轉職熱搜工作

【工作內容】 1. 維護客戶、廣告代理商關係，並與媒體廠商合作洽談 2. 數位行銷企劃統籌，包含行銷企劃制定、廣告成效優化、網紅及口碑操作...等 3. 具專案執行獨立作業能力（包含提案、執行監控、內容管理、結案報告） 4. 執行主管交付事項 【條件】 ・三年以上數位廣告、數位媒體/媒體代理商相關經驗 ・管理經驗尤佳(3 人以上團隊) ・數位媒體基礎知識 (Facebook、Google、LINE、Yahoo DSP 等) ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利： ★休假制度：優於勞基法規定，不扣薪病假(3 日)，試用期滿即可使用特休 ★各式獎金：開工紅包、端午及中秋禮金、生日禮金、年終獎金 ★教育訓練：員工研修補助、知識充電站提供豐富中日文書籍 ★休閒娛樂：員工旅遊、忘年會、尾牙、春酒、慶生會、不定期聚餐活動、遊戲機、VR、按摩椅......持續增加中 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● https://www.persolkelly.com.tw/jp-jobs ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

✨【職務亮點】 ✔ 每週享有 1 天遠端工作 ✔ 每日運用商務日文 ✔ 以客戶維繫為主 ✔ 接觸國內外指標性客戶 ✨【這份工作適合誰？】 ✔ 日文能力N2以上，希望在工作中持續運用日文 ✔ 想要策畫國內外指標性客戶的行銷方案 ✔ 希望培養行銷提案及專案管理能力 ✔ 期待加入制度完善的外商，累積國際合作經驗 ✨【公司介紹】 ✔此為全球前三的廣告代理商。 ✔將以國內外指標性企業為主 ✔不只數位行銷，可接觸到整合與品牌行銷 ✨【工作內容】 ① 日本客戶關係經營 ・擔任日系客戶主要聯繫窗口，維護長期合作關係 ・了解客戶需求，提供合適的行銷建議 ② 行銷提案與專案管理 ・整合廣告投放、CRM、PR、Retail 等資源，規劃行銷方案 ・追蹤專案進度，確保執行時程與品質 ③ 數據分析與成效追蹤 ・追蹤銷售表現、ROI 及 KPI 等數據指標 ・分析市場及專案成果，提出改善建議 ✨【我們希望你】 ✔ 日文 N2 以上或具同等商務溝通能力，能獨立與日本客戶溝通 ✔ 具良好的溝通協調能力，喜歡與人互動 ✔ 做事細心、有責任感，能有效掌握多項工作進度 ✔ 對品牌行銷、數位行銷或專案管理具高度興趣 ✨【福利】 ✔ 獎金制度：每年發放兩次業績連動獎金，最高4個月月薪。 ✔ 調薪制度：每年兩次考核與調薪機會 ✔ 休假制度：到職日起即享 3 天特休、生日假、結婚紀念日假、暑假 2 天（新進同仁須於 6 月底前通過試用期）、Refresh Leave（滿一年 3 天；滿兩年以上每年 5 天），整體請假文化彈性。 ✔ 工作福利：每兩年一次健康檢查、辦公室提供飲水設備 ✔ 到職滿半年後每週固定 1 天遠端工作 ✔ 特色制度：Job Change（可直接向高階主管提出職務異動或職涯需求） ✔ Job Mission（依能力與發展方向安排工作內容） ✔ 業務改善提案制度（每案獎勵 100 元） ✔ 管理職交流制度（主管享有團隊聚餐預算）。 ✔教育訓練：提供完整 Onboarding、新人教育訓練 ✔ Skill Map 培育制度及定期 1 on 1，協助同仁持續成長。 ✔ 職涯發展：可接觸多元品牌、客戶與數位行銷專案 ✔ 跨國環境：公司約有 7～8 位日籍同仁，具跨文化合作環境 ✨【由 Adecco 顧問提供的協助】 ✔ 一對一說明職務內容、團隊文化與公司背景 ✔ 面試前履歷優化及面談重點建議，提高錄取機會 ✔ 全程追蹤招募進度，協助掌握 ✨【應徵方式】 ✔ 直接投遞1111職缺 ✔ 將由 Adecco 顧問一對一協助，評估你的背景是否符合職務需求，並提供完整面試協助

此為和司特旗下數位整合行銷公司代理招募職缺，經錄取後由企業正式聘用，非派遣 1.短影音專案統籌： 負責短影音企劃的落地執行，包含前期的品牌定位、腳本規劃，以及後續的拍攝與剪輯。 2.整合行銷與渠道經營： 執行並優化社群媒體行銷、個人 IP 打造、Podcast 節目策劃及數位廣告投放策略。 3.流量與數據運營： 具備對「爆款流量公式」的敏銳度，制定並調整頻道經營策略。 4.成效追蹤與轉單優化： 透過數據分析，協助品牌將「泛流量」轉化為「精準流量」，實際提升並優化最終的轉單效益。 5.團隊管理。 ►採季獎金制度，視營運狀況，有機會可達百萬年薪 ►態度認真、負責任、能獨立作業並具相關經驗與擔任管理職之溝通協調能力 ►歡迎有自信且想挑戰百萬年薪的你加入團隊!

