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技術主任的主要目的是通過設計變更和技術改進來提升產品效能和品質，確保產品符合市場需求和技術標準。而品質的提升攸關使用者之用水體驗，效能的提升有利於節能減碳。 總結來說，技術主任在提升產品效能與品質、管理專案與資源、指導員工、管理合約與技術文件管理等方面扮演著關鍵角色，對於公司的技術發展和市場競爭力具有重要意義。 木川工業注重個人發展，將在各階段提供協助，透過我們的工作提供一個持續創新且具全球成長潛力的可能性。 工作內容 1. 透過設計變更提升產品效能 2. 指導、檢閱並負責產品設計與變更的認可。 3. 分析技術、資源成本與市場需要，以評估計畫可行性。 4. 分派、指導、評估單位新進員工的工作，並監督管轄員工的工作效能。 5. 檢閱並負責合約與支出評估的認可。 6. 發展或批准專案計畫、時程表或預算。 7. 制訂製造程序與產品標準。 8. 評估製程專案計劃，訂出最適化的製造流程。 9. 負責新產品製程的導入，並進行製程的檢測，以使新產品能夠穩定生產且符合相關標準。 10. 負責技術文件之撰寫與維護。 11. 業務技術諮詢 12. 透過生產技術之調整以提升產品品質。

1. 規劃和執行倉儲設備的定期檢查、維修與保養，確保設備正常運行。 2. 診斷和排除倉儲設備故障，提供專業的技術解決方案，確保快速恢復運行。 3. 根據設計圖紙及說明書，精確組裝倉儲機械設備零組件，並執行初步調試及現場安裝。 4. 使用專業測試儀器及工具，進行倉儲設備的詳細功能測試與性能檢測，記錄並分析數據以提出改進建議。 5. 領導和培訓倉儲維修團隊，制定維修預算與成本管控方案，提升維修效率與資源運用。 6. 管理技術文件，包括設備設計圖紙、技術說明書、維修記錄及改善報告，並負責整理歸檔。 7. 遵循倉儲安全操作規範，制定並執行安全操作與維修程序，確保工作環境及設備安全。 歡迎加入我們的團隊，一起提升倉儲自動化運作效能！期待您的投遞履歷！

1.健康促進規劃與推廣 　規劃健康促進課程與講座，製作衛教教材與宣傳文案，提升品牌專業形象。 2.營養諮詢與衛教服務 　提供個別與團體之營養評估、飲食建議及生活型態指導（含長照族群）。 3.菜單設計與營養分析 　設計符合不同族群（長者／慢性病／亞健康族群）之均衡菜單，並進行營養成分分析與優化。 4.個案管理與成效追蹤 　定期追蹤服務對象之健康狀況與營養改善成果，提供持續關懷與調整建議。 5.營養內容研發與品牌經營 　研究健康與營養相關議題，撰寫專業文章、社群內容及推廣文案，提升市場影響力。 【職務亮點】 ✔可參與長照產業健康促進專案 ✔發揮專業於跨機構（養護／居家／醫院）整合服務 ✔結合營養 × 品牌 × 數位內容經營 ✔提供職涯發展（講師／專案／管理職）

■職務一： 1.原物料檢驗管制標準訂定。 2.原物料檢驗數據統計及分析。 3.生產品質管制標準訂定。 4.生產品質檢驗數據統計及分析。 5.品質系統推動。 廠區：彰濱 ■職務二： 1.醫療氣體生產、銷售品質管理。 2.ISO、GMP文件管理。 廠區：麥寮 ■職務三：配電盤設計，配電盤品檢/售服。 廠區：新港

1.優化和改進生產制程，以提高生產效率和產品品質； 2.分析生產過程中的不良品成因，針對焊點缺陷、元件偏移等典型問題實施根因分析； 3.編制標準化操作指導手冊，參與新工藝方案驗證與導入測試； 4.參與新產品開發階段的治具設計、鋼網製作，處理新產品異常問題。

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1. 處理自動化秤重系統之相關專案。 2. 至客戶端交機協助測試自動化設備。 3. 規劃設計並配置電控系統。 4. 負責廠內生產之自動化設備、系統介面之改善。 5. 負責自動化系統各類規範與相關文件之撰寫。 6.出差為配合業務至客戶端交機或測試維修，當天來回。

1.精密零件的模具設計 ( 衛星通訊, 光學元件, 光通訊 等產業相關零部件 ) 2.超精密加工 3.各製造工段 ( CNC, EDM, WEDM, UPM…等 ) 協同製程改善及優化 4.撰寫可製造性評估 ( DFM ) 5.模流分析報告撰寫與導入新工程塑料分析 ( CAE ) 6.協同量產單位 ( Injection ) 分析成型不良解析及穩定性提升

本職缺為總公司職缺，於復興北路辦公室上班： 1.規劃工程時程 、預算與成本的控管、人員與時間的掌控 2.設計圖說檢討 、疑義澄清 3.施工規劃與界面處理 4.施工圖繪製及檢討 、竣工圖繪製 5.書圖文件送審及管制 6.會議簡報編製 7.其他主管交辦事項 *擅長MS Project、Primavera P6尤佳

1. 協助幼兒學習自理生活。 2. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3. 維護幼兒在園所之安全。 4. 配合幼兒園與家長的需要。 5. 配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 6. 與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動。 7.調薪機制：滿三年薪資加3000元、滿六年再加3000元。