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電控及設備組裝人員
月薪 38000元 苗栗縣頭份市 2~3年工作經驗設備組裝與安裝:依據設計圖進行設備零組件精密組裝和現場安裝。 電控配線:依電路圖要求進行系統布線及接線,確保正常運作。 電路圖繪製:使用CAD繪製及修改完整電路圖,支援生產需求。 PLC程式設計:撰寫及更新PLC程式,實現設備控制與自動化功能。 系統測試與校正:進行設備初步調試,檢測並修正相關技術問題。 故障檢修:快速診斷與解決設備運行中的電控或機械故障問題。 設備維護:執行日常維修與預防性檢查,延長設備運行壽命。 客服技術支援:提供客戶現場設備維修及技術問題解答服務。展開 -
機械組裝人員
月薪 35000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘關於我們 我們是一家致力於半導體與 LCD 客製化測試夾治具設計、製造及維修的專業公司,提供測試設備與技術服務。核心業務涵蓋測試夾治具的設計、製造、組裝到後續維護,服務客群包含半導體、光電及電子製造相關產業,提供完整且客製化的解決方案。 工作內容 1. 依據圖檔與材料表進行零組件確認與規格檢核 2. 負責機械設備與測試夾治具之組裝作業 3. 執行工具機精度調整、設備測試及異常排除 4. 協助產品維修、保養與組裝品質確認 5. 配合客製化專案需求進行設備調整與改善作業展開 -
高中國文教師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市文山區 工作經歷不拘1. 深厚的國文學科專業知識,負責規劃並教授高中國文課程。 2. 運用創新教學方法,結合教育科技與多媒體工具設計生動有趣的教學活動。 3. 負責課程規劃和教學設計,包括學期課程安排與單元學習目標設定。 4. 結合學生學習興趣,激發學生學習國文的動機與能力,提供有效的學習評量。 5. 熟悉班級經營與管理技巧,維護班級秩序,並促進良好的學習氛圍。 6. 支援學生輔導,針對學術或非學術問題提供建議和心理支持。 7. 持續學習新教學方法,參與教育相關研討會及專業進修,提升專業能力。展開 -
安全設備助理工程師
月薪 35000元 新北市汐止區 工作經歷不拘💼【安全設備助理工程師】尋找對技術充滿熱情的你! ✨加入我們,將成為燃氣系統控制的專業技術夥伴,一同為安全努力! 🌟 你的任務: 1. 大樓使用的氣體(天然氣、液化瓦斯)控制設備的規劃、設計、監造、維修和保養(不涉及氣體作業)。 2. 營業餐廳氣體(天然氣、液化瓦斯)控制設備的規劃、設計、監造、維修及保養(不涉及氣體作業)。 3. 編寫各類工程文件與竣工文件,讓每個細節都有記載。 🤝 跟一群專業又熱情的夥伴合作,不僅提升技術能力,也能累積滿滿的成就感! 現在就加入我們,一起挑戰技術新高度吧! *年薪保證14個月以上*展開 -
幼教老師
月薪 34200元 台中市龍井區 工作經歷不拘鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展,幫助了解自我。 教導幼兒良好的基本生活習慣,並保護其安全。 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程。展開 -
門窗採光罩半技師(意者請直接電洽0921695660)
日薪 1800元 高雄市仁武區 工作經歷不拘1.採光罩、門窗等,依設計圖面施工組裝 2.可執.行電焊/氬焊/CO2作業 防盜鋁門窗之組裝、丈量即安裝 3. 薪資多寡依每個師傅能力而定 4.需曬太陽 (需外出到府安裝)不懼高者尤佳展開 -
【阿爾法餐飲 | 市場增長部 】 餐飲外賣平台營運專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗每一筆外送訂單的背後,都是一個人在某個時刻選擇了我們。 你的工作,就是讓這樣的選擇,一次比一次更容易發生。 你會看數據、想策略、跑平台、談合作——但你真正在做的事,是讓更多人在飢餓的那一刻,第一個想到我們。 你會負責的幾件事 一、外送平台經營 ① 讓外賣成為一門真正賺錢的生意: 制定營運策略,目標是帶領團隊達成營收目標。不是靠衝量,而是靠做對的事、在對的通路、賣對的商品。 ② 讓每一次合作都創造真實的增長: 主動出擊,規劃與外送平台的深度合作、品牌聯名企劃,把每一個檔期、每一個曝光機會,都變成可量化的營收成果。 ③ 讓消費者的每一步都更順暢: 從打開 App 到下單完成,你會優化菜單架構、調整定價邏輯、設計促購機制——讓客單價更高、轉換率更好、回購更自然。 ④ 讓數字說話,讓團隊動起來: 定期追蹤經營成效,不只是自己看懂,更要把洞察轉化成行動,推動廚房、行銷、門市跨部門一起提升效率與顧客滿意度。 二、門店外帶經營 ⑤ 讓門店外帶成為另一條成長曲線每一家門店,都可以是一個外帶的起點。 你會規劃與優化門店外帶的點餐流程與消費體驗——從掃碼點餐、預約取餐,到包裝設計與取餐動線——讓走進來的人,帶著食物離開時也帶走好感。結合線上推播與會員機制,讓外帶訂單量穩定成長,讓阿爾法站得更穩。 三、 零售電商 ⑥ 把電商版圖再拉大一點: 開發外部電商平台,從零規劃各平台的銷售策略,讓品牌的觸角延伸到更多消費場景。不只賣食物,更賣品牌的生活感。 四、OMO 跨通路引流 ⑦ 讓線上線下不再是兩件事: 規劃 OMO 策略,讓外賣、零售商品、實體門市之間彼此引流、互相加乘——消費者在哪裡,我們就在哪裡。 ★★★我們希望你具備的能力 看得懂平台邏輯:熟悉外送平台(Uber Eats、foodpanda 等)的演算法、排名機制與促銷工具 算得清楚帳:理解毛利結構,能在成長與獲利之間找到平衡點 談得成合作:與平台、品牌方溝通,爭取資源與曝光 跑得動跨部門:能整合行銷、門市、產品等不同團隊,把策略落地執行 ★★★如果你是這樣的人 你對「為什麼這個品牌賣得比較好」這個問題,有一種停不下來的好奇心。 你不滿足於維持現狀,你習慣問「還可以再好嗎?」 你知道餐飲業的節奏很快,但你不慌——因為你有數據、有方法、有執行力。 你相信好的外賣體驗,不只是食物送到,而是讓人覺得,這頓飯值得。 應徵時請附上作品集 我們想在見面之前,先看看你走過的路。格式不限(PDF、簡報、連結皆可),請準備以下任一或多項: 1. 平台經營案例:曾負責過的外送平台帳號或品牌頁面,說明你如何操作排名、設計菜單、規劃促銷,以及最終帶來的具體成果。有截圖、有數字、有前後對比,最能讓我們看見你的功力。 2. OMO/多通路策略文件:曾規劃或執行過的線上線下整合策略,包含外賣、零售、門市之間的引流設計。讓我們看見你如何打通不同通路、讓消費者在各個場景都找得到品牌。 3. 營收成效佐證:如果你的努力有數字可以說話——營收成長幅度、客單價提升、轉換率改善——請讓這些數字替你開口。讓我們看到你創造成果的思維與方法。 如果你也相信「每一筆訂單都是一次信任」,我們等你來一起把這件事做好。展開 -
營造現場工地主任(桃園龜山)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 桃園市龜山區 5~6年工作經驗1. 與業主、承包商和設計專家討論溝通,以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 4. 控管工程進度、預算與時程、規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 5. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 6. 監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。 7. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 8. 與建築師、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。 9. 申請營建所需的許可證明與執照。 10. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 11. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 12. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 13. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 14. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。展開
