轉職熱搜工作

1.辦理替代性照顧政策諮詢會議作業相關事宜。 2.辦理特殊需求兒少安置資源開發與規劃相關事宜。 3.辦理部屬及縣市兒少安置機構之輔導及管理相關事宜。 4.辦理社會福利補助經費申請補助項目及基準(兒少福利機構)之研修及相關行政作業相關事宜。 5.其他臨時交辦事項。

1. 加盟業務開發及各加盟、合作校之輔導。 2. 各項活動舉辦及執行。 3. 年度教育訓練之執行。 4. 加盟合作校問題處理與回覆。 5. 臨時交辦事項。

三商家購美廉社營運專業幹部，管理多家店舖，為公司與門市間的橋梁，協助門市透過總部資源達到卓越營業目標。 歡迎具門市主管經驗，願接受本公司完整經營管理養成訓練，包含- 門市職員-副店長-店長-儲備區督導輔訓-實習區督導帶店訓各階段之培訓，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，成為公司重要專業經理人。 職務說明： 1.訓練期間：7個月~12個月，依個別實際訓練狀況而定。 2.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清 潔維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識 與技能。 第二階段：學習人事管理、招募面談、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習多店營運及人員管理、銷售活動及顧客關係管理、總部各部門營運資源協作。 第四階段：學習實務多店管理。 3.工作內容： 1、門市各項庶務協助支援及溝通、門市人力調配協助、確保門市人員適性僱用、能力訓練、晉升發 展並輔導門市任務分配。 2、推動區內門市營業績效達標，輔導門市商品訂購、管理、陳列及銷售活動推動。 3、定期進行門市商圈分析，輔導門市商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 完善福利制度 1.每月例休8-10天，國定假日以法給予休假 2.每月員工專屬購物優惠 3.生日及年節獎金 4.區域績效獎金(按季發放),不定期業績推廣獎金 5.年終獎金 6.春酒聚餐 7.年度購物金 8.完善的福利委員會,婚喪喜慶都可以申請補助

1.負責區域通訊經銷商與電信商客戶 2.輔導相關店面銷售事宜 3.執行通訊商品通路行銷事宜 4.反饋市場與競業動態 5.提出提升業績改善方案

1.負責機器拆解 2.各式機器清洗，包含：冷氣、洗衣機、水管、水塔、抽油煙機 3.無經驗可，公司輔導培訓 4.需自備汽車 5.年終平均6~10萬

1.製造技術或方法的應用、指導、輔導操作員執行生產作業 2.協助新品試產工作與改善作業 3.生產技術問題分析，以及解決改善對策之擬訂與督導執行 4.生產技術或方法之示範、督導與稽查 5.督導考核並教育訓練所屬操作人員各項生產技術 6.其他主管交辦或上級委派之任務 7.基礎條件_具橡膠相關經驗兩年以上

1.社區物業保全事務督（輔）導。 2.社區各項會議（區權會、管委會）出席備詢。 3.社區大樓突發或重大狀況之處理。 4.熟悉word、excel、powerpoint電腦操作及社區財報製作作業者尤佳。

本院為行政院輔導會公立醫療體系，秉持永續經營之理念，制度完善，福利健全。位於國道六號埔里終端出口處，院區風景優美，設備齊全。 1.資格：職能治療相關學系畢業，持職能治療師證照；具ICF資格及長照LevelⅠ-Ⅲ培訓與認證者更佳。 2.依國軍退除役官兵輔導條例第六條規定，條件相等而為因公致身心障礙退除役官兵及一般退除役官兵者，依序優先錄用。 3.本分院為無菸醫院，未來如進入本分院服務者，應遵守本分院無菸政策（環境、文化）及相關禁菸法令。 4.工作項目:精神科職能治療相關業務、執行上級長官交辦之業務。

監視器調整、更換零組件或是設備老化須整組更換 電信設備安裝與工具使用 產品/設備故障排除檢修 具備機車、汽車駕照 公司可輔導考取手排駕照及勞安衛證照

記錄損壞的設備並回報給公司做為設備更新 電信設備安裝與工具使用 產品/設備故障排除檢修 具備機車、汽車駕照 公司可輔導考取手排駕照及勞安衛證照