轉職熱搜工作

我們是一家專注於學前教育事業的機構，致力於提供優質的教育服務與環境，主要服務對象為幼兒及其家庭，重視每位孩子的成長與學習需求。 工作內容： 1. 負責策劃與執行幼兒課程設計，針對不同年齡層需求進行調整並提供創意教學活動。 2. 協助幼兒園日常運營管理，包括班級人員排班、日程規劃以及撰寫工作報告。 3. 執行人員督導工作，提供員工專業指導，追蹤工作表現並定期評估改進。 4. 維護家長與學校溝通的良好互動，處理家長需求與建議，提升家長滿意度。 5. 推進幼兒園業務計畫，熟悉年度目標制定與執行，協助經營策略落實與達成。 6. 負責基本財務報表整理，監管幼兒園預算使用並進行數據分析，確保資金調配合理。 7. 嚴格把控幼兒園內外部品質管理，監督安全衛生標準，處理潛在危機事件，確保運營安全與效率。 8. 協助行政管理，負責文書處理、檔案管理及會議記錄整理，並支援園內重大活動規劃與執行。 我們希望邀請熱愛幼兒教育、具備創新性與管理能力的您加入我們的團隊，攜手為孩子的美好未來打造堅實基礎。立即投遞履歷，成為我們的一份子，共同成長與實現教育的使命！

1. 規劃與管理塑膠成形（射出 / 擠出等）生產線，包含產能規劃、排程與人力設備配置，確保汽機車、家電、手機殼等塑膠電鍍零配件穩定供料。 2. 依產品結構與塑膠材質特性（ABS、PC、PC+ABS 等），制定成形參數（溫度、壓力、保壓、冷卻時間等）與標準作業流程，提升良率並降低不良率。 3. 審視與優化塑膠模具設計與改模方案（澆口位置、冷卻水路、頂出機構等），與模具廠 / 模具工程人員協同改善成形品質與模具壽命。 4. 建立並執行成形製程管制與品質檢驗機制，運用量測儀器（游標卡尺、三次元量測、表面粗糙度計等）及外觀檢驗標準，確保產品符合後續電鍍及客戶規格。 5. 導入與執行製程改善專案（如降低翹曲、銀紋、縮水、披風等成形不良），運用製程能力分析、DOE 或其他品質工程手法，持續提升生產效率與良率。 6. 負責成形設備選型、安裝、試產與保養規劃，熟悉射出成形機、乾燥機、模溫機、機械手臂及周邊自動化設備運作與參數設定。 7. 規劃與執行成形技術人員與機台操作員之教育訓練，包含機台操作要點、模具換模規範、安全作業與異常排除流程，建立穩定成形技術團隊。 歡迎具塑膠成形與模具實務經驗的你加入成形主管行列，與我們一起打造高品質汽機車、家電與3C電鍍零配件，成為客戶最信賴的塑膠電鍍OEM合作夥伴！

我們是一家專注於紡織成衣產業的企業，以高效、高品質的生產服務為核心，提供多樣化的紡織成衣產品，以滿足不同客戶的需求。我們的客戶群涵蓋國內外，主要為知名服裝品牌及零售商，致力於創造安全且舒適的生產環境。 工作內容： 1. 制定並推動完整的職業安全與衛生管理計畫，確保工廠各部門依照規範執行，達成職安衛目標。 2. 主導公司作業場所的安全危害識別與風險評估，提出改善方案並監督落實進度。 3. 督導工廠內安全設備及防護措施的檢查與維護，確保所有設備符合安全規範及標準。 4. 規劃與實施員工職安衛教育訓練與定期安全演練，增進員工安全意識及操作技能。 5. 負責工廠內事故的調查及分析，記錄事故原因，制定並執行行之有效的預防措施。 6. 確保工廠內各項職安衛相關法規的遵循情況，準備並提交合規的法規檢核報告。 7. 熟悉紡織成衣生產流程及相關設備安全要求，針對潛在職業病風險制定防範計畫。 8. 協助工廠進行緊急應變計畫的設計與效果評估，強化公司面對突發狀況的應對能力。 歡迎您加入我們專注於紡織成衣專業製造的團隊，一起攜手提升工廠的安全效能，為員工創造健康的工作環境。如您對此職位有興趣，請立即投遞履歷，我們期待與您交流！

