轉職熱搜工作

職責要求 1.與業主、承包商和設計專家討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3.控管工程進度、預算與時程。 4.規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 任職資格 1.具逆打及鋼構經驗尤佳。 2.需負擔管理責任及營造相關證照者佳。

職責要求 1. 採購管理、監控與規劃 - 負責公司全面採購策略的制定，優化設計採購制度及內控流程。與內部各部門（業務單位、資訊單位、行政單位）合作，了解採購需求，進行需求分析與優化。 - 管控採購風險，制定反舞弊機制，確保請採購流程透明化與合規性。 - 主導重大採購案議價與合約簽訂，確保採購條款符合公司策略目標。 - 嚴格審核採購報價單及相關文件，確保資料真實性與準確性。 - 協助規劃與建置電子化採購系統，提高採購效率及透明度。 2. 供應商管理 - 建立供應商評估、選擇與績效管理制度。 - 定期進行市場調研，確保採購價格具競爭力並符合公司利益。 3. 內部教育與溝通 - 執行內部採購政策與流程的宣導及培訓，提升相關人員對採購標準的認知。 - 提供專業建議協助各部門優化採購運作，支持營運效率提升。 任職資格 1. 大學以上相關科系畢業（供應鏈管理、企業管理或相關科系為佳）。 2. 具備至少8年以上採購管理經驗，產品類別以塑膠類原料為大宗經驗尤佳。 3. 熟悉材料代理相關採購流程尤佳，具備敏銳的市場洞察力。 4. 熟悉SAP與電子化採購系統的導入與運作。 5. 英文能力佳者優先考慮（需處理國際供應商或跨國採購需求 )。

職責要求 1. 負責Adapter設計研發工作 2. 協助產品專案執行、測試、驗證與量產導入 3. AC/DC, DC/DC, DC/AC 電路設計、除錯 4. Charger 線路設計應用 任職資格 1. 必須要有Adapter設計研發經驗

1.負責Adapter設計研發工作 2.協助產品專案執行、測試、驗證與量產導入 3.AC/DC, DC/DC, DC/AC 電路設計、除錯 4.Charger 線路設計應用

職責要求 1. 跟客戶溝通SI/DCR/SICLOPs 規格及測試需求 2. 跟供應商及cross function team 溝通解決不良現象 3. SI/DCR/SICLOPs 測試/分析 4. DCR test,date collect 並找出不良現象 5. TDR analyze for wire open FA 6. 高頻產品開發相關問題處理 任職資格 1.線纜加工高頻相關信號分析經驗,熟S參數 2.有業界大廠相關信號設計經驗,設計到試樣 3.熟PCB Layout 能運用模擬分析軟體,建模+分析 4.熟高速介面PCIE,MCIO,GENZ,SAS等高頻信號要求

職責要求 • 提供完整的客戶技術支援，包括： - 售前技術支援（Pre-sales assistance） - 設計導入支援（Design-in Support） - 售後技術支援（After-sales support） • 工程相關支援（於既定範圍內之客製化開發）。 • 負責退回料件（RMA）的分析管理，並將分析結果回饋予業務及研發（R&D）單位，以進行矯正與改善行動。 • 執行實驗室分析工作。 • 參與製程開發與製程最佳化相關活動。 • 規劃並執行區域內其他業務人員及經銷商之技術教育訓練。 • 提供技術與市場回饋予總部之研發（R&D）與產品管理單位。 • 視需要執行技術層面的競品分析。 • 維護並管理在地實驗室之基礎設施 任職資格 • 具備以下至少兩項領域之多年相關經驗： - 嵌入式系統之軟體工程 - 硬體工程 - 無線射頻系統（RF） - 全球定位系統（GPS） • 8年以上技術型客戶支援相關經驗 • 電子電機科系畢業 • 英文中等

