轉職熱搜工作

1. SCADA能力撰寫 2. 自動控制知識基礎 3. 現場整合測試，現場監工除錯 4. 依專案地點，配合出差 5. 無經驗可，對廠務監控系統及設備專案有興趣，願意接受公司培訓者。 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定

1. SCADA能力撰寫 2. 自動控制知識基礎 3. 現場整合測試，現場監工除錯 4. 依專案地點，配合出差 5. 無經驗可，對廠務監控系統及設備專案有興趣，願意接受公司培訓者。 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定

(1)按照專案時程，規劃研發單位間設計資料傳遞計畫及跟催。 (2)協助聯繫公司各部門需求，協助按公司規範確保產品符合客戶需求。 『具工作經驗者，薪資另議』

1.負責一般文書資料處理工作。 2.完成行政財務主管交辦事項 3.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 5.定期DM文宣及美編製作 6.廠商、總部聯繫，事務性用品採購 7.電話接聽、留言、轉達，訪客接待。 8.公司活動規劃、整合與執行，社群網路經營、更新及維繫。 9.零用金管理

應徵條件： 1. 瑞昱強力招募(1)116年度研發替代役及(2)預聘116年應屆畢業之碩士、博士生。 2. 碩士以上之電子、電機、電控、資工、資科等相關科系，並具備以下任一條件者佳： a. 熟悉 Mixed-Signal AI 流程開發及支援。 b. 對 EDA AI Agent 開發有興趣或具備相關經驗。 c. 熟悉 MCP (Multi-Chip Package) 及 Digital Design Flow 相關技能開發。 d. 熟練使用 Python, C/C++, TCL 等程式語言。

應徵條件： 1. 瑞昱強力招募(1)116年度研發替代役及(2)預聘116年應屆畢業之碩士、博士生。 2. 碩士以上之電子、電機、電信、電控、資工、資科等相關科系，並具備下列任一條件者佳： a. 熟悉 C/C++、硬體描述語言 (Verilog) 和驗證語言 (Vera/systemVerilog)。 b. 具 IC 設計經驗者佳。 c. 對晶片設計驗證或程式設計有濃厚興趣者。

1. 組織策劃、工作規則、各項人事管理規章健全制度化修訂 2. 勞動政策宣導、就業服務事項、勞動條件相關業務 3. 人力資源管理，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成策略目標 4. 人力資源資料建立及維護 5. 工作分析、職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書 6. 規劃人力需求與執行人員招募、甄選與任用 7. 勞健保、保險、退休作業處理 8. 監督員工考勤管理稽核作業 9. 薪資結構設計與考核績效作業 10. 人員異動、晉升、調任、離職、資遣等決策 11. 訓練與發展之需求分析、規劃、執行、成效評估、職涯發展 12. 外勞管理相關作業 13. 勞資會議及勞工關係相關業務 14. 系統作業流程及改善 15. 管理執行員工福利制度

(1)負責建造部品質管理、工程文件資料審核、工地成本及預算控制 (2)各工地定期現勘督導及現場進度檢討 (3)各工地工安及品質督導及查核 (4)參與工程發包、招標、議價和決標工作 (5)負責審查施工單位的預(結)算 (6)負責部門人員之督導、考核及培訓及勞工安全衛生之指導 (7)負責及督導工程協調及溝通 (8)跨部門溝通協調事宜

(1) MP規劃-標準制訂-發動人/工/料/機/成本參數標準值制訂/檢討計畫 (2) MP規劃-長期空間規劃/協調(國土規劃) (3) MP規劃-標準工時/用量/成本model/OEE/OLE/HRP DB系統開發/維運/規劃 (4) MP執行-PJR-人工料機標準值修訂審查/執行(CIM-UPH/PPDB系統上線) (5) MP執行-CAP/PIP-BU CAP/PIP專案執行成果Monitor/評分 (6) 改善-New Tool- IE Tool 導入及改善 (7) 其他上級交辦事項

1.系統規劃設計、開發、測試和維護。 2.系統導入與使用者教育訓練。 3.系統模組、平臺維運與異常管理。 4.企業運營系統持續優化與改善。 5.能夠同時兼顧獨立工作與他人協作。 6.工作獎金1,000元/月