崗位職責： 1. 全球市場營銷與預算管理 • 制定營銷規劃： 根據公司業務增標，制定各區域市場的季度與年度整合營銷戰 略，合理規劃幷分配千萬級/億級營銷預算。 • 增⻓指標負責： 對 FTD（⾸充⼈數）、CAC（獲客成本）、CPA（單客成本）以及新 增流量的 LTV（⽣命周期價值） 負責。 2. 渠道管理 • 聯盟營銷與代理體系 (Affiliate Marketing & Agents)： 規劃幷升級公司的聯盟營銷/ ⼤代理政策。開拓、談判幷維護全球頭部博彩流量主（如博彩導航⽹、賠率⽐較⽹、 ⾃媒體⼤ V），構建⾼轉化、抗⻛險的 B2B 代理⽣態。 • SEO 與暗⽹/灰⾊流量 (SEO & Non-Standard Traffic)： 領導專業的⿊帽/⽩帽 SEO 團隊、蜘蛛池團隊，攻克競爭的業關鍵詞，建⽴龐⼤的站群矩陣，確保平臺在 然搜索流量中的絕對優勢。 • 媒體采購： Google, Facebook, Twitter (X), TikTok 等主流平臺的年度采購與渠道管 理 •KOL 合作： 在⽬標市場（如拉美、東南亞等）批量與當地 KOL 進⾏娛樂化營銷合 作，對合作 ROI 負責。 3. 數據監控與協同 • ROI 穿透分析： 建⽴嚴格的渠道歸因與追踪系統（Tracking System），實時監控每個 渠道、每條代理綫的轉化率和“殺率（Hold Rate）” • 産研與運營對接： 協同産品和運營總監，優化“落地⻚（Landing Page）- 注册 - 充值”的核⼼漏⽃體驗，確保采購的流量能實現最⾼效的轉化。 5. 團隊管理與跨部⻔協同 • 組織梯隊： 負責市場團隊的組建、培訓、激勵與績效考核，激發團隊創造⼒與執⾏ ⼒。 • 業務協同： 與銷售、産品、運營等部⻔緊密配合，實現“銷管協同”或“産品驅動增 ⻓”，確保市場策略與業務落地⾼度⼀致。 任職要求： 1. 教育背景： 統招本科及以上學歷，市場營銷、傳媒、商務管理或統計學等相關專 業優先。2. ⼯作經驗： 8 年以上互聯⽹市場營銷經驗，其中少 4 年 在知名 BC/iGaming 平臺擔任市場總監或增⻓負責⼈崗位。 3. 核能要求： • 資源溢價： 必須⾃帶⾏業優質聯盟/代理（Affiliates）資源、頭部 SEO 團隊資 源或本地化流量渠道。 • 實戰操盤： 少精通 Affiliate、SEO、Media Buying 其中的兩項，絕⾮只懂 理論的傳統品牌公關（PR）。 • 懂博彩⼼理學： 深刻理解博彩玩家的“嗜賭、貪⼩利、從衆、追求刺激”等⼼理 模型，幷能將其轉化爲極具誘惑⼒的⼴告素材與營銷⽂案。 • 抗壓與求變： BC ⾏業流量政策瞬息萬變（封號、封域名是常態），候選⼈必須 具備極强的危機感、解决問題能⼒和敏捷調整戰略的速度。 4. 語⾔能⼒： 優秀的英語聽說讀寫能⼒。如果精通⽬標市場的本地語⾔（如⻄班⽛ 語、葡萄⽛語、越南語、泰語等）將是加分項。 5. 有服務過 j9.com，stake.com，bc.game，365.bet 等頭部品牌的優先考慮

