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 🔹 員工獎勵、節日福利，讓工作更有幸福感 📍 工作地點：新北市汐止區（近國泰醫院/汐止火車站8min/公車國泰醫院站5min） ⏳ 上班時間：週一至週五，07:30 - 16:30、08:00 - 17:00、08:30 - 17:30（依班別調整） 💡 加入新北市私立神奇小子幼兒園，用愛與專業陪伴每位孩子快樂成長！ 📩 應徵方式：請將履歷寄至 whizkids99@email.com 或私訊我們了解更多！

​潔新/宸潔環境清潔維護服務社 （可日領） 我們是一家專注於環境清潔與維護的專業團隊，透過專業技術，為客戶的空間注入美觀與功能性的提升。我們的服務涵蓋住宅、商業以及機關場所的清潔維護，以卓越的品質與穩定的服務備受信賴。 工作內容： 1. 新建案交屋清潔、舊屋裝修後清潔及房屋租賃或買賣前後的細部清潔作業。 2. 各式水箱、水塔，並處理水垢、青苔、白樺與發霉部位清洗。 3. 居家住宅、大樓公共設施及各行政機構、賣場、學校等場域的定期清潔與維護。 我們誠摯邀請對清潔工作富有熱忱、注重細節且具責任感的您加入我們的行列！在這裡，我們將透過一對一輔導與完整的技術傳承，協助您掌握一技之長。立即投遞履歷，我們期待您的加入。

想成為健身教練，擁有「興趣＋專業＋豐厚收入」的工作嗎？如果你熱愛健身、想挑戰高薪，健身工廠就是你的舞台！ ⭐工作內容 (1)規劃一對一課程，協助學員達成目標 (2)分享正確健身知識，推廣運動文化 (3)現場指導會員及維護使用安全 (4)管理健身設備、維持現場運作等現場勤務 (5)重於自我鍛鍊、精進教學技巧 ✅我們在找的人 (1)熱愛運動，想把健身當職涯 (2)喜歡挑戰自己、樂於鼓勵他人，願意持續學習 (3)有證照/經驗佳，沒經驗也OK，我們會教你！ ▶️ 加入我們，你能獲得： (1)高額獎金：獎金制度透明，最高執行抽成60％，努力＝收穫！ (2)完整培訓： ◆專屬新人培訓計畫，手把手帶你快速入門！ ◆每月進修課程、證照輔導，專業能力持續升級！ (3)完善資源：專業場館＋齊全設備＋穩定會員，客群好拓展，讓你專注教學 (4)升遷制度透明，努力即有機會晉升 ☑️薪資/福利： (1)保障法定基本工資/高額獎金，平均月薪85K (2)全台廠館不限時段免費使用 (3)年終獎金、績效獎金、員工分紅、生日/生育/婚喪禮金、聚餐補助 (4)春酒、運動會、國內外旅遊等，我們不只工作，還要一起玩！ 只要你喜歡運動，都誠摯歡迎你加入【柏文健康】！

1.負責公司資金調度、協助總經理進行公司短中長期發展策略規劃並執行推進 2.建立健全財會務管理制度，對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 3.負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳 4.對公司稅收進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作 5.提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理 6.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 7.覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 8.擬訂公司財務投資規劃，規避投資風險 9.辦理公開發行、興櫃或上市櫃，協助建立並執行相關內稽內控制度。 10.配合公司營運發展及計劃，提供相關財務會計分析、財務預謷機制與風險管理。 11. 公司經營情況分析、投資專案分析、財務分析、內控機制之建立與輔導。 12. 制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃及預算成本標準。 13. 建構各部門年度預算規劃，成效追蹤及成本分析機制。 14. 對財會務部門進行日常監督管理、資金預算、營運資金及融資規劃管理。 15. 主導或參與公司重大事項的決策，妥善處理各種突發性事件，對問題發現、改善、達成向總經理回饋結果

