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轉職熱搜工作

您正在找廣告設計的工作,共計30434筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 現場工務_知名室內設計公司 (3008109)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 工作經歷不拘
    職責要求 • 現場安衛執行及查核 • 安排施工進度 • 進行工地現場工作調度,、表單整理、進度跟催等工作 • 處理與工務相關的文書事宜 • 負責工區進度、品質及成本管理 • 整理完工後之相關資料並且建檔備查 • 工程估價及發包 • 施工現場管理具大型辦公室監工經驗 任職資格 1. 具大型辦公室監工經驗及有勞安證照者佳。 2. 具責任感、積極進取及良好溝通技巧者優先錄取。 3. 具英文溝通能力尤佳
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  • 商品開發設計副理_連鎖眼鏡行 (3008098)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新莊區 工作經歷不拘
    1.熟悉商品品牌流行趨勢分析。 2.商品開發 / 進度追蹤 / 生產事宜掌控、熟悉生產流程。 3.生產工作及商品資料建檔。 4.具提案能力、電腦繪圖能力強。 5.具創意、責任感,溝通協調能力佳
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  • 國內業務_知名線材大廠 (3008088)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市五股區 3~4年工作經驗
    職責要求 1. 具電子業產業相關知識/車用產業開發經驗。 2. 可獨立開發客戶。 3. 積極拓展具潛力的新客戶,並維繫良好客戶關係、重點跟進新項目開發。 4. 全方位服務客戶,從開案、產品設計、料件導入、價格對應、量產接單、交期調配、客訴協調等。 4. 熟悉車用市場訊息, 掌握客戶動態, 積極做業務開發。 5. 收集市場資訊與客戶反饋,研擬業務開拓計劃、銷售目標編製及執行。 6. 對自我要求高,具企圖心 7. 抗壓力強,勇於接受挑戰 8. 工作態度積極,具使命感 任職資格 1. 3-5年經驗 2. 英文中等 3. 了解車用市場
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  • 資深Android工程師_知名遊戲公司 (3008044)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘
    職責要求 1.App 與其他既有服務的重構及維護 2.掌握新/既有產品需求的開發 3.Crash 與 Bug 修正,並提出調整方案 4.最佳化程式碼與產品效能 5.提供各團隊技術支援與產品優化建議 6.與產品及設計端負責同仁討論實作細節 7.協助編寫開發期間相關技術文件 8.新技術研究與試做 任職資格 1.樂於與人溝通以解決產品問題或需求 2.喜歡開發產品 3.曾經完成產品重構或功能優化 4.熟悉 MVVM 或任何一種框架 5.熟悉 Kotlin 6.開發年資3年以上 加分條件: 1.維護或實作過千人同時在線的產品 2.曾經參與過產品策略決策 3.曾經帶領過團隊開發產品 4.實作過 Compose 5.熟悉 S
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  • 韌體資深工程師_知名電池大廠 (3007937)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣新埔鎮 5~6年工作經驗
    職責要求 1.設計鋰電池管理系統(BMS)的軟韌體功能 2.開發以MCU為主之韌體,並應用在測試整合 3.單晶片韌體開發MCU(Microchip/ST皆可) 4.通訊功能開發Communication (SPI , UART, Can Bus) 任職資格 1.熟悉C尤佳 2.具單晶片(8051)或ARM開發經驗 3.5年以上韌體開發經驗者尤佳。 4.曾開發過CANBUS、RS485、SPI尤佳 5.具系統整合經驗者尤佳 6.具能源產業開發經驗者尤佳化
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  • 商品開發主管_知名代理商 (3008023)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市汐止區 3~4年工作經驗
    職責要求 1.新商品開發:負責創新原料開發、國內外合作廠商開發、新產品開發設計、產品文案設計及開發協調。 2.熟悉保健食品或化妝品相關法規規定 。 3.具備產品簡報製作及報告能力。 4.數字邏輯概念清晰,具成本分析能力。 任職資格 1.需有保健、食品或美妝產品3年以上經驗 2.具營養師執照佳
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  • 高階主管_知名建設公司 (3007983)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 工作經歷不拘
    職責要求 1.協助制定公司發展策略並擬定營運計畫及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃並落實推動。 3.彙整內部資訊和市場、競爭情況等外部資訊並分析及給予策略建議。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 任職資格 1.具團隊建立、規劃、領導經驗。 2.了解不動產市場,對產品定位與規劃設計具深闢見解。 3.熟地政、建築相關法規
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  • 硬體主管(經理~資深經理)_工業電腦大廠 (3007995)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市汐止區 10~11年工作經驗
    職責要求 1. RFQ評估 2. 協助訂定產品規格與執行方式 3. 跨部門溝通協調 4. 客戶問題判斷與釐清 5. Bug分析能力 6. 部門專案及人員管理,監督及輔助成員完成專案 7. 完成上級交代的工作 任職資格 1. X86主機板相關設計經驗10年以上 2. 部門管理經驗 3. ODM客戶溝通協調與問題分析能力 4. 系統架構規劃與整合能力 5. Language: English read/write 6. 工作態度積極、抗壓性強、可配合工作之彈性調度
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  • 軟體開發主任工程師_上市電子大廠 (3007968)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 7~8年工作經驗
    職責要求 1. 了解並熟悉每個客戶對支付應用App上的需求/要求及流程,於自有Android Platform產品上進行支付應用 App的設計、開發和維護 2. 負責撰寫支付應用 App的設計和開發等相關文件 3. 制定支付應用 App的測試計劃,並設計測試案例的腳本 4. 進一步解析測試報告書,確保應用程式的品質,並在需要時與相關人員進行技術討論,以確定適當的解決方案 5. 提供客戶對應的技術支援,確保支付應用App能夠穩定運行並提供良好的用戶體驗 6. 協助整合調整團隊內部使用的系統,以確保團隊成員能夠順利協同工作,並有效地進行資訊的交換和整合 任職資格 1. 在相似行業中至少具備7年以上的軟體開發高級工程師的經驗。 或 在相同行業中至少具備3年以上的軟體開發高級工程師的經驗 or 6年以上的軟體開發初級工程師經驗。 2. 熟悉Git,並具有程式版本控管的經驗 3. 具備規劃系統架構之經驗/能力 4. 具備制定測試計劃和案例之經驗 5. 具備解析log的經驗 6. 學歷: 資工/資管系尤佳 7. 人格特質:獨立,自主,具有責任心。
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  • 高級工程師(SA+TESTER)_上市電子大廠 (3007967)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 工作經歷不拘
    1.了解並熟悉每個客戶對支付應用app上的需求/要求及流程,制定payment app的測試計劃,並設計測試案例的腳本。 2.根據測試結果報告書,進行進一步解析/分析,並在需要時與相關人員進行技術討論,以確定適當的解決方案。 3.提供客戶技術支援,確保支付應用app能夠穩定運行,並提供良好的用戶體驗。 4.協助整合調整團隊內部使用的系統,以確保團隊成員能夠順利協同工作,並有效地進行資訊的交換和整合。 5.根據支付應用app的測試計畫和測試案例,進行測試並根據測試結果撰寫測試報告書。 6.了解每個客戶對支付應用程式的要求和流程,進行初步的測試報告分析。 7.回報/追蹤問題,協助複製漏洞,提供團隊成員相關資訊,解釋測試結果。 8.根據支付應用程式app的調整,起草後續的測試計劃和測試案例。 9.熟悉基本的電腦工作環境,並能如期完成主管分配的工作。
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