職責要求 •支援產品之行銷推廣活動（包含產品宣傳、市場活動與展會等），並協助市場溝通。 •負責區域內客戶專案管理，於產品設計導入（design-in）及產品實現階段，與客戶保持密切聯繫，並統籌與管理相關專案活動。 •支援銷售代表相關流程，包括： -作為總部（HQ）與經銷商／客戶之間的聯繫窗口 -向經銷商／客戶提交相關文件 -提供客戶信用狀況相關資訊 -協助物流流程順暢運作 -支援售後服務相關作業 •協助年度預算編製，並對達成既定業務目標負責。 •統籌客戶支援作業，協調並整合內部資源（FAE、業務、研發、行銷等部門）。 任職資格 1.5-8年的電子零件業務開發經驗 2.希望熟悉電子零組件或是RF相關的主動被動元件經驗，代理商經驗也可以 3.英文精通 4.熟悉台灣的科技產業開發經驗 5.需要自備車，要會開車

1. 品牌策略規劃與品牌管理 • 跨品類佈局：針對專櫃（精品感）、個人/家用清潔（快消品性質）與保健品（功能與信任感）制定差異化品牌定位與年度發展策略。 • 中長期願景：規劃品牌 3-5 年的成長藍圖，包含市場滲透率提升、品牌資產建立及競爭對手防禦。 • 產品組合優化：負責各品類的產品生命週期管理，決定新品上市計畫、訂價策略及既有產品的汰弱留強。 • 年度預算與目標設定：負責編列與管控各品類之行銷預算，並對最終銷售與利潤率負責。 2. 行銷整合執行與通路協作 • 360度整合行銷：指導創意團隊開發視覺、廣告腳本與文案，並在數位、社群、實體通路與 KOL 之間維持一致的品牌聲量。 • 專櫃與實體管理：針對專櫃品牌，負責視覺陳列（VM）、櫃裝形象及專櫃體驗流程設計；針對家潔/個人清潔，優化貨架吸引力與實體活動。 3. 數據分析與績效管理 • ROI 追蹤與優化：監控各項行銷活動的轉化率與投資報酬率，動態調整資源分配。 • 市場洞察：定期進行消費者研究、競品分析與通路走訪，將數據轉化為可執行的行銷決策。 • 預算精準管控：統籌管理跨品類的大型行銷預算，確保每一分經費都符合組織的損益目標。 4. 團隊領導與跨部門溝通 • 組織人才培育：引導並輔導行銷團隊，建立高效且具備跨品類專業知識的團隊。 • 向事業部主管匯報：定期向消費品事業部主管報告行銷績效、市場趨勢、年度達成進度與風險控管。 • 跨職能協作：擔任品牌端與產銷供應鏈、營業業務、與研發團隊之間的溝通橋樑，確保新品上市與促銷活動順利推進。

職責要求 1.各項行銷企劃之發想、規劃、執行、追蹤、調整： 1.1 擬定全年行銷策略及360度整合行銷活動以達成公司目標 1.2 各項行銷企劃之發想、規劃、執行、追蹤、調整 1.3 策劃和執行實體銷售活動，提高品牌知名度，吸引顧客並提升銷售業績。 1.4 主動發掘其他異業合作機會並協調執行。 1.5 品牌管理規劃及品牌佳整合行銷、企劃、設計部等跟部門交涉溝通。 2.品牌視覺管理及設計應用： 2.1 企劃品牌視覺洞察分析。具備設計及印刷的基本知識與美感，和設計溝通及執行。 2.2 獨立設計完稿與廠商溝通能力、協同設計溝通、紀錄客戶需求。 2.3 平面、電子媒體商品及廣告拍攝等美感 3.熟悉數位媒體廣告投放操作及成效追蹤 3.1 熟練使用各種數位廣告平台，如Meta、Line、Google等，進行廣告投放和管理。 3.2 定行銷目標，鎖定消費族群，活動發想及新聞稿、宣傳稿、行銷提案撰寫及媒體效益追蹤 3.3 根據數據分析結果，調整策略以最大程度地提高投資回報率 任職資格 1.六年以上行銷企劃經驗，餐飲、視覺、活動等創新產業尤佳。並帶領過三人以上團隊 2.熟悉AI智能及電腦軟體：具備各行銷工具的電腦相關操作能力，也懂得利用GPT或AI等軟體加速完成工作 3.優秀的工作態度：具團隊合作精神、表達能力強、善協調溝通、有責任感、有企圖心

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員