崗位職責： 1. 品牌戰略規劃與管理 • 塑造品牌核⼼價值： 針對不同國家和地區（如拉美、東南亞、歐洲等）的⽂化與法 規差异，制定差异化的品牌定位、視覺系統（VI）及全球品牌傳播戰略。 2. 全球頂級體育贊助與明星代⾔操盤 (Sponsorship & Talent Management) • 商業贊助談判： 負責主導與海外體育俱樂部（如英超、⻄甲、意甲球隊）、國際商 業賽事（如 UFC、F1）以及國際體育巨星的 B2B 贊助、胸前⼴告、球場 LED ⼴告流 及肖像權使⽤談判，對合同的商業條款與履約負總責。 • 贊助資産激活（Activation）： 拒絕只挂名不轉化的⽆效贊助。通過策劃綫上球迷互 動、聯名周邊、綫下快閃、球星獨家視頻等創意營銷，深度挖掘贊助資産的商業價 值，直接爲平臺帶進⾼價值（VIP）⾃然流量。 3. 全球公關（PR）拓展與搜索引擎控評 (SEO / SERP Reputation) • 媒體矩陣構建： 建⽴幷維護與全球頭部體育媒體（如 ESPN、Sky Sports）、⾏業垂 媒（如 iGB, Gambling Insider）及⽬標市場本地新聞媒體的⻓期正⾯公關合作。 • SEO 與輿情管理” 性致命負⾯輿情，聯合技術與 SEO 團隊對 Google 等搜索引擎進⾏關鍵詞控評與淨 化。通過⾼頻發布海外贊助新聞、企業社會責任（CSR）通稿，强⾏將負⾯信息壓制在 安全範圍外。 •危機公關： 建⽴ 7x24 ⼩時全球輿情監控與應急響應機制，在臨惡意抹、技術 發宕機客訴或突發合規罰單等公共危機時，能快速精准應對，將負⾯影響降低到 最⼩幷有利⽤負⾯輿論爲品牌造勢，轉“危”爲“機”。 4. 跨部⻔增⻓賦能與效果營銷協同 (Performance Support) •降低買量成本： 協同市場買量團隊（Media Buying），將重⾦砸下的球隊/球星贊助 素材轉化爲合規的⾼轉化⼴告，繞過 Google/FB 的內容⻛控，降低⼴告封號率幷⼤幅 拉低單客獲客成本。 • 賦能⼤代理綫： 爲聯盟營銷團隊（Affiliate）和⾼管⼤代理構建完善的“品牌背書武 器庫”（包括銷售⼿册、品牌⽩⽪書、贊助資質證書等），協助商務團隊攻克頭部⼤流 量主。 5. 團隊管理 • 組織梯隊： 負責品牌團隊的組建、培訓、 • 建⽴科學的績效考核與激勵機制（如 KPI/OKR 體系），對下屬員⼯進⾏考核與輔導。任職要求： 1.經驗： 8 年以上品牌或公關營銷經驗，其中⾄少 3 年 在知名 BC/iGaming亦可考慮來跨國體育經紀公司、頂級體育 俱樂部商務部、或⾼度管制⾏業（烟、酒、快消巨頭）的品牌總監。 2. 業資源溢價： 帶海外頂級體育經紀俱樂部商務决策層或相關公關媒體的 直接合作渠道，精通國際體育贊助合同的底層邏輯與利商業合作。 3. 技術與⾏業敏銳度： 深刻理解博彩⽤戶的消費與套利理解黑帽 SEO 控 評、⽃篷過審技術（Cloaking）及灰⾊買量通道的基本運作原理。 4. 語能： 英語必須作爲第⼀/極熟練的（能獨撰寫英文公關聲明幷 障礙主導國際贊助合同談判）。 若精通西班語、葡萄語或日語等多語種者將更佳。 5. 服務過 j9.com，stake.com，bc.game，365.bet 等頭部合規品牌的優先考慮。

*此為派遣職缺，有意者請投遞* 自 即日起 至 116 年 12 月 31 日止 1.客戶開發、招募徵集台灣企業付費參與《應用AI爭取海外商機》輔導案。 2. 擔任前述輔導案之專案管理，與負責之account客戶聯繫溝通、服務客戶行銷需求。 3. 理解並使用輔導案開發之AI代理人工具、監督英文行銷影片產出、文案撰寫、廣告投放及教育訓練課程 4. 協助輔導案相關活動如推廣說明會、教育訓練課程、成果發表會等之辦理。 5. 其他相關行政事務及主管交代事項。

