轉職熱搜工作
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[Server]功能治具開發資深工程師(桃園)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗•主要任務 : PCBA/Unit功能測試(BFT)治具開發主導, 設計review及驗證. •開發 : 根據專案需求, Review廠商設計方案. 確保設計方案與專案需求 一致. •時程 : 追蹤治具製作行程. 確保滿足專案時程. •驗證 : 執行治具驗證. 例如 strain gage, Gage R&R. •溝通 : 與客戶、廠商、內部相關單位密切合作,確保新產品導入 (NPI)順暢並且能滿足專案規格需求及時程. •維護 : 負責治具專案整體規劃與進度管理,統整需求、資源與時程,確保 目標如期如質完成.展開 -
[x86 PC/mini DT] 電子研發工程師 (士林)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 2~3年工作經驗工作內容: 1. x86 PC/mini DT相關產品之主機板硬體線路研發設計。 2. 專案Layout placement/Trace Routing 規劃。 3. 專案計劃執行/debug/確保訊號品質及可靠度。 4. 研究新技術、新電子材料之應用。展開 -
[Physical AI]機構與機電整合資深工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 3~4年工作經驗1.機構設計:負責機械手臂、自主移動機器人之機構設計,包含結構架構設計、部件布局、減震設計與散熱管理,確保機構穩定性與高效性能。 2.機電整合:進行機器人機電整合,包含驅動系統(馬達、驅動器)與傳感器配置,並整合動力學與控制系統,確保機器人運動過程之各項性能(速度/精度等)。 3.原型製作與測試:負責設計並製作機器人原型,並進行性能測試與驗證,對設計進行持續優化,確保達到應用需求。 4.跨部門合作:與軟體、電子、控制系統、AI等團隊協作,確保機電整合的有效性並支持整體系統的開發需求。展開 -
旅行社業務人員(台北市團委會)
月薪 30000~31000元 台北市中正區 工作經歷不拘✈️ 一同探索世界的旅程,從這裡開始! 你是否熱愛旅行,還想將這份熱情轉化成職場上的非凡表現?加入我們,成為推動每一次完美旅遊的幕後推手吧! 🌍 你將會: 1. 與客戶建立愉快的合作交流,為他們打造量身訂製的旅遊計畫。 2. 掌握最新的旅行目的地訊息,為客戶解答疑惑,提供最專業的建議 。 3. 在快速變動的環境中,靈活解決突發狀況,成為客戶安心的依靠。 4. 與團隊密切合作,將每個旅行計畫執行到最精緻的地步。 5. 熟悉電腦操作,旅遊網站商品維護,具有基本美編能力尤佳。 🌟 你的旅遊專業,加上我們的團隊精神,將成就每一次深刻的旅程! 準備好了嗎?讓我們一起迎接每段旅程的驚喜與感動!展開 -
[Server]自動化機構工程師(桃園)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗1.新設備規劃與設計 2.產線優化設計與.Robot導入 3.設備規格定義 4.機構料件成本估算 -
[AI Server] BMC韌體工程師 (大溪)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘1.伺服器相關系統BMC規劃與設計 2.OAI-UBB(通用底板)BMC規劃與設計 3.客戶需求分析與規劃 -
SAP系統開發工程師(士林)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 工作經歷不拘1.負責SAP ABAP/Fiori 程式設計開發。 2.負責SAP PP/MM/SD 模組作業需求分析與日常運作維護 。 3.參與專案評估討論,與客戶團隊溝通 。 4.可透過公司內部教育訓練與專案經驗學習相關工具。展開 -
[NB/DT/WS/AIO] 散熱工程師(士林)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 工作經歷不拘1. NB/AIO/Thin Client/Mini-DT 系統之散熱模擬 2. 設計整體系統之散熱規劃與模組設計 (CPU/VGA…) 3. 系統量測及資料分析/散熱系統控制/問題解決展開 -
[Server]SMT鋼板工程師(桃園)
月薪 38000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘1.鋼板設計發包製作與開發 2.鋼板軟體操作資料維護與檔案審核 3.供應商管理與品質驗收及技術對接 4.鋼板檢查機操作檢測及量測 5.鋼板申購流程與系統資料維護 6.建立設計規範與SOP文件管理維護 7.印刷問題分析與改善驗證 8.海外鋼板移轉作業寄送展開 -
【視訊面試】資深散熱工程師(士林)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 3~4年工作經驗1. NB/AIO/Thin Client/Mini-DT等產品的散熱設計 2. 規畫散熱對策與系統佈局,並引導工程師完成圖面設計 3. 問題分析並提供改善對策,引導工程師解決散熱相關問題 4. 督導推動追蹤各階段工作任務的進度,提供個階段的散熱驗證報告 5. 跨部門及供應商的溝通展開
