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負責企業 AI 平台（多雲 + 地端）的建置與維運，提供 GPU 運算、模型訓練與推論，以及 AI 服務能力。此角色涵蓋平台架構設計、資源管理與系統整合，並與內部使用單位、IT 團隊及外部廠商協作，推動 AI 平台穩定落地與持續優化。工作內容如下： 1. 建置與維運企業 AI 平台 2. 管理 GPU 資源與訓練/推論環境 3. 部署與整合 Kubernetes、Run:ai、NVIDIA AI 平台相關元件 4. 建置 AI 服務對外存取架構（Ingress / API Gateway） 5. 建置監控系統，確保平台穩定性 6. 與內部單位、IT與原廠協作，推動需求落地 7. 撰寫架構文件、SOP 與維運文件 8. 進行平台測試（HA、Autoscaling、Failover、資源隔離與權限控管） 9. 支援基礎 IT Infra（Server / Network / Storage / Linux）

1.客戶需求對接與計畫展開： 擔任對客窗口，釐清車廠規範（如 VW80000 等），並主導制定產品可靠度驗證計畫 (DVP&R)。 2. 廠內測試執行與報告： 執行廠內可靠度測試項目，監控測試進度、記錄數據並撰寫專業測試報告。 3. 外部實驗室 (3rd party lab) 協調： 規劃與聯繫外部第三方實驗室進行委外測試，包含詢價、排程安排、測試進度追蹤與最終報告審查。 4. 與 FA 實驗室協作失效分析： 針對測試失效樣品進行初步檢測與現象確認（釐清 Symptom），與 FA LAB 對接並討論合適的分析手法（如 X-Ray, Cross-section 等），共同推進失效分析進度。 5. 跨部門溝通與真因追蹤： 綜合 PA 測試數據與 FA 分析報告，與 RD 設計團隊、PM 進行跨部門溝通，協助探討 Root Cause 並驗證改善對策。

一、單位：院本部社區健康福祉整合管理中心 二、職稱：員二級(約用)管理師 三、名額：正取1名，備取2名，備取有效期限自榜示之翌日起3 個月內有效。 四、資格條件及應徵方式： 1.本職務係本院自行遴用之人員，不具有公務人員身分，相關權利義務於契約書約定。 2.待遇：月薪約3.8萬元以上，另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 3.福利：勞健保、文康活動、生日禮券。 (四)報名條件： 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 2.學經歷： (1)碩士以上學位畢業。 (2)學士學位畢業，且具3年以上工作經驗，經本院認定者。 (3)副學士學位畢業，且具6年以上工作經驗，經本院認定者。 【如為本年度應屆畢業生或研究所應屆畢業生，應繳證件請詳閱「備註欄」】 3.其他要求： (1)公衛、護理、醫管、資管相關科系尤佳。 (2)熟悉電腦EXCEL、WORD操作與統計分析能力。 (3)具活動企劃、美術編輯經驗尤佳。 (4)具身心障礙手冊或具原住民身分者尤佳。 4.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五)報名日期：自即日起至115年9月14日止，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間，逾時不予受理。 (六)報名網址：請至臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (七)報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱備註欄應繳證件說明）方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以親送或掛號郵寄至「(10851)台北市萬華區艋舺大道101號11樓收發室臺北市立聯合醫院人事室一股收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (八)資格初審合格及甄試訊息公告日期：預計將於報名截止後兩週內，於臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九)甄試方式：面試30％、專業測驗(筆試)70％，總分75分以上為錄取標準。 測驗範圍：【社區安寧實務及醫務管理】。 (十)甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： (一) 深耕計畫案。 (二) 北竿相關業務執行。 (三) 跨科室協調。 (四) 行政業務彙整。 (五) 相關專案執行。 (六) 資料統計分析。 (七) 其他臨時交辦事項。 (八) 主管交辦事項。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院院本部鄭州辦公室(臺北市鄭州路145號)。本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：社區健康福祉整合管理中心：聯絡電話02-2555-3000轉2595；人事室游小姐：聯絡電話02-25553000轉2317，傳真電話02-23028407，請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件：(請以A4紙張格式影印、勿裁切、勿裝釘) (一)請列印臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」 （https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 (二)身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 (三)符合資格條件之最高學歷畢業證書。 1.持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 (四)符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 (五)符合資格條件之其他專業證照正反面。 (六)工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 (七)其他需繳附文件。 九、注意事項： (一)報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 (二)資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (三)倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 (四)錄取人員應於本院通知期限內完成報到，倘逾期未完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格，不再進用，由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 (五)本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (六)錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 【詳情請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH/HOME/Index）瀏覽。】

1. 規劃國小中高年級課程並設計學習活動，確保學生學習適應與提升。 2. 輔導學生課後作業並指導相關學科內容，建立良好的學習基礎。 3. 運用現代教學工具及技巧，提升教學互動性與學生學習興趣。 4. 負責班級秩序維護及學生管理，營造良好的學習和成長環境。 5. 與家長保持溝通並提供學生學習進度報告，促進親師合作。 6. 支援校內行政工作，如製作學生學習資料或協助活動規劃執行。 7. 執行學童生活照顧及環境整潔維護，確保全方位關心學童的身心健康。 歡迎熱愛教育且相信潛能開發的您，加入我們的教學團隊，讓我們一同陪伴孩子茁壯成長！立即投遞履歷，期待您的加入！