1.活動規劃、執行。 2.活動行銷企劃、 官網及社群平台維運及異業合作洽談。 3.展覽及相關展務執行、活動行程規劃及邀約等。 4.具獨立作業能力，須能掌握專案計畫之品質與執行時效，同時能配合團隊合作。 5.其他臨時交辦事項。 ※出差頻率：不定(視情況出差) 【設計改變台灣，設研院擴大徵才!】 「台灣設計研究院TDRI」成立於2020年，升格轉型自「台灣創意設計中心TDC」，是台灣唯一以設計為核心價值，促進產業、公共服務及社會創新為目標的國家級研究智庫與跨領域整合平台。成立第一年即榮獲第四屆「總統創新獎」團體組獎項殊榮﹑日本GOOD DESIGN金獎﹑德國iF設計金獎;TDRI在推動設計驅動創新的努力備受肯定。 我們相信設計是帶動台灣整體發展的關鍵策略，自成立以來，TDRI 不斷致力於連結產、官、學界及不同領域，推動跨域合作共創，帶來更多創新突破與改變的可能。在設計推廣，我們透過辦理各式各樣的展覽、活動場域及獎項等平台，讓設計的價值能被更多人理解與認同；在產業輔導，我們與不同產業及地方共尋設計導入的機會，帶動產業創新與升級轉型；在研究發展，我們探析台灣設計產業現況與未來趨勢，為政策制定及發展策略奠定方針；在社會及公共服務，我們走進「深水區」（最艱難的地方）與公部門共創，從前期研究開始，與不同團隊攜手合作，為公共福祉努力，讓改變確實發生。 TDRI 將不斷挑戰更深、更廣的跨領域合作，用設計力點亮台灣的每一個角落。我們正在尋找能夠一起創造改變的夥伴，具備相關工作經驗尤佳，但如果你對於設計創新充滿熱忱，能力符合一定條件，也歡迎剛畢業的你來挑戰！ 我們相信你會喜歡 TDRI 的幾個理由： 1. 多元的工作歷練機會 在 TDRI，有非常多元的工作面向，包括產業輔導、國際推廣、展覽活動、研發創新、公共服務、場域營運等，可以讓各式各樣的人才一展所長。TDRI 有很多發揮的空間，只要你願意挑戰，不怕沒有歷練的機會！ 2. 做有價值有意義的事 「設計改變台灣」是 TDRI 最重要的信念，也是所有工作的核心。如果你也希望讓這塊土地更好，想為改變做出貢獻，我們有許多創新有趣的專案（當然大多也都很有挑戰性，難度一定有），等著你來參與。更棒的是，你還會有許多機會，與台灣最頂尖的設計師／團隊、不同領域的巨人甚或國際設計組織合作，與他們一起創造改變！ 3. 重視同仁的自我成長 我們相信人才是 TDRI 最重要的資產。作為一個學習型組織，TDRI 定期舉辦內部培力課程與交流活動，並提供相關資源，鼓勵同仁在工作中持續學習、共同成長。當然，各項專案每年舉辦許多講座、課程或工作坊活動，豐富的資源也都非常歡迎你的（來）參（運）與（用）！ 4. 彈性創新的工作環境 TDRI 不只要推動創新，自己也不斷追求創新，一直都有新鮮有趣的事情發生，像是持續進化的辦公空間、各種趣味的交流活動、院長親自導覽的建築走讀員工旅遊（真心不騙）等，希望給你更舒適、創意又有活力的工作環境。 5. 還有很多等你來感受！ 更重要的是，我們期待你在TDRI，找的不只是一份工作，而是人生的更多可能。 在設計改變台灣的路上，我們誠摯歡迎你一起同行。 TDRI官方網站｜https://www.tdri.org.tw/ TDRI互動式簡介｜https://www.tdri.org.tw/about Youtube、Facebook、Instagram｜台灣設計研究院 Podcast｜設計台灣

