轉職熱搜工作

1.光收發模組新產品設計開發 2.機構模擬設計驗證 3.熱傳、應力模擬設計驗證 4.研發產品製程驗證 5.夾治具開發&產品驗證 6.開發產品移轉量產 7.其他主管交辦事項

1. 車載產品(IVI, Cluster, Telltale)零件選用、成本評估、電路設計。 2. PCB layout規劃及review。 3. 產品訊號量測、硬體電路除錯、問題分析與驗證。 4. 產品工程文件撰寫與維護(ECN、BOM，DFMEA...)，需工作細心，態度積極負責。 5. 協同軟體、機構工程師、QA…等相關單位進行產品開發驗證。 6. 熟悉CAN Bus相關協定以及應用者佳。 7. 了解車用認證/法規測試要求(ISO26262)。 8. 有車用產品設計經驗者佳，無經驗亦可，歡迎對車用電子有興趣的人員加入。

1.成果落地與跨單位複製推廣 ●將成功案例由單一專案擴散為可重複使用的標準模式，逐步建立公司級 資料與AI應用能力 2.業務場景需求分析與應用設計 ●明確定義各事業單位的 AI／分析應用場景，將抽象需求轉化為可執行、 可評估成效的分析與模型專案。 3.資料分析與模型建立（預測／最佳化／異常偵測） ●產出具實際業務價值的分析模型，協助提升營運效率、降低風險或改善 決策品質，並可持續優化。

1.整合 LLM 模型與應用系統 - 採用 RAG 架構整合內外部語意資料。 - 提供 LLM 推論服務與相關 API（如 Prompt API、Embedding API、Agent API）。 2.提示工程與驗測模型 - 設計並優化 Prompt。 - 解決 Domain-specific 與 Edge-case 回答問題。 - 評估與調整模型精準度與穩定性。 3. API 系統開發與維運（使用 FastAPI） - 使用 FastAPI 架設模組化服務。 - 強化與內部系統串接效能。 - 開發與維運推論相關 API。 4. 資料清洗與轉換（RAG Pipeline 前處理） - 處理半結構化資料（PDF、HTML、Word、Markdown）。 - 對後續 embedding 與 chunking 流程進行最佳化。 # 技能要求 1. LLM API & tool_calls： - 能區分何時使用 Tool Calls、何時使用 RAG。 - 熟悉使用地端模型回應特定領域問題（如金融相關知識、理財、策略交易...等）。 2. Prompt Engineering： - 能針對專業任務撰寫具語意控制的 prompt。 - 調整提示詞以提升準確性與一致性。例如：在開發一個專為金融數位服務提供的AI系統，工程師需要精心設計prompt，以確保生成的回覆既專業又準確。 3. Agent & Chaining： - 能獨立開發處理複雜任務的 AI Agent。 - 整合多個 Agent 實現端對端流程（如數據分析、廣告優化）。 4. Embeddings： - 了解如何透過向量理解文本與用戶需求（如推薦系統）。例如，在建立一個客製化新聞推薦系統時，工程師會使用嵌入向量來理解用戶的興趣和新聞文章的內容，從而提供客製化的推薦。 5. Vector Database： - 熟悉向量資料庫的查詢與優化方法（如相似度檢索）。 6. RAG（Retrieval-Augmented Generation）： - 了解檢索＋生成混合架構的判斷與應用場景。 - 能分辨何時用 RAG、何時直接查詢資料庫。

1. 規劃保養維修作業計劃，以提供客戶滿意的售後服務制度。 2. 配合客戶維修時間，至客戶端進行定期檢查及保養。 3. 分析產品功能異常狀況，並建立資料庫。 4. 負責維修報表之建檔與管理。 5. 提供顧客產品維修的內容與報價。 6. 負責公司產品相關檢驗測試工作。 7. 負責公司產品維修工作。 8. 編寫不良品維修手冊。 9. 提供維修技術問題之分析與諮詢。 10. 負責維修器具、零件的管理、保養與維護。 11. 負責異常狀況之追蹤處理。 12. 建立與維護客戶資料。 13. 負責合約客戶之教育訓練。 14. 提供顧客正確產品使用及保養的知識。 15. 奈米量測系統設備維修 16. 協助業務處理客戶所提出產品相關應用的技術問題，並提供客戶技術支援服務。 17. 協助業務人員在產品上的基礎知識訓練，以及提供客戶、工程師在產品使用方面的技術訓練。 18. 配合業務與客戶的需求，安裝設備與處理系統問題。 19. 處理並改善客戶遇到的異常狀況，進而提昇客戶滿意度。 20. 撰寫產品規格書或編譯技術文件說明書。

1.電力/儀控系統設計規劃 2.變頻器控制、維修 3.電機或變頻控制盤硬體設計與規劃 4.現場測試、調整與現場故障排除 5.PLC/HMI/圖控程式撰寫與規劃 6.專案管理

1. 工作職掌、工作說明書制定與更新 2. 職能盤點、職能分析 3. 教育訓練-規劃與執行、訓練模組構建、執行 4. 績效考核-規劃與執行 5. 晉升規劃與執行 6. 職工福利相關作業-各項福利規劃與推展執行、職福會執行操作 7. 政府各項專案計畫申請 8. 各項管理辦法擬定與編修 9. 各項數據分析 10. 主管交辦事宜

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1.舞蹈健身教學，舞蹈指導設計 2.按照學員需求設計相關課程及開發課程 3.個別肌群強化訓練說明 4.計畫訓練課程，輔助器材使用，發展並維持運動員之體能適應 5.綜合指導 6.上課教材準備 7.動作編排、教學分解 8.暖身、運動注意事項