職責要求 ● 核心系統架構設計：負責制定底層架構，了解產品性質後規劃後續可快速迭代或復用的模組化功能，提升研發效率及確保品質穩定。 ● 遊戲業務邏輯及表現層開發：主導遊戲內容開發並隨時審視效果表現符合產品預期，基於專業提出更佳的解決方案討論。 ● 效能調校與優化：針對不同平台進行深度優化 (例如：Android、iOS)，包含但不限於 3D 模型、粒子特效、記憶體管理、GC 與 Draw Call 優化。 ● 工具鏈與工作流建立：依需求進行編輯器規劃及開發，產出及交付的流程討論等，提升與企劃和美術團隊的協作效率。 ● 技術決策及程式碼審查：參與技術選型及技術難題討論，制定客端協作規範及檢查流程 (Code Review / 自動化單元測試)，引導並協助初中階工程師確保產出品質及提升技術能力。 ● 跨職能技術對接：與後端工程師協作討論，考量使用者體驗設計高效且抗斷線的客戶端與伺服器的通訊機制 (例如：狀態同步、錯誤重試)。 任職資格 ● 具備架構能力，熟悉 C#、SOLID 原則且能規劃符合 Unity 特性的設計模式。 ● 具備 3D 數學基礎 (向量、矩陣、四元數) 且熟悉 Unity 引擎底層，深度理解 SRP/URP 及 Shader 原理。 ● 具備卡牌類養成遊戲開發經驗，熟悉其資料結構及流程設計。 ● 熟練掌握資源管理機制 (Addressables、AssetBundle)，具備完整的客戶端熱更新框架搭建及雙平台 (Android、iOS) 上架經驗。 ● 具備效能優化經驗，熟練使用各種輔助工具檢核效能和資源使用問題。 ● 具備良好的分析解決問題能力，能獨立承擔複雜系統開發工作。 ● 具備高度的責任心、良好的溝通能力和團隊合作精神。 【加分條件】 ● 具備遠端團隊協作經驗

***中鋼駐廠不怕髒***需具備機車駕照*** 1.西工技師 工作內容： 從事設備機械修護、轉動設備打油潤滑、油箱更換 輸送帶皮帶更換等週邊設備維修保養 具現場勘查製圖視圖能力， 有吊掛證照，熟悉焊接技術切割取料、 冷作及氧乙炔證照技能者優先錄取 2.機械設備維修技師 工作內容： 具現場勘查製圖視圖能力，軸對心量測、馬達機械安裝等精密技能 從事設備機械修護、轉動設備打油潤滑、油箱更換 輸送帶皮帶更換等週邊設備維修保養 有吊掛證照，熟悉焊接技術切割取料、 冷作及氧乙炔證照技能者優先錄取 有鋼構製造業生產廠務或現場管理經驗者 協助帶領組員完成工作及主管交辦事項 依據施工圖，辨別材料特性 確實執行加工及組立目標，並順利達成各項工程進度 面議，錄取後依工作技能調整 均有勞健保、提撥6％、供午餐 加班費、績效津貼、三節獎金、年終紅包、員工聚餐 任職滿一年以上每年給予生日紅包 工作地點：小港中鋼廠區內 具機車駕照，無經驗可，有經驗者佳 需配合「小港醫院或聖功醫院」體檢 （驗安非他命、粉塵）提供一年內正本 面試者需要配合中鋼面試辦證流程及上課需求 （更多詳細相關內容及其它需準備資料文件請電洽詢問）

1.飯店品牌形象、客房及餐飲相關平面製作物排版設計 2.禮品及節慶包裝設計 3.飯店活動主視覺拍攝規劃、活動紀錄拍攝 4.節慶商品陳列展示 5.社群廣告平面及動態視覺設計 6.機動性協助支援公關活動

1. 檢查工件藍圖及其規格。 2. 使用螺栓、夾板等夾具，將工件固定於機器平台上。 3. 選擇、裝配刀具。 4. 選定切削速度並起動試銑。 5. 操縱手輪或以自動進刀機構進行加工。 6. 控制切削劑。 7. 按工件需要更換刀具。 8. 使用度量儀器檢查工件。 9. 能獨立作業，包含CNC Mastercam程式編輯、夾治具應用、校機、備料、刀長量測、上機加工、簡易故障排除 *面試當天會進行編寫CNC程式相關測驗

【專案規劃與銷售策略制定】 1. 建案前期規劃、與業主協調專案方向、確認合約範圍與KPI 2. 代銷預售/新成屋個案、市調資料蒐集分析 3. 建案產品定位、價格分析、消費客層分析、產品優劣分析 【跨部門與對外溝通】 1. 與業主保持定期溝通，回報銷售狀況與市場變化 2. 協調設計、行銷、廣告、公關、工程等相關單位 【行銷企劃與執行監督】 1. 審核行銷企劃(廣告檔期、媒體投放、文案方向、視覺風格) 2. 監督廣告製作(DM、外牆布旗、網站、接待中心視覺規劃) 3. 規劃開案活動、開賣流程、記者會等對外活動 【銷售管理與績效追蹤】 1. 設定銷售目標、每週/月銷售KPI追蹤 2. 協助處理客戶抱怨、合約爭議等問題 3. 監督銷售人員話術及接待流程、分析來客數 【行政流程與文件管理】 1. 審核專案預算與各項費用報支 2.審核銷售文件(合約書、簽約流程、簽呈等) 【專案風險控管】 1. 市場風險評估(價格波動、競案動態、客群變化) 2. 銷售風險控管(買方資格、貸款風險、退訂處理) 3. 提出因應方案 【專案結尾與後期支援】 1. 協助專案收尾(結案報告、市場/銷售分析) 2. 協助後續轉交業主或物管相關資料 3. 檢討專案績效與建議

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