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我們是一家專注於專用生產機械製造與修配的企業，致力於提供高品質的機械產品與技術支持服務，我們的主要客群包括各類工業製造商及加工企業。公司以技術創新和卓越表現為目標，為客戶提供全面的生產解決方案。 工作內容： 1. 半自動化機台操作。 2. 簡易機台故障排除。 3. 加工零件品質量測，確保產品符合設計標準。 4. 定期進行機械設備的檢查與簡易保養，排除設備基本故障，確保生產過程順利。 5. 無經驗可，肯學者佳。 我們誠摯邀請對機械操作充滿熱情的您加入我們的團隊，一起投入到提供高效生產解決方案的行列中，成為我們不斷追求卓越的一份子！立即投遞履歷，我們期待與您攜手共創未來！

1. 負責工地現場的全盤管理及監督，確保工程按進度執行並符合設計規範及品質標準。 2. 制定詳細的施工計畫，進行工程預算的評估與成本控管，合理配置資源。 3. 檢查各階段施工成果，審查工程圖面、施工計畫書及進度報表，並提供改進建議。 4. 確保承包廠商的施工準備充分，與分包商及相關單位保持良好溝通與協調，解決現場問題。 5. 執行並落實建築物的品質檢查與監控，嚴格遵循建築法規及安全標準。 6. 管理工地人力及物料使用，監督現場設備管理與材料檢查，以確保符合工程需求。 7. 編寫工地施工日報及技術報告，並定期向上級主管報告工程進展。 8. 領導並監督工人，維持施工現場秩序與安全，定期進行施工安全教育與培訓。

【夏慕尼 新香榭鐵板燒】與你‧肩並肩，共創職涯浪漫 夏慕尼結何鐵板燒與法式料理的細膩，融入lounge bar設計，打造如精品店般的工作氛圍。加入夏慕尼，展現你的創意與熱情，與我們肩並肩，共創職場精彩時刻！ 【工作內容】大廳計時人員 協助現場顧客服務、外場營運協助等 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班-1名 (10:30~14:30 及 17:00~22:00) ◎ 假日班-1名 (10:30~14:30 及 17:00~22:00) ◎ 早班-1名 (10:30~14:30) ◎ 晚班-1名 (18:00~22:00) 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意：國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

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已有三十五年歷史的金仙魯肉飯，是伴隨許多人長大的回憶，除了一路走來所堅持的純手工好味道，在用餐氛圍上，鉑金食堂將台灣傳統的特色復古元素揉合進嶄新的時髦設計中，彷彿注入新靈魂的金仙魯肉飯，已經準備好用全新的樣貌為饕客們呈上最經典的台灣味。 作為一位【內場正職人員】您將會負責 1. 負責食材準備，以完成烹飪的前置工作。 2. 製作餐點及維護餐點品質。 3. 維護工作環境清潔衛生。 4. 執行各項促銷案與主管交辦事務。 工作地點：桃園機場第二航廈 ◆福利制度： 正職員工含交通津貼 依工作表現及成長幅度，每年調薪。 順暢的升遷管道 月休八天（依勞基法） 勞保（依勞基法） 健保（依勞基法） 年假（依勞基法） 全勤獎金 員工供餐 員工制服 不定期員工聚餐

一、主要工作內容 1.水域生物鑑定與分類：包含魚類、蝦蟹螺貝類及水生昆蟲等水域生物。 2.水域環境與棲地評估：分析水文、水質、底質及棲地環境特性。 3.彙整調查成果：進行資料數據統計分析、圖表製作及專業報告撰寫。 4.運用地理資訊系統（GIS）進行空間資料建置、分析及成果圖資製作。 5.配合執行生態檢核作業，參與核定、規劃設計、施工及維護管理各階段之生態調查、影響評估及生態保育措施研擬。 6.配合專案需求執行野外調查、成果簡報及相關行政作業。 二、具備能力特質 大專院校以上，生態或環境科學工程相關科系畢業尤佳 【必要條件】 1.熟悉魚類、蝦蟹螺貝類或水生昆蟲等水域生物之鑑定與分類。 2.具水域生態調查及棲地評估能力。 3.具備 GIS（ArcGIS、QGIS）操作能力。

【多元獎金設計】起薪不包含獎金 (A)考核獎金制度 -全勤$1000 -個人$1000以上不等 累計每4個月考核一次，依照考核成績按比例發放 (B)三節禮金$600 (C)年終獎金(試營運狀況給予) (D)生日禮金$1000 (E)春節出勤獎金 -兼職$600/日 (初四~五) (F)結婚津貼$3600 (G)生育津貼$3600 (H)喪禮津貼$3100 【個人福利】 -工作供膳 -員工用餐折扣 (休假日用餐享員工價) -外派住宿 (若需派外，住的地方公司準備) -出差津貼 -員工停車位 【工作內容】 -基本櫃台點餐、結帳收銀、料理餐點，答覆客人餐飲問題及提出建議 -工作區域清潔、保養、食材清洗裁切備用 -食材清洗並處理備用(備餐) 除此，我們櫃位有附設鍋物用餐區，需稍微服務到內用客人(如出餐、提醒注意事項、檯面清潔等)煮鍋的部分是由客人自己操作。