【本職缺為專案配合論件計酬，可彈性自由選擇辦公地點，亦能安排部分居家辦公時間，僅須配合活動專案進度進公司彙報進度及召開相關會議】 1.配合本公司活動及計畫專案，完成整個專案計畫任務與執行，並配合專案結案 2.工作彈性，不用每日進辦公室，定期安排進度會報與內外部會議 3.統整執行整個計畫排程與相關規劃，符合客戶對於專案的要求 4.重點要求：完成專案任務執行 專案一般工作內容如下： 1.公關活動企劃與執行，如：春酒尾牙家庭日、企業活動、產品上市、獎勵活動、主題餐會、開幕剪綵活動、慶典儀式、展示會、慈善贊助、募款或是其它公眾活動等產品公關行銷活動 2.新聞稿、宣傳稿、行銷提案撰寫及媒體效益追蹤 3.負責撰寫行銷企畫書、新聞稿 4.銷售工具選擇、執行產品設計包裝、建立品牌價值 5.規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動，並對其效益進行分析與建議 6.依公司或顧客需求，做大型事件行銷規劃及執行、資料分析及市場調查 7.企劃案的發想、提案，能從無到有的為客戶執行成功專案 8.活動大致流程與細部流程規劃以及執行 9.企劃書的撰寫以及修正提案 10.與客戶充分溝通與確認整個活動的細節 11.了解相關製作物的價格與場地實際勘察 12.支援展場導覽、資訊宣導、展場維護、活動企劃、志工招募、社區調查、資料典藏等協助工作，並於活動執行後進行檢討

1. 業務痛點拆解與 AI 快速原型（PoC）開發 深入第一線與各業務單位（ERP 使用者、營運團隊）溝通，將抽象的業務需求轉化為可執行的 AI 技術架構與工作流。 運用 Python、Agent 框架及 Agentic Engineering 技術與工具，針對高價值痛點快速搭建 PoC 原型，驗證 AI 方案效益。 2. ERP 系統與既有網站 API／數據管線整合 協助維護公司既有 ERP 系統與網站，編寫 API 或數據管線（Data Pipeline），將 ERP 內封閉數據與業務邏輯解耦，安全地供給 AI 模型調用。 與團隊協作確保既有系統與 AI 自動化工具上線後的穩定度、安全性與資料運作品質。 3. AI 治理與工作流優化 AI 安全與護欄：建構 Prompt 鏈、檢索增強（RAG）或評估機制，確保 AI 在內部應用時不產生幻覺，且符合作業合規與數據安全規範。 流程再造與產品化反饋：觀察使用者實際操作反饋，將前線開發的客製化解決方案（Gravel Road）優化為可重複利用的模組或標準流程（Paved Highway）。 4. 專案推進與使用者賦能 樂於協助與引導使用者熟悉 AI 工具，並撰寫簡易操作指引（Runbooks）協助業務端順利導入新流程。 配合主管交辦任務，靈活支援部門各項技術需求與數位轉型專案推進。 身為台鉅 AI 數位轉型部的 前線部署工程師（FDE），您將扮演「技術與實際業務場景之間的戰略樞紐」。您不是只坐在辦公室編寫程式的傳統工程師，而是深入企業內部營運前線（涵蓋 ERP、供應鏈、生產、銷售等業務端），將第一線使用者模糊的業務痛點拆解為 AI 工作流，透過 Agentic Engineering 與敏捷開發快速構建原型（PoC），並將生成式 AI / Agentic AI 安全、高效地串接到既有 ERP 系統與數位平台中，打通數位轉型與 AI 落地的最後一哩路。

