轉職熱搜工作

1.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 2.危機處理 3.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練 4.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 5.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 6.撰寫方案計劃、核銷與執行 7.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 8.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 9.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄 錄取後會先安排至本協會其它日照中心熟悉日常業務及工作內容。 歡迎抗壓性高、學習力強的新進或有經驗的資深學長姐投遞履歷。

1.店舖行政工作管理與帳務處理 2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客，達成最高顧客滿意度。 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.倉庫貨品入庫及整倉，需搬運重物 7.網購商品訂單處理及至賣場撿貨 8.門市營運管理並達成營運目標 9.門市分析商圈，輔導商圈經營 9.協助同事工作，完成主管交辦事項 10.有數據概念，各項成本控管 11.具備零售通路管理職務3年以上經驗

國內第一家長照上市公司!體制擴編，加入最佳時機! ※年所得最高可達90萬以上 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道：專業主任、督導等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 需符合以下其中任何一項條件: 1.社工師(具有兩年以上長期照顧服務相關工作經驗) 2.護理師(兩年以上臨床護理相關工作經驗) 3.護士(四年以上臨床護理相關工作經驗) 4.領有照服員單一級證照者(具有四年以上長期照顧服務相關工作經驗) 5.照服員結業證書(具有七年以上長期照顧服務相關工作經驗) 工作項目： 1.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 2.負責機構評鑑、年度督考及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。 3.參與公司、機構內部相關會議，並做紀錄。 4.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。 5.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育，提升照顧品質。 6.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員(居服員)排班狀況。 7.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 8.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 9.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 10.定期完成且繳交公部門相關報表。 11.電腦文書處理，包括Word、Excel、Power Point、中英文打字速度20-50字/分。

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1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.醫療相關產品行銷推廣 7.醫院體系通路聯繫及開發 8.開發及關係經營：拜訪固定或非固定公司客戶，進行名單開發及關係維護 9.在各通路或賣場中擔任商品解說、產品諮詢的工作，並適時進行商品推廣及行銷 10.通路商開發及關係經營：經營醫院客戶之大型通路，維護公司市場佔有率 11.售後服務之提供：協助客戶使用產品及問題諮詢，提供新通路商相關之行銷或經營輔導

本會為美容專業職業團體，致力於美容技術培訓、專業人才培育、職前訓練及就業媒合，服務對象涵蓋美容從業人員、職涯轉換者、企業及有美容專業培訓需求之學員，並協助學員提升專業能力及就業競爭力。 因家庭因素退出勞動市場6個月以上者（以勞健保退出日起算）。 職缺名稱：公費職前培訓外泌體頭皮養護師W5 本職缺提供公費職前培訓，適合願意接受短期美容保養技術訓練、具備服務熱忱，並希望重新投入職場或發展美容專業者。培訓期間將協助學員建立頭皮養護及美容服務所需之基礎知識與實務技能。 工作內容： 1. 接受外泌體頭皮養護、美容保養、頭皮基礎分析及相關衛生安全規範之職前培訓，熟悉頭皮養護服務流程與操作原則。 2. 依據顧客頭皮狀況及需求，協助進行基礎諮詢、頭皮檢測、療程說明及居家保養建議，並妥善記錄服務內容與顧客回饋。 3. 依照標準作業流程協助執行頭皮清潔、養護及相關美容保養服務，維護操作器材、用品與服務環境之清潔衛生，並遵守職業安全及個人資料管理規範。 我們誠摯邀請願意投入美容專業、重返職場或培養第二專長的夥伴加入。本會將提供職前培訓、相關證照輔導及後續就業支持，並依個人發展需求協助微型創業或穩定就業。另提供就業獎勵，協助學員順利銜接職場，期待與您共同投入頭皮養護及美容專業服務領域。 ▋培訓後支持： 1. 協助微型創業或穩定就業。 2. 輔導取得相關美容專業證照。 3. 提供就業獎勵，協助順利重返職場。

1.個案工作：案主服務需求評估、訂定案主處遇計畫、協調連結資源、個案諮詢與輔導就學或就業、親子關係的重建與強化、定期評估與協同案主共同解決案主問題。 2.團體工作之規劃、執行與評估。 3.中心活動規劃及辦理、協助中心行政工作。 *對於兒童青少年具有服務的熱忱及喜歡挑戰及創新者 ===================================== 中區-團體家庭(似社區型安置機構) *工作時間三班制-需輪班 D班：0830-1730(工時8小時，休息1小時) M班：1230-2130(工時8小時，休息1小時) N班：2100-0900(工時8小時，分斷休息4小時)/一個月固定8個晚班 ===========歡迎一同來與我們守護孩子們的兒少時期============

1. 負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 2. 主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效。 3. 協助內稽小組各項稽核事務，並協助SOP撰寫。 4. 熟悉品管七大手法/統計製程管制SPC/製程巡檢/抽樣檢驗作業 5. 負責掌管公司內部與品質控管相關業務之規劃、協調及指導等工作範疇之基層主管，包含系統控管、品質驗證等。 6. 品質異常、負責MSA，MRB，CAR，NPDP系統之管理、負責內部系統稽核作業安排與教育訓練 7. 供應商稽核、溝通、輔導與管理等 8. 協助主管改善公司ISO品質管理系統的落實、維護及優化與持續改善活動。 9. 改善各項的品質異常處理、矯正與預防措施的管理。 10. 須會看圖以機械零件圖面為主 11.主管交辦事項