轉職熱搜工作

國內第一家長照上市公司!體制擴編，加入最佳時機! ※年所得最高可達90萬以上 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道：專業主任、督導等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 需符合以下其中任何一項條件: 1.護理師(兩年以上臨床護理相關工作經驗) 2.護士(四年以上臨床護理相關工作經驗) 工作項目： 1.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 2.負責機構評鑑、年度督考及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。 3.參與公司、機構內部相關會議，並做紀錄。 4.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。 5.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育，提升照顧品質。 6.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員(居服員)排班狀況。 7.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 8.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 9.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 10.定期完成且繳交公部門相關報表。 11.電腦文書處理，包括Word、Excel、Power Point、中英文打字速度20-50字/分。

1.工作內容：成人照顧服務、教學設計與執行 2.教保員工作職掌： (1)建立服務使用者學習的資料檔案。 (2)負責編訂服務使用者之個別服務計劃。 (3)策劃教材教具製作。 (4)負責訓練課程及活動之安排。 (5)負責安排環境衛生及安全工作。 (6)負責服務使用者日常生活之安全事項。 (7)負責申購訓練、教學所需之文具器材。 (8)負責家長聯繫工作。 (9)參與個案討論會。 (10)夜間人員負責住宿服務使用者早晚飲食、梳洗、就寢事宜。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

1.包裹、文件收送服務。 2.客戶服務、商品銷售。 ※須具備「職業駕照」，無駕照可輔導考照 薪資：4.2萬~6萬以上(含獎金、各項津貼/年薪約72萬元左右) 經審核符合資格錄用者保障月薪/42,000元(含加班費等全部津貼) 歡迎中南區有意願在北部發展求職者，另有搬家補助及租屋津貼 ★週休二日，週日公休 ★連續15年調薪優質企業 ★享有統一集團相關企業福利 上班地點: 錦和營業所 新北市中和區員山路36巷8之3號 02-22237040 永和營業所 新北市新店區中正路501-9號 02-22182075

1. 督導教保人員撰寫及執行個別化服務計畫 2. 擬定教保相關各項服務工作辦法、流程、紀錄表格和作業規範 3. 完成評鑑資料彙整、統整 4. 督導教保員服務品質與成效，協助班級導師解決困難 5. 審閱教保員服務相關表單、紀錄與成果，提出修正建議 6. 整合特教/物理治療/職能治療/心理等資源協助教保員提升服務品質 ★加入祥育支持漫甜蝸牛的行列，陪伴身心障礙者走得更遠！ 祥育創立於2002年，在地深耕23年，至今已累積投入 19+ 萬小時，服務近千人次。 秉持「愛心、耐心、服務、關懷」的服務信念，建立溫馨的工作場域，提供優良的員工福利、完整的教育訓練及職涯發展；邀請有志於公益發展與晉升的你，一起創造良善的公益志業。 【福利制度】 ◆獎金 / 禮品類 1.　年終獎勵金 2.　端午、中秋禮金／生日禮金 3.　久任獎勵金 4. 不定期禮品發放 ◆ 休閒類 1.　員工旅遊或津貼 2.　員工聚餐 3.　提供午或晚餐 4. 尾牙／春酒抽獎活動 ◆ 保障類 1.　勞、健保／勞退6％提撥／特休等基本保障 2.　完整的教育訓練 3.　團體意外保障 4.　每年一次健康檢查

衛生福利部臺東醫院-精神科約用個案管理師(問題性飲酒與酒癮者成癮醫療及社會復健轉銜服務模式深耕計畫) 新臺幣：44,720元(具護理師證照)、42,640元(具社工師證照) 、40560(學士級個案管理師) ※資格條件(符合下列條件之一)： 大學社工、護理、心理等科系畢業。 以具有護理師、心理師或社工師執業證照者尤佳。 ※工作時間： 正常日班，遇有特殊狀況須配合假日、夜間值班。 週一~週五(08:00-17:00) ※工作地點： 本院。(臺東縣臺東市五權街1號) ※工作內容： 1.個案追蹤及轉介。 2.主責本計畫執行及行政相關事宜。 3.本計畫之申請、核銷經費及協同撰寫期中、成果報告。 4.協助院內酒癮酒駕業務。 5.其他主管交辦事項。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.新臺幣44,720元(具護理師證照)、42,640元(具社工師證照) 、40560(學士級個案管理師)。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)。 以上各項依本院相關規定辦理。 5.自115年8月26日起，本院約用人員年資(與本院簽定契約進用、全職專任)，可依《公務人員俸給法施行細則》、《公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法》，於轉任公職時採計提敘，最高可到現審定職等本俸最高級。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、專業證書影本、工作年資證明影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、專業證書影本、工作年資證明影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵精神科約用個案管理師(問題性飲酒與酒癮者成癮醫療及社會復健轉銜服務模式深耕計畫)」。亦可親洽臺東醫院三樓人事室投遞履歷。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 5.配合職業安全衛生法、勞工健康保護規則等規定，新進人員入職前須繳交「六個月內」體格檢查報告。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

