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我們是一家致力於學前教育事業的機構，專注提供高品質的嬰幼兒托育服務，服務對象涵蓋0至6歲的嬰幼兒及其家庭。我們注重個體化的成長需求，為孩子們打造健康、安全、充滿探索精神的學習環境。 工作內容： 1. 嬰幼兒日常照護（0-6個月）：協助嬰幼兒清潔、洗澡、進行按摩、餵食副食品，並更換尿布，仔細觀察其發育情況，追蹤疫苗接種進度。 2. 嬰幼兒發展課程設計（7-14個月）：規劃並實施大小肌肉發展課程，培養健康的生活習慣，記錄幼兒每階段的發展，並提供安全且有刺激性的冗餘學習環境。 3. 幼兒教學與自主能力促進（14個月以上）：編制教學月計畫，設計能促進創造力與自主學習的活動，訓練其基本的自理能力，並引導幼兒正向社會行為。 4. 教室與活動空間管理：維護教室及公共活動區域的整潔與衛生，確保孩子活動空間的安全，識別並消除潛在危險。 5. 家長聯繫與成長回饋：定期與家長溝通，提供專業的育兒建議，分享幼兒在身心發展過程中的成就與需求，建立良好的合作關係。 6. 班級運營與活動統籌：協助日常班級運營，策劃並監督教學活動流程，組織課程所需教具與材料，保持學習過程的有序進行。 7. 成長與突發事件管理：密切觀察幼兒心理與健康狀況，及時處理突發事件，並依程序向相關負責人員記錄與報告問題。 8. 教學團隊合作：與其他教職人員密切協作，共同設計和改進課程，參與內部教學提升培訓及外部考察活動。 我們真誠地歡迎對幼兒教育充滿熱忱、具有責任意識與愛心的您加入我們，與我們一同為孩子們創造更好的未來！歡迎即刻投遞履歷，成為我們的夥伴，共同在托育服務領域發光發熱！

工地監工／主任 1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 營造工程師 1. 負責接案工程發包及成本預算控制。 2. 負責分項工程現場指揮。 3. 負責分包商施工之監督與評估。 4. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 5. 控管施工進度與品質。 6. 執行分項工程及安全衛生自主檢查。 7. 負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。 8. 協調工程事務與勞務。 9. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。

無限國際創意有限公司，藉由二十年火鍋市場的深耕與全球餐飲經驗，誕生了一個全新火鍋品牌。我們在創新與感官體驗之間找到平衡，致力於以設計美學與高品質服務改變台灣年輕消費者的用餐文化。加入我們，這不僅僅是一份工作，而是一場充滿熱情與未來的旅程。 1. 負責餐廳內場廚助或外場服務（依實質自選需求為主），包括帶位、點餐及送餐，確保客人滿意體驗 2. 協助餐廳環境清潔與設備整理，保持用餐空間乾淨舒適 3. 基本食材準備及簡易餐飲料理，維持食品品質與衛生標準 4. 執行完成主管交辦事項 5. 內場工讀生（PT)工作屬性為廚助，執行完成內場主管交辦事項 加入我們團隊，您將享有： - 法定勞健保、就業保險、職災保險，另有勞退提撥保障您的未來 - 豐富福利：年終獎金、三節禮品、分紅入股、全勤獎金、員工聚餐、國內外旅遊補助 - 學習與成長：客製化在職訓練，良好的升遷制度 - 高品味工作環境，專屬設計師制服，展現品牌專業與美學 我們在等待熱情的你，與我們攜手共創火鍋市場的新篇章！

塑膠射出技術人員 尋找有相關經驗的師傅 1. 設置、調整及操作塑膠射出成型機器，確保生產順暢 2. 執行模具的安裝、維護及問題排除，提高生產效率 3. 與團隊合作，優化生產流程並確保產品品質 【立盛模具有限公司】是一家專注於塑膠容器模具設計開發及生產的公司，我們致力於提供從模具設計到塑膠瓶生產的一站式解決方案。無論是水瓶、化妝品瓶，還是食品醬料罐，我們的產品廣泛應用於各領域，技術創新是我們的核心驅動力。加入我們，你將有機會參與在塑膠製品製造中，創造具有環境影響力的解決方案！ 選擇我們，你將享有： - 完善的福利體系：享有三節獎金、年終獎金、績效獎金、免費供餐等 - 依法保障的健全制度：勞保、健保、勞退及團保，提供多方位保障 - 專業成長機會：定期培訓，讓你在技術實力及職業發展上更進一步 - 輕鬆愉快的工作環境：提供員工制服與年度尾牙聚餐，注重員工幸福感 立盛模具誠摯邀請熱忱的你加入，一起成就未來！