不是守盤，是開疆闢土｜年薪破百萬不是口號 如果你只是想要穩定領薪水，這個位置不適合你。 我們要找的，是能親自下場、能帶兵衝鋒、能為結果負責的業務主管。 你要的不只是訂單，而是市場主導權。 【這個角色在做什麼（說白一點）】 接手一個可擴張的市場，而不是維持現況 把業務團隊打造成「能打仗、聽指揮、有紀律」的部隊 親自參與 關鍵客戶／大型案場／高難度談判 用制度、數據與獎金，把業績拉上來 你不是中間主管，你是業務戰區的負責人。 【你要扛的事（真實版）】 直接管理約 10 人業務團隊，業績不到位＝你要負責。 主導散客、設計師、建商與大型案場市場開發，親自打關鍵案。 重建或強化銷售流程、話術與成交策略，讓團隊真的賣得動。 制定獎金制度與區域布局，讓好的人留下、弱的人自然被淘汰。 強勢整合工務、客服、行銷資源，確保案場不失控。 定期向總經理回報數據與問題，不找理由，只談結果。 對外代表公司談判、簡報與關鍵合作。 【我們只想要這種人】 硬條件 5 年以上業務經驗 2 年以上「真的有帶人、扛數字」的管理經驗 做過 建材／裝修／設計／家電／耐久財 等高單價產品 關鍵能力（沒有就不用投） 帶過團隊、也砍過不適任的人 敢談散客、敢談大案、敢碰難客戶 能跨部門「拍桌子」把事做成 用數字看問題，不靠感覺帶兵 熟 LINE 官方帳、社群導客或私域經營者加分 【人格特質（說穿了）】 抗壓、耐打、不怕被看結果 不推責、不抱怨，專注解決問題 對「輸贏」有感覺，對成就有渴望 【你能拿到什麼】 固定薪資＋高比例績效獎金＋年度分紅 年薪百萬以上不是上限，是起點（看你打多大） 市場、團隊、制度都有發揮空間 表現到位，可直接晉升核心決策層 最後一句，這個位置，給想證明自己能「帶兵打市場」的人。 如果你只是想要一個頭銜，請不要投，面試時請準備針對這間公司的業務營運計畫、分析、你會如何做?

1. 協助工地主任執行建案之施工管理，包含透天、別墅、公寓、廠房與大型社區等工程現場之日常管理 2. 依據建築圖說進行工程圖面審閱與施工放樣，檢核結構、建築、水電等施工是否符合設計及施工規範 3. 參與編排施工計畫與進度管控制度，協助追蹤工期、資源調度與工序銜接，降低工期延誤風險 4. 執行工地品質管理，包含材料進場檢驗、施工品質查驗、隱蔽工程拍照與紀錄，配合各階段工程驗收 5. 依職安相關法規執行工地安全衛生管理，包括危險源辨識、臨時設施安全檢查、各工種安全措施落實紀錄 6. 協助廠商與分包商管理，包含工項發包內容對應圖說與合約、現場施工範圍界定、估驗計量與佐證文件彙整 7. 使用AutoCAD等工程軟體處理施工圖、變更圖及工程相關文件，建立與整理工地施工紀錄、會議紀錄與報表

1. 依公司規劃拜訪台南、高雄、屏東等南區旅行社、遊覽車業者、學校及企業社團，介紹新光兆豐休閒農場各項門票、套裝行程與團體專案 2. 針對乳牛觀察、可愛動物區、戲水區、體能運動場等主題活動設計並說明一日遊、兩日遊行程內容與報價，完成行程企劃書與報價單製作 3. 參與國內旅展、旅遊說明會及相關推廣活動，於現場進行農場導覽簡報、產品介紹、發放DM與收集潛在客戶資料 4. 追蹤並維護既有合作旅行社、學校及公司行號之訂單狀況，處理團體預約、異動、退改及行程調整，並即時與園區售票、餐飲、住宿及活動單位協調接待細節 5. 主動向通路及客戶更新最新活動資訊與促銷方案，提升團體來園人次 6. 依南區市場特性蒐集及彙整競品休閒農場、遊樂區之價格、通路與活動內容，定期回報業務主管作為調整門票、專案內容及推廣策略之依據