1. 設計和執行教育活動，規劃英語學習課程以激發學生的學習興趣。 2. 訂定具體教學目標與課程計劃，確保教學適合學生程度和需求。 3. 根據教學目標進行授課，採用多元化教學方法提升學習效果。 4. 批改學生作業，並提供電子輔助學習與測驗指導。 5. 管理課堂秩序與學生出缺勤記錄，維持學習環境穩定。 6. 提供個別輔導，關注學生學習進度，訂定個性化學習策略。 7. 協助試教、家長溝通及招生活動，向家長匯報學生學習情況。 8. 參與專業培訓與教學改善會議，不斷提升教學水平與方法。 5. 薪優福利佳/需培訓(培訓期一樣有支薪唷^0^) 6. 帶的學生越多,獎金越多

1.學習醫療軟體系統與健保相關規定。 2.透過連線或通訊遠端協助醫療院所排除系統故障與健保相關業務。 【其它條件】 1.具備服務熱忱與耐心，不會對與客戶互動恐懼. 2.具備相關經驗者，優先錄用 . 【發展與福利】 1.可依興趣與能力輪調系統研發、業務、輔導師、硬體工程師。 2.公司台北、桃園、台中、高雄、花蓮、嘉義有分公司，可依需要調整。 3.採360度評量，三節獎金依績效0.5-2.5萬，2萬國外旅遊補助、個人月績效獎金，部門月獎金與年終獎金。 4.★★滿一年以上平均含獎金(包含年終)與其他給付,月薪約為月薪之1.4-1.6倍★★

1.學習醫療軟體系統與健保相關規定。 2.透過連線或通訊遠端協助醫療院所排除系統故障與健保相關業務。 【其它條件】 1.具備服務熱忱與耐心，不會對與客戶互動恐懼. 2.具備相關經驗者，優先錄用 . 【發展與福利】 1.可依興趣與能力輪調系統研發、業務、輔導師、硬體工程師。 2.公司台北、桃園、台中、高雄、花蓮、嘉義有分公司，可依需要調整。 3.採360度評量，三節獎金依績效0.5-2.5萬，2萬國外旅遊補助、個人月績效獎金，部門月獎金與年終獎金。 4.★★滿一年以上平均含獎金(包含年終)與其他給付,月薪約為月薪之1.4-1.6倍★★

職務內容 1. 光纖寬頻網路、數位有線電視、數位機上盒，居家店面監控加值服務等各項業務銷售推廣。 2. 開發潛在客戶、拓展市場、門市輔導、區域經銷合作開發。 3. 負責開發及管理經銷商通路，落實經銷商業績目標達成。 4. 社區大樓、門市店面、學舍套房、機關團體等客情維護，業績開發及公司產品推廣銷售。 5. 社區關係管理： 　- 新建大樓網路建置統籌、協調及簽約。 　- 社區大樓基本客情資料及競業資訊之蒐集與建檔。 　- 社區大樓客情維繫與客訴處理。 薪資結構 1. 保障底薪+高額獎金。 2. 實際薪資依個人學經歷、職務適任度核定。

職務內容 1. 光纖寬頻網路、數位有線電視、數位機上盒，居家店面監控加值服務等各項業務銷售推廣。 2. 開發潛在客戶、拓展市場、門市輔導、區域經銷合作開發。 3. 負責開發及管理經銷商通路，落實經銷商業績目標達成。 4. 社區大樓、門市店面、學舍套房、機關團體等客情維護，業績開發及公司產品推廣銷售。 5. 社區關係管理： 　- 新建大樓網路建置統籌、協調及簽約。 　- 社區大樓基本客情資料及競業資訊之蒐集與建檔。 　- 社區大樓客情維繫與客訴處理。 薪資結構 1. 保障底薪+高額獎金。 2. 實際薪資依個人學經歷、職務適任度核定。