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 6.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 7.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 8.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 9.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 10.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 11.協助教學方面的事務，如試卷的批閱、學生問題回答、指導學生、監考、學生成績的統計紀錄、教材準備等 12.協助教授做研究，資料蒐集、實驗 13.完成教授所指示的其他事項

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 7.工地品管計畫之擬定，實施及修正 8.辦理品管教育訓練 9.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 10.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 11.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 12.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 13.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 14.整理完工後之相關資料並且建檔備查 15.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理

1.門市管理作業，督導及執行。 2.推廣公司項目，內容規劃。 3.收銀，出納，結帳，環境整理，收發回應信件回應。 4.每日報表登錄。 5.巡視門市及現場人員管理。 6.緊急應變及支援現場。 7.人事管理。 8.會有團體獎金‘公司分紅‘績效獎金。 我們正在尋找一位具有豐富經驗和熱情的按摩教學講師加入我們的團隊。理想的候選人應具備深厚的按摩技術知識，並有能力將這些知識以清晰、簡單且富有啟發性的方式傳達給學生。 工作內容：課程設計與教學：根據學員的需求和課程目標設計按摩課程內容，包括理論知識和實踐操作。教授各類按摩技術。 管理與協調：協助教務管理，安排課程時間表，確保教學資源的有效使用。與其他教職員工密切合作，共同營造良好的學習氛圍。 學生輔導：為學員提供職業發展指導，解答他們在學習過程中遇到的疑問，幫助他們順利完成課程並成功就職。 ★誠摯邀請加入招募Line / ID：rollback0925 請先-預約，相關諮詢可加入LINE:rollback0925 洽詢聯絡:白經理 電話:0925-325-091

我們是一家專業的餐飲服務提供商，致力於提供高品質的中式餐飲，滿足多元化客戶的味蕾需求。我們的目標是結合傳統中式烹飪技術與現代化管理，為客戶帶來無與倫比的餐飲體驗。 工作內容： 1. 根據菜單設計並進行食材的準備及烹調，確保每道菜品符合品質要求並保持味道的一致性。 2. 負責食材的選購和事前處理，包括清洗、切割及分配，確保廚房日常運作順暢。 3. 定期清潔和保養廚房設備，確保所有操作是依據食品衛生及安全規範。 4. 在用餐高峰期於客戶餐廳現場烹煮餐點，確保提供即時且美味的菜品。 5. 負責廚房助理、幫廚人員的管理和指導，包括工作分配、效率提升及團隊協作建設。 6. 協助進行菜單設計與新菜品研發，以提升公司競爭力並滿足客戶的多樣化需求。 我們正在尋找具備高度責任感與熱情的中式廚師，加入我們的團隊，與我們一起創造美味和卓越的餐飲服務。如果您具備相關專業技能和經驗，請立即投遞履歷，期待您的加入！

我們是台灣千旺股份有限公司，專注於國際貿易領域，致力於為業界上下游提供卓越的產品、服務與專業資訊。我們以品質、技術與創新為核心，全面支持客戶實現更高效且可持續的發展。 工作內容： 1. 規劃和執行全面性人力資源管理，確保公司政策和法規的全面遵循。 2. 主導招募與選才流程，提升人才策略規劃效益，打造具有競爭力的雇主品牌。 3. 設計並實施教育訓練計劃，確保員工專業成長與職涯發展。 4. 建立並優化績效考核與薪酬管理體系，進行市場薪資調查及獎酬制度設計。 5. 提升員工關係管理，創建正向、穩定的工作環境，並支持離職管理流程。 6. 進行人力結構與數據分析，提供管理層決策支持與財務效益建議。 7. 規劃並執行跨部門協作，促進組織效能，實現商業目標。 8. 精通人力資源管理系統操作，優化行政流程以提高效率。 我們誠摯邀請專業且充滿熱忱的您，加入台灣千旺股份有限公司，與我們一同書寫未來的成功篇章！立即投遞履歷，期待您的加入！

須接受培訓，工作內容如下： 1. 主管人員指導之下，依據既定政策，熟悉各項業務之流程操作。 2. 協助主管排定生產計畫、規劃部門相關制度。 3. 中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 4. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 5. 推展公司業務。 6. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 7. 負責人員之調度、督導及管理。企劃執行與管理。