喜歡毛孩、熱愛寵物美容的你，加入我們吧！ 東森寵物為台灣大型寵物實體連鎖品牌， 全台直營門市 100 家以上，是台灣大型直營寵物連鎖通路之一！ 我們正在尋找 有熱忱、有責任感、有專業精神 的寵物美容師， 一起用專業與愛心，為每位毛孩打造安心、舒適又美好的美容體驗 —————————————————————————————————— 工作內容 ✔ 可獨立完成洗澡、吹整、基礎美容與造型修剪 ✔ 與飼主親切溝通，了解毛孩需求 ✔ 溫柔對待每一位毛孩 ✔ 維持美容區清潔與整理 ✔ 具備合格美容師證照 ✔ 配合公司活動與門市支援安排 —————————————————————————————————— 加入東森，你將擁有 ✔ 專業成長 * 完整教育訓練 * 每月美容內訓 * KCT 證照輔導 * 內外部進修課程 ✔ 穩定福利 * 月休 8–13 天 * 國定假日、特休、補休 * 勞保、健保、團保 * 員工急難救助金 ✔ 多項獎金 * 三節禮金／禮品 * 生日禮金／禮品 * 生育禮金、結婚禮金 * 個人績效獎金 * 團體績效獎金 ✔ 員工專屬優惠 * 免費制服 * 東森寵物購物優惠 * 美容優惠 * 東森購物員工價 ✔ 友善職場 * 員工關懷機制 * 法律諮詢 * 性騷擾防治與申訴管道 * 職場不法侵害申訴制度 ✔ 生活平衡 * 春酒活動 * 每月寵物日 * 不定期員工福利活動 —————————————————————————————————— 我們歡迎 具實務經驗的寵物美容師 想在專業團隊中持續精進技術的你 重視毛孩安全與美容品質的你 在東森寵物，你不只是美容師， 更是陪伴毛孩成長的重要夥伴 立即加入東森寵物團隊！ 讓我們一起守護每一位毛孩的美麗與健康，創造更有溫度的寵物服務。

喜歡毛孩、熱愛寵物美容的你，加入我們吧！ 東森寵物為台灣大型寵物實體連鎖品牌， 全台直營門市 100 家以上，是台灣大型直營寵物連鎖通路之一！ 我們正在尋找 有熱忱、有責任感、有專業精神 的寵物美容師， 一起用專業與愛心，為每位毛孩打造安心、舒適又美好的美容體驗 —————————————————————————————————— 工作內容 ✔ 可獨立完成洗澡、吹整、基礎美容與造型修剪 ✔ 與飼主親切溝通，了解毛孩需求 ✔ 溫柔對待每一位毛孩 ✔ 維持美容區清潔與整理 ✔ 具備合格美容師證照 ✔ 配合公司活動與門市支援安排 —————————————————————————————————— 加入東森，你將擁有 ✔ 專業成長 * 完整教育訓練 * 每月美容內訓 * KCT 證照輔導 * 內外部進修課程 ✔ 穩定福利 * 月休 8–13 天 * 國定假日、特休、補休 * 勞保、健保、團保 * 員工急難救助金 ✔ 多項獎金 * 三節禮金／禮品 * 生日禮金／禮品 * 生育禮金、結婚禮金 * 個人績效獎金 * 團體績效獎金 ✔ 員工專屬優惠 * 免費制服 * 東森寵物購物優惠 * 美容優惠 * 東森購物員工價 ✔ 友善職場 * 員工關懷機制 * 法律諮詢 * 性騷擾防治與申訴管道 * 職場不法侵害申訴制度 ✔ 生活平衡 * 春酒活動 * 每月寵物日 * 不定期員工福利活動 —————————————————————————————————— 我們歡迎 具實務經驗的寵物美容師 想在專業團隊中持續精進技術的你 重視毛孩安全與美容品質的你 在東森寵物，你不只是美容師， 更是陪伴毛孩成長的重要夥伴 立即加入東森寵物團隊！ 讓我們一起守護每一位毛孩的美麗與健康，創造更有溫度的寵物服務。

