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1.嘉義、台南、高雄地區的電梯設備維修及定期保養。 2.支援電梯故障的叫修服務。 3.需會開手排車。 4.支援電梯工程駐點。 5.願學習者，應屆畢業生、無經驗均可，公司會有專人輔導考取專業證照。 到職滿一年，保障年薪13個月，另加3節獎金 具升降機專業證照、行業內經驗者薪資另訂。

凡具有大專院校教授、副教授、助理教授的身分，從事大專院校教學、研究與推廣的工作。 資格條件： 1.應徵助理教授級(含)以上應具有國內外機械、航太、材料等相關領域之博士學位並須具備1年(含)以上與任教領域相關之國內、外業界實務工作經驗。 2.應徵助理教授級(含)以上之專業技術人員者，應具碩士學位以上並具備與任教領域相關之國內外工作經驗合計9年以上(含)，且符合本系資格聘任之規定。 3.具備複合材料工程師等複材專業證照或複合材料製作實務經驗者或飛機維修相關專業證照者尤佳。 4.具英文授課能力者尤佳。 5.具教學經驗並能協助推動學生實習、輔導專業證照考取尤佳。 應徵資料【恕不退還】 1.履歷(至多5頁，含二吋正面照片，須白底；履歷上所提之經歷請附佐證資料)、自傳及教師證書影本(如無則免)與其他可提供之資料(如獲獎證明等)。 2.學位證書及成績單影本(持國外學歷者，證書及成績單需經駐外單位驗證)。 3.應徵者檢附最高學歷論文，以及五年內相關作品、著作。 4.檢附推薦信函2封、研究領域與未來研究計畫，以及可授課之課程大綱。 5.國內(外)聯絡地址及電話、電子郵件。 應徵方式: 1.公告訊息(https://admin2.cyut.edu.tw/person/rctinfo_show.php?id=1382)上之個人「應徵資料登錄表」請mail至人力資源處信箱（yu@cyut.edu.tw），主旨請填「應徵航空機械系助理教授級以上專(任)案教師」。 2.以上聘任資料需於115.9.29截止日前「掛號」郵寄(以郵戳為憑)應徵資料(恕不退還)，至413310臺中市霧峰區吉峰東路168號 人力資源處收(請註明應徵之系所)。 進度查詢： 1.郵寄進度請至中華郵政網路郵局查詢。 2.聘任進度及資料審查結果，請向徵聘系所查詢。 3.聯絡電話：04-23323000(總機)。

公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入 (新鮮人、無經驗可)。 1.配合施工計畫進行機械設備之安裝作業。 2.與團隊合作完成每日安裝進度，需良好溝通與配合度。 3.部門將輔導考取升降機設備技術士證,取得證照後另發證照津貼。 4.具焊接基礎佳。 此職缺屬勞力密集型職務，包含重物搬運、高處作業等內容，須配合現場作業環境與長時間活動。 公司提供完整職前訓練與安全裝備，歡迎對有興趣並能配合工作內容者加入。 下述薪資未含安裝津貼，安裝津貼另發。

1、 鏈結企業共創產學合作，開發與執行產學合作各項活動(含產 業實習學分課程、政大限定實習機會等)。 2、 辦理職涯中心各項講座、企業參訪、工作坊等活動。 3、 輔導政植涯學生團隊。 4、 主辦校級職涯探索/測評(UCAN)推動與系統建置。 5、 主辦本校產學合作MOU簽署活動計畫。 6、 審查希望種子計畫-國內實習補助申請。 7、 國內實習及產學合作相關行政庶務。 8、 其他交辦事項。

1.校級職涯探索/測評（含UCAN/CPAS）推動與系統建置。 2.本校產學合作MOU簽署儀式計畫。 3.輔導校級職涯學生團隊（政職涯）。 4.協辦校級企業參訪活動。 5.國內產學合作洽談。 6.其他臨時交辦事項。

★薪資福利★ ☝年薪(含執照費、夜班費、津貼、年終獎金) 專科畢業 692,000、大學(含二技)畢業 710,000 ☝加值班費、每月績效獎金、特殊單位津貼、伙食津貼、進階獎金、年資提敘等 ☝享員工旅遊活動、歲末聯歡活動、護師節慶祝活動、生日禮劵、員工體檢、員工及員眷就醫優惠及補助護理師執登費/年費、每月伙食津貼補助。 ☝鼓勵進修擇優公假進修，各項派訓培訓人才的機會。 ☝二年以上有晉升公職護理人員機會，約用資深護理師、兼任約用護理長。 ★工作內容★ 病房護理工作 ★其他條件★ 1.有臨床經驗者佳 2.有ACLS證照佳 3. 具護士或護理師證書，有護理相關專業認證佳 ★本院簡介★ 1.本院為大學附設醫院，擁有豐富教學與研究資源。 2.提供新進同仁完善教學訓練及導師輔導。 3.生活機能便利，距雙北市生活圈50分鐘路程，有首都、葛瑪蘭、國光號、台鐵…等方式供選擇。 4.幸福宜蘭、生活居住環境適宜，可享受生活的慢活樂趣。 ★提供外縣市員工宿舍 ★如欲應徵面試請上本院網頁首頁點選人才招募→資料下載，下載‘‘應徵約用人員簡述表‘‘‘將個人履歷填寫完整後(照片可貼電子檔)，寄至16287@ymuh.ym.edu.tw 鄭小姐收。貼心提醒：電繫應試人員數次無回應者，將發送簡訊通知。

一、個案管理與諮詢：針對保護令相對人提供專業諮詢、陪同出庭、資源連結及後續追蹤；參與高危機會議與個案輔導。 二、團體與宣導企劃：規劃並執行家暴相對人團體、親子關係團體；負責相關議題之宣導活動策劃與辦理。 三、專業成長與發展： 辦理專業人員訓練、個案研討會及團體督導，維持服務品質。 四、行政管理： 定期經費核銷、每月服務數據統計彙整及主管交辦事項。 基本薪資38,898+風險加給1,000+偏鄉津貼2000+交通津貼1000 其餘加給依衛生福利部補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫 ＊年資加給 ＊社工相關系所碩士以上學歷增加2,000元 ＊社會工作師執業執照加給增加4,000元 ＊專科社會工作師證書加給增加2,000元

1. 為精神科患者進行全面性評估，診斷其心理與精神健康問題。 2. 設計並實施個別化治療計劃，包括藥物治療與心理諮詢介入。 3. 進行心理治療，協助患者解決情緒、壓力管理及人際問題。 4. 使用精神科專用儀器及工具，執行相關診療操作並監控療效。 5. 撰寫並管理患者病歷，確保資料準確並符合法規要求。 6. 與跨專業團隊合作，整合資源提供全面性治療服務。 7. 提供患者與家屬心理健康教育，促進疾病認知與康復成效。 8. 持續參與專業培訓與研究，更新精神科知識與臨床技能。 9. 嚴格遵守醫療倫理及保密原則，維護患者隱私權益。 10. 主動參與社區心理健康推廣活動，支持公共心理健康目標。 11.業績另外抽成