轉職熱搜工作
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領班、工程師(鳳林、光復、瑞穗)
月薪 40000元 花蓮縣瑞穗鄉 工作經歷不拘1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 3.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 4.協助工區進度、品質及成本管理,向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 5.整理完工後之相關資料並且建檔備查 6.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理展開 -
工務人員(鳳林、光復、瑞穗)
月薪 40000元 花蓮縣瑞穗鄉 工作經歷不拘1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 3.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 4.協助工區進度、品質及成本管理,向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 5.整理完工後之相關資料並且建檔備查 6.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理展開 -
規劃部 機電工程師
月薪 50000~65000元 台北市中山區 3~4年工作經驗建築師提出建築平面圖起,做機電需求檢討及與電機技師討論規劃五大管路系統圖面 發展遠景:讓東騰的客戶驕傲,住的安心、滿意、開心,就是我們最大的希望。 東騰的每個作品都將自己當作使用者來付出最大的用心。 公司環境整體氣氛良好,同仁相處愉快,自公司創建以來持續成長及發展。 如果您是在尋找一個久留並具發展性的公司,來這邊就對了! 我們是一個重視員工想法及意見的公司,期待一股新的熱血加入我們!! 成就樂趣: 在多變的產業及工作內容裡,提供更好的規劃及創新。展開 -
業務代表
月薪 32000~40000元 台中市大甲區 工作經歷不拘1.客戶售價處理 2.填寫受訂紀錄單與客戶確認交期,轉助理處理 3.客戶特殊材料及顏色需求處理 4.新產品推廣、材料試用 5.客戶特殊需求需與跨部門協調處理 6.客戶異常退貨協助處理 7.收款後繳款交助理統一做繳款作業 8.客戶樣品及型錄需求處理 9.設計資料提供 10.客戶基本資料建立及徵信 11.產品及服務客訴處理 12.學校拜訪資料建立 13.建築師拜訪開發及資料建立 14.客戶拜訪日報表輸入及檢核 15.市場訊息蒐集與回報 16.客戶教育訓練協助辦理 17.提報向心力較佳之加盟客戶名單展開 -
工地副主任(梓官區)
月薪 55000~65000元 高雄市梓官區 1~2年工作經驗1. 工程計畫之工作量價估算及製作估價單 2. 與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 3. 在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 4. 向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 5. 轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 6. 協助辦理工程變更設計 7. 現場安衛執行及查核 8. 規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 9. 整理完工後之相關資料並且建檔備查展開 -
工地副主任(鼓山區)
月薪 55000~70000元 高雄市鼓山區 1~2年工作經驗1. 計算及製作工程計畫之工作量及估價單,精準掌控預算執行。 2. 與施工者協商確定施工計畫、施工標準與執行程序,確保一致性。 3. 根據建築原理與施工知識檢核施工品質,監督工程符合規格與標準。 4. 向建築師或土木工程師定期回報施工進度及現場執行情況。 5. 傳達施工要領,矯正施工錯誤並解釋施工規範以解決現場問題。 6. 協助辦理工程變更設計,並即時更新施工方案與執行計畫。 7. 執行及查核現場安全衛生管理,遵循相關法規與標準作業流程。 8. 規劃施工階段作業流程,確保作業可行性與安全性符合要求。 9. 掌控施工完成後的文件整理,確保相關資料建檔及備置完整。 10. 配合專案規劃,執行主管交辦事項並即時處理突發狀況。展開 -
鋼構工程師(YWCA工地)
月薪 58000元 台北市中正區 工作經歷不拘※ 工作內容: 1.建築工地監造人員施工、機具及材料管理。 2.與業主、建築師及協力廠商討論溝通,解決相關問題。 3.孰悉鋼結構施工作業程序、計畫書圖整理、材料送審......等。 4.控管施工進度,按日填報施工日誌。 5.其他主管交辦事項。管交辦事項。 ※ 工作經歷: 1.具備建築工程現場實務經驗者。 2.對建築營造工程充滿興趣者。 3.能積極參與各項營建業證照培訓(費用由公司全額支付)並取得資格者。 ※ 學歷要求:專科、大學(非本科系須有2年以上工地經驗) ※ 科系要求:建築、土木工程相關科系為佳 ※ 工作技能:具電腦繪圖、工程監造相關證照者優先任用。 ※ 福利及休假制度: 1.享勞健保、勞退提撥、工程險...等安全保障。 2.職務加給(具主任、機電、勞安、品管...等證照)。 3.全額補助相關教育訓練、回訓費用。 4.公出、通勤交通津貼,汽機車油資、保修費用津貼。 5.依稽核考評成果發放年終獎金。 6.提供良好升遷管道,十年以上資深員工頒贈銀牌、金牌獎勵。 7.開工、上樑、完工及尾牙(或春酒)等活動,不定期聚餐。 (提供計程車車資補貼避免酒駕) 8.生日禮券、三節禮金、不定期水果或食品禮盒。 9.婚喪喜慶、生育津貼補助。 10.員工健康撿查。 11.員工、子女獎學金/助學金制度(到職滿一年)。 12.升任正式員工後配發工地制服。 13.急難救助金貸款制度。 14.工地實施彈性工時排休制度(月休六天)及國定假日、特休假...等。 15.加班可以補休方式或採計加班費。展開