【為什麼這個職位值得你看完】 如果你是一位 AI 工程師或研究者，而且—— - 你已經厭倦了「拿新模型跑 benchmark 寫報告」的研究模式 - 你想做的不是「優化現有流程」，而是「重新想像一個產業可以怎麼運作」 - 你想要有實際的業務問題、真實的資料、可上線的舞台 - 你想找一個能讓你「想得大，也做得小」的環境 那麼這個職位可能是你近年最值得認真考慮的選項之一。 【這是什麼樣的單位】 大豐集團是台灣循環經濟與環境服務領域的領導者。集團設立了一個全新的 AI 智能中心（AI Center），直屬 CEO 督導，擁有： - 獨立預算：AI 工具、雲端服務、API 額度自主動用 - 獨立採購權：SaaS / 顧問 / 雲端資源直接決策 - AI 自家資料庫的絕對自主權：向量庫、AI 應用 DB、知識庫完全自主 - CEO 親自每週投入時間：戰略對齊由 CEO 親自處理 這個單位的存在使命不是「導入 AI 工具」，而是「用 AI 重新想像永續科技產業的營運模式」。 【你會解決什麼樣的問題】 你的研究題目是真實的、有商業意義的、可能顛覆產業常規的系統性問題： - 跨事業部流程整合：能否用多代理系統取代傳統人工調度中心？ - 單一業務流程顛覆：廢棄物分類能否做到 95％ AI 自動化？能否打造端到端的 AI 業務代理人？ - 公司級轉型藍圖：AI 時代下，永續科技集團組織與營運模式應該長成什麼樣？ - 新事業探索：AI 驅動能誕生哪些新的服務、新的商業模式？ 具體來說： 1. 70％ 時間做系統性變革研究：從業務現場、競爭標竿、前緣 Paper 三方面建構框架，用真實或仿真資料跑通 PoC。 2. 定期交付完整研究包：含執行摘要、應用建議書、系統框架文件、PoC 程式碼、量化評估報告。 3. 20％ 時間做知識萃取：訪談集團內資深員工，將隱性知識結構化。 4. 10％ 時間做對外連結與內部賦能：參與 AI 技術社群、追蹤前緣研究、設計 AI 培訓素材。 【你會在這裡留下什麼】 12 個月內，至少 4 份戰略份量研究報告、6+ 個大膽 PoC、3+ 位資深員工知識被結構化、2+ 個研究實際落地為集團生產系統的應用。 【直屬與共事】 - 直屬主管：AI 智能中心 Leader（CEO 直接督導） - 核心夥伴：AI 應用工程師 - 訪談對象：集團資深員工、各事業部事業營運主管 - 外部資源：ML 顧問、學術合作、外部 AI 社群

運營行政特助｜標案製作 × 跨部門協調 × 行政核心支援 【工作內容】 一、標案支援與企劃製作 • 協助政府標案文件彙整、內容撰寫、格式審核、廠商詢價與報價、補件追蹤 • 配合各專案進度支援標案送件、現場投標與流程準備（含必要出差與臨時支援） • 持續學習與了解標案制度細節及產業相關規範，強化實務執行能力 • 若遇人員調配急需狀況，需立即前往各縣市協助投標與開標，此職缺需具備派遣及外出洽公的事務能力 二、行政與財務協作 • 協助主管進行日常行政作業（如報表製作、會議安排、行程管理等） • 負責公務車管理（含排程、調度與保養） • 協助請款申報、費用核對與相關財務文件彙整，並與財務窗口或會計師對接 • 熟悉公司內部行政流程與財務制度，配合主管處理營運面行政作業 三、部門協調與任務支援 • 作為跨部門協作橋樑，協助團隊內外部溝通，整合內部資訊並推動任務進行 • 對於急迫或棘手的行政事務，須具備即時反應與解決能力，亦可獨當一面。 【工作地點】台中市(與面試地點相同) 【上班時段】週一至週五，日班 09:00–18:00（中午休息1小時）＊亦可依實務及內部人員調整需求彈性安排工時／補休 【出差與外派】必要時需配合出席各縣市的活動執行調派與出差支援性質 【職務條件】 學歷要求：具備大學以上學歷，主修科系如商業管理、行銷傳播、專案管理、數位媒體、資訊管理、社會創新、設計思考等相關背景者佳。擁有跨領域整合能力、資料彙整與分析邏輯，並具備政府標案、計畫書撰寫或科技企劃實務經驗者為加分條件。 【工作經歷】 • 具備二年以上行政機關或各類專案支援相關經驗 • 有政府部門或學校相關標案製作、行政制度實務經驗者尤佳 【擅長工具與技能】 • 熟悉 Google Workspace、Office 系統（含 Word / Excel / 表單） • 若會 Notion、Slack等專案協作工具者為加分項 【薪資制度與發展】 • 起薪範圍：NT$32,000至38,000元起 • 試用期後考核調薪：依據任務完成度與協作能力進行調整 • 每季績效評估制度，優秀者享有專案獎金與升等機會 ※ 實際薪資依個人經歷、能力與證照狀況評估，可於面談時另議 【薪資調整】依照能力表現及各公司部門主管考核規範為主

主要工作內容： •設計素材：設計行銷活動所需的各類平面設計素材，包括海報、Banner、社群媒體圖片等。 •品牌設計：確保所有設計作品符合品牌形象，維持品牌的一致性。 •多媒體設計：製作視頻、動畫等多媒體素材，用於行銷推廣。 •協作：與內容行銷專員和數位行銷專員協作，設計符合行銷需求的視覺素材。 休假依當月紅字天數休假 預休大月四天 小月三天