喜歡毛孩、熱愛寵物美容的你，加入我們吧！ 東森寵物為台灣大型寵物實體連鎖品牌， 全台直營門市 100 家以上，是台灣大型直營寵物連鎖通路之一！ 我們正在尋找 有熱忱、有責任感、有專業精神 的寵物美容師， 一起用專業與愛心，為每位毛孩打造安心、舒適又美好的美容體驗 —————————————————————————————————— 工作內容 ✔ 可獨立完成洗澡、吹整、基礎美容與造型修剪 ✔ 與飼主親切溝通，了解毛孩需求 ✔ 溫柔對待每一位毛孩 ✔ 維持美容區清潔與整理 ✔ 具備合格美容師證照 ✔ 配合公司活動與門市支援安排 —————————————————————————————————— 加入東森，你將擁有 ✔ 專業成長 * 完整教育訓練 * 每月美容內訓 * KCT 證照輔導 * 內外部進修課程 ✔ 穩定福利 * 月休 8–13 天 * 國定假日、特休、補休 * 勞保、健保、團保 * 員工急難救助金 ✔ 多項獎金 * 三節禮金／禮品 * 生日禮金／禮品 * 生育禮金、結婚禮金 * 個人績效獎金 * 團體績效獎金 ✔ 員工專屬優惠 * 免費制服 * 東森寵物購物優惠 * 美容優惠 * 東森購物員工價 ✔ 友善職場 * 員工關懷機制 * 法律諮詢 * 性騷擾防治與申訴管道 * 職場不法侵害申訴制度 ✔ 生活平衡 * 春酒活動 * 每月寵物日 * 不定期員工福利活動 —————————————————————————————————— 我們歡迎 具實務經驗的寵物美容師 想在專業團隊中持續精進技術的你 重視毛孩安全與美容品質的你 在東森寵物，你不只是美容師， 更是陪伴毛孩成長的重要夥伴 立即加入東森寵物團隊！ 讓我們一起守護每一位毛孩的美麗與健康，創造更有溫度的寵物服務。

誠摯邀請對生物技術、食品科學與製造、業務拓展充滿熱忱與潛力的你； 我們將帶領你認識充滿活力和創新、連接全球的生物產業價值鏈，您就是未來的生力軍！ 【申請條件】 1. 前1-2年工作地點在屏東 2.博、碩、學士畢業生，科系不拘 3. 應屆畢業生或畢業後全職工作經驗兩年內者 4. 擁有問題分析解決能力，高度抗壓性，接受跨領域的培育 5. 自我期許高，具強烈成就動機及責任感，想挑戰自我極限 6. 接受不同地點及部門的輪調 7. 加分項 : 流利的第二外語書寫和口說能力 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【計畫說明】 TCI正在尋找一群具備保健保養品市場敏感度、擅長以邏輯分析解決問題， 並且擁有良好溝通協調與學習能力的菁英人才，參與這項精實的育才計畫。 透過由廣而深、由深而博的專精訓練，引導菁英人才在歷練中成熟、獨當一面， 逐步成為業界佼佼者。歡迎企圖心旺盛、抗壓性高的你加入我們， 定義你的強大！ 【培訓架構】 提供專業訓練課程及輪調實習，帶領菁英人才快速掌握業務核心；通過部門歷練及專案執行，在三年內厚植專業根基、累積實務經驗； 培訓期間，我們將安排Coach專業指導及人資學長姊輔導，協助菁英人才學習保健保養品實務， 加速養成專業經理人思維，並邀請企業高階主管擔任 Mentor，提高職涯能見度及拓展視野。 一、生科深度訓練： 透過專業深度輪習，培養成為最專業的生醫人才。 第一年：依狀況進入台北或屏東的實驗室進行輪調訓練，透過技術學習，激發研發創新的潛力。 第二年：依照每個人特質及專才，分配至合適的實驗研究單位，深耕研發實力。 第三年：依據前兩年的表現及未來發展，分派至合適的職務持續發展，並有機會派駐海外美國、歐洲等子公司 二、管理廣度訓練： 透過跨領域輪習，培養全方位管理人才。 第一年：依狀況進入台北或屏東的業務部門、專案管理部門、及後勤支援部門，透過實際執行與技術端合作，找到自己的潛力。 第二年：依照每個人特質及專才，分配至合適的管理部門，深耕管理整合及協調的能力 第三年：依據前兩年的表現及未來發展期待，分派至合適的職務持續發展，並有機會派駐海外美國、歐洲等子公司 把握機會，加入大江、打世界盃！

工作內容： 1.協助班級教師進行課程活動。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.協助安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資