轉職熱搜工作

1. 規劃年度採購策略與需求預估，掌握採購時程與供應狀況。 2. 制定材料碳排風險評估機制與相關管理標準。 3. 推動供應商碳管理認證、稽核與改善輔導。 4. 執行永續採購專案之合作協商、進度追蹤與整合管理。 5. 處理供應商異常事件，協調改善並追蹤執行成效。

因應公司 IPO 計畫推動，稽核與內控制度建置需求提升，我們誠摯邀請對內部稽核與公司治理有興趣的人才加入團隊。 本 1.協助執行年度內部稽核計畫及相關稽核作業，蒐集與整理查核資料。 2.參與各項作業流程查核，了解各部門作業流程及內部控制情形。 3.整理及維護稽核工作底稿、查核文件及內控相關紀錄。 4.追蹤稽核缺失及改善事項，彙整改善進度與相關資料。 5.協助 IPO 輔導期間內控及稽核相關資料準備，並配合券商、會計師進行查核與訪查。 6.協助各部門資料蒐集、跨部門溝通及內控、稽核相關專案推動。 7.內部控制制度及流程文件之整理與維護 8.完成主管交辦之其他相關事項。

【職務內容✨】 1. 多品牌公司營運發展規劃輔導 2. 行政業務/報表產出與分析對策 3. 各項會議資料製作&主管交辦事項 【職務條件✨】 1. 個性主動積極，願意自我挑戰，擅長溝通協調 2. 基礎電腦文書處理能力(如Word,Excel,PPT) 3. 具汽車業營業銷售部門或服務廠售服經驗者尤佳 【薪資福利✨】 依公司營運成果，享有高額年終獎金以及每年2、6、9月固定獎金發放!(到職滿3個月以上)

1. 管理輔導電話行銷部門。 2. 指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 3. 與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 4. 重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 5. 觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 6. 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。

一、工作內容 1.中和與永和地區個案管理服務(含雙老、獨老、高照顧負荷家庭)、轉銜服務及資源連結。 2.提供友善服務、家庭關懷訪視及服務。 3.方案活動規劃與辦理 4.其他主管交辦事項 二、薪資說明 1.基礎薪資： $38,898$ 元起（風險加給、交通津貼另計）。 2.專業加給： (1)持社工師證照並完成執業登記者，加給 $4,000元。 (2)持物理治療師、職能治療師、諮商心理師證照者，加給 $4,000元。 (3)持專科社工師證書者，加給 $2,000元。 (4)具社工、特殊教育、復健諮商、心理諮商或醫事等相關碩士學位者，加給 $2,000元。 三、上班地點 1.中和辦公室：新北市中和區南山路236號9樓 2.永和辦公室：新北市永和區中山路一段172號3樓

從事不動產仲介買賣業務(開發vs銷售) 不動產開發。 不動產行銷。 不動產租賃。 ★誠徵房仲菁英 ★一直輔導到您成長到自己可以獨立作業(全力輔導) ★年收百萬不是夢 ★歡迎社會新鮮人‧二度就業 ★歡迎負責任，肯認真，肯努力 ★有企圖心，有活力，男女不拘 【國內外旅遊】訂定年度目標，定期國內外員工旅遊 【工作氣氛佳】同事相處融洽，幸福企業

1.專櫃管理與輔導 2.配合醫院各項文件表格列管管理 3.每日營業報表管理 4.執行每月商場業務簡報 5.其他主管交辦事項

工作內容： 1. 會計帳務處理：客戶交易憑證登載，報表編製。 2. 稅務申報：包含營業稅、彙總申報及營利事業所得稅。 3. 協助審計工作：協助財務及稅務簽證之查核工作。 4. 專案執行：參與如內部控制專案、稅務專案、帳務輔導專案及特殊目的查核等工作。 5. 其他主管交辦事項。 資格條件： 1. 具會計工作經驗2-3年。 2. 孰悉excel、word等office作業系統。 3. 有事務所經驗或記帳士資格尤佳。 4. 個性積極、樂於學習，喜歡團隊合作。 環境及福利： 1. 辦公室就在捷運出口旁，交通便利。 2. 舒適明亮的辦公環境。 3. 樂於分享的同事，一起學習成長，積極溫暖的工作氛圍。 4. 依照勞基法的保險及休假制度。 5. 三節獎金。 6. 不定期的員工聚餐及活動。

1.勘查周遭環境，瞭解工作計畫與目標，與相關工作人員協調合作方式及工作程序 2.在預計的施工範圍內，架設防護欄與警示標記 3.將吊車/起重機駛至工作地點，開動並操縱控制器 4.聽從工地主任或指揮人員的調度，進行重物的吊運和安裝工程 5.機械維護及加注燃油並作例行保養工作 6.工程結束後，進行工地的清理作業

1.勘查周遭環境，瞭解工作計畫與目標，與相關工作人員協調合作方式及工作程序 2.在預計的施工範圍內，架設防護欄與警示標記 3.將吊車/起重機駛至工作地點，開動並操縱控制器 4.聽從工地主任或指揮人員的調度，進行重物的吊運和安裝工程 5.機械維護及加注燃油並作例行保養工作 6.工程結束後，進行工地的清理作業