轉職熱搜工作
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熱傳工程師/SA6C0(高雄)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市楠梓區 2~3年工作經驗此職務為擴編人力,工作內容為: 用於IC 測試之溫控解決方案研發及系統整合,包含以下 1. DLC (Direct Liquid Cooling) 系統設計開發 2. 相變化冷卻系統設計開發 3. 依據客戶需求提供解決方案展開 -
製二課-自動化控制技術人員
月薪 35000~57000元 台南市安定區 1~2年工作經驗1. 機械手臂作業操作(熟悉FANUC佳) 2. 自動化設備、系統介面之維護及故障排除(勇於嘗試) 3. 無經驗可,可培訓展開 -
【高階核心領袖】產品處級主管|年薪150萬起・優秀人才薪資可議
年薪 1500000元 新北市土城區 10~11年工作經驗1.產品戰略規劃與技術發展規劃 2.產品營運效率與產能優化 3.產品組織管理 4.跨單位協調與外部管理 ※此為公司核心產品主管職務,整體薪酬將依候選人所能創造之價值與策略影響力個別核定。※展開 -
S560-SCADA圖控工程師(新竹)
月薪 35000元 新竹市 工作經歷不拘1. SCADA能力撰寫 2. 自動控制知識基礎 3. 現場整合測試,現場監工除錯 4. 依專案地點,配合出差 5. 無經驗可,對廠務監控系統及設備專案有興趣,願意接受公司培訓者。 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定展開 -
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悠活渡假村-人資部副理-供餐宿
月薪 40000~48000元 屏東縣恆春鎮 5~6年工作經驗1. 制定及執行人事制度,並適時適度加以規劃及調整。 2. 召募任用人員。 3. 改善員工福利及醫療保健。 4. 編列及控制人事、訓練費用。 5. 員工薪資、獎金之審核及發放作業。 6. 稽核各部門人力運用及出勤狀況。 7. 處理員工問題促進勞資關係。 8. 與各部門做溝通及協調工作。 9. 訓練督導及考核所屬部門人員,達成工作績效。 10.協助各部門SOP至製作及修訂。 11.管理及輔導建教生的安全與生活學習。 12 管理及督導人員服裝儀容及上班狀況。 13.與墾丁地區或其他飯店人資部門保持人資訊息交流。 14.人資部對外公文草擬及處理。 15.擔任內部訓練之講師。 16.政府機關來館查核接待。 17.與建教合作學校保持良好關係。 18.督導辦理職工定期健康檢查。 19.全館人力之控管。 20.督導開工及中元普渡拜拜之統籌及執行。 21.參考市場現況與國家公佈法令,擬訂可施行之飯店薪資架構。 22.其他特殊或執行辦公室隨時交辦事項。展開 -
資深電子工程師, 數位筆產品開發(OEM)_Senior Engineer, Pen Solution
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 600000元 新竹縣竹北市 3~4年工作經驗【Job Purpose】 藍芽模組硬體開發 【Key Responsibilities】 • 系統電源電路,數位邏輯電路設計 • PCB線路佈局規劃 • 電子元件評估選用 • 藍芽模組新產品設計製作,備料,除錯,新產品規格定義 • 產品測試,工程樣品驗證,報告撰寫 • 實驗數據分析,資料統計展開 -
【車輛開發部】電控課-電氣組組長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣新埔鎮 5~6年工作經驗1. 統籌整車高/低壓線束及電氣迴路之架構規劃與設計。 2. 帶領團隊進行電器元件選型、規格制訂與電路圖面審查。 3. 負責電氣系統與其他系統(如機構、充電系統、軟體)的整合與介面協調。 4. 督導電氣系統的實車配線試裝、測試與故障排除(Troubleshooting)。 5. 管理電氣組專案進度、BOM表發行及組員績效考核。展開 -
WA3A10_資深軟體工程師(楠梓)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市楠梓區 5~6年工作經驗1.主導核心系統架構設計與演進並規劃 1–3 年技術 Roadmap。 2.負責企業級應用系統之設計、開發與維護,涵蓋需求分析、架構規劃、程式開發至上線部署的完整流程。 3.具備跨部門溝通協調能力,能與需求單位有效合作。展開