這是一間你一定知道的韓國知名家電品牌，主打各項創新智能家電（例如敲敲看的透明冰箱、蒸氣衣櫥），如果你對電商行銷、數據分析及數位媒體投放有興趣，想進入外商累積大型品牌的實務經驗，這個機會很適合你！ 如果你嚮往外商彈性開放的工作環境，並且對電商行銷、數據分析及數位媒體操作充滿熱忱，歡迎把握進入知名外商長期發展的機會，立即投遞履歷應徵！ 【工作內容】 電商行銷與媒體投放 與業務、產品經理及行銷團隊合作，規劃並執行電商媒體投資策略 執行及管理線上媒體投放策略與廣告素材，提升產品曝光及電商平台轉換率 積極尋找與電商平台合作的機會，規劃行銷活動並帶動銷售成長 數據分析與營運報告 分析電商平台銷售及行銷數據，追蹤業績及行銷成效 根據數據分析結果提出改善建議，提供產品、業務及行銷團隊作為決策參考 定期製作每日及每月營運報告，追蹤銷售及行銷表現 電商素材與專案管理 建立及更新電商平台銷售素材，包含橫幅廣告、商品頁及影音內容等 協助管理廣告素材及電商平台相關行銷活動 協助執行其他主管交辦之電商營運及行銷相關事項 【條件要求】 專業技能： 大學以上 具備電子商務、數位行銷或相關商業職務經驗 熟悉進階Excel功能，如XLOOKUP、SUMIFS、樞紐分析表等 具備資料清理、數據分析及報表／儀表板製作能力 具備媒體投放實務經驗，熟悉電商平台行銷活動及廣告素材管理 熟悉AI工具應用，能運用於內容生成、工作流程自動化及提升工作效率 工作特質： 具備良好的邏輯分析能力，能從大量數據中整理資訊並提出具體改善建議 具備跨部門溝通及團隊合作能力 英文流利 【薪資與工作時間】 薪資待遇：$37,000～43,000/月＋保證獎金1個月 工作地點：台北市內湖區基湖路三巷4X號 工作時間：彈性上下班08:00～09:00至17:00～18:00 超長午休：中午休息1.5小時（11:30～13:00） 休假制度：依政府行事曆出勤（見紅就休） 【薪資福利】 1、生日禮金及當月有薪生日假一天 2、年終績效獎金、三節獎金、享有保證獎金1個月 3、享有法定保障之勞保、健保、特休假、給薪疫苗假 4、員工旅遊／旅遊補助、年終尾牙、家庭日

您未來工作地點會在台北內湖總部辦公室 【工作內容】 - 策劃/執行EC平台通路廣告/促銷活動，以達成業績目標 - 分析銷售/行銷資料與數字，提出改善/執行報告給產品、業務等相關單位，作為決策與規劃參考 - EC平台通路檔期活動提報、洽談平台資源曝光 - 彙整與分析競品和EC市場資料 - 媒體預算規劃和受眾、素材操作優化 【職務特色與說明】 1. 此為全球知名之公司，您將在完整、強健的團隊下學習與歷練，公司與產品都能替您在履歷上有很大的加分。 【加分條件】 1. 擅長邏輯思考 2. 積極主動、善於進行團隊、跨部門和廠商溝通協調 3. 熟悉數位和EC領域語言 4. 掌握市場Martech行銷科技脈動，善用工具優化行銷工作 【良好福利、環境舒適】 三節獎金、生日禮金、年終獎金、期滿獎金(年薪保底13個月)

做過媒體企劃／整合行銷，想再往策略跟提案多碰一點的人看過來！ 這個職位會從市場研究、客戶需求一路做到媒體規劃、提案跟專案執行，不會只卡在單一平台或單純做執行。 如果你本來就在廣告代理商、媒體或數位行銷端，喜歡想企劃、做提案、把案子真的推下去，這個職位會蠻對口!! ————————————— —工作內容 1. 蒐集市場、消費者及媒體趨勢，整理出適合的行銷切入點 2. 依客戶需求規劃媒體策略及整合行銷方案 3. 發想新媒體專案、企劃主題及提案內容 4. 控管專案時程、預算及整體執行進度 5. 整理專案成果、數據及後續優化建議 —我們希望你 ■ 2年以上媒體企劃、數位行銷、整合行銷或廣告代理商相關經驗 ■ 有媒體策略規劃及提案經驗 ■ 能看市場資料、數據，也能整理成清楚的企劃方向 ■ 有專案管理經驗，能掌握時程、預算及執行品質 ■ 熟悉數位媒體、社群、內容行銷等基本邏輯 ■ 能獨立完成企劃及提案簡報 【加分條件】 ■ 4A 廣告代理商／媒體代理商／數位代理商背景 ■ 有整合行銷或大型媒體專案經驗 ■ 熟悉新媒體、內容行銷或 AI 工具應用 ■ 有客戶提案及簡報經驗 ■ 對房地產、汽車、居家等產業有接觸經驗 —薪資福利 ■ 底薪 40,000以上(依經驗核薪) ■ 目標年終 2 個月(未滿一年依比例計算) ■ 每年另有員工酬勞 —上班時間 ■ 週一至週五 09:00–18:00 ■ 週休六日 ■ 見紅休 —工作地點 ■ 新北市三重區 ■ 捷運先嗇宮站步行約 7 分鐘 —福利 ✨ 目標年終全薪 2 個月 ✨ 每年員工酬勞 ✨ 年度調薪機制 ✨ 優於勞基法特休 ✨ 教育訓練／進修資源 ✨ 員工旅遊、Team Building ✨ 生日假、三節／生日禮金 ✨ 健康檢查及心理諮詢資源 ✨ 員工團膳補助 如果你已經有幾年媒體企劃／代理商經驗，想多碰策略、提案跟新媒體專案，歡迎投遞履歷！