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【顧問部】商業流程與科技應用顧問-317317(財務長服務)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘針對企業財務長在營運流程、經營分析、科技變革等面臨之各項挑戰與議題,提供整合性End-to-End(端對端)諮詢規劃與診斷優化,從前端商業需求釐清、資料需求盤點、系統分析與設計、系統架構與資料流整合規劃至終合併報表、管理報表、預算、預測系統導入,提供給企業及財務長多面向之分析結論,以利有效管理決策。展開 -
【顧問部】副理 (科技專案管理)-319319
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗1. 協助客戶管理考核資訊建置計畫進度 2. 協助客戶驗證及確認資訊建置計畫執行細節 3. 協助客戶追蹤資訊建置計畫重點問題 4. 協助專案執行之設計、規劃、與產出項目準備 5. 協助整合及製作專案服務建議書或專案簡報展開 -
【顧問部】高級顧問師/副理/經理 (企業績效 財務功能-台北、台中)-317317
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗1.營運規劃、財務預算預測管理及管理報表規劃、設計與整合 2.財務報表結帳與合併報表流程優化及商業智慧與決策支援系統應用 3.產品獲利分析與成本優化管理 4.ERP導入前之核心流程平順化、ERP協同實施與專案風險管理 5.企業財務策略校準、財務功能整合與共享服務中心展開 -
【顧問部】副理/經理(資深管理顧問)-317317
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗1. 依據客戶通路特性,與客戶研討並建構通路管理架構,包含透過量化分析設計合理的折讓機制或銷售佣金設算等 2. 依據客戶商業屬性,與客戶研討並建構階段性銷售渠道拓展之管理機制 3. 考量客戶的通路與銷售機制,與客戶研討並建構業務人員具激勵性的績效獎酬制度 4. 優化客戶通路與銷售渠道拓展機制,協助客戶推動銷售轉型與數位化,包含主流系統評估與協助導入 5. 產業資訊收集、整理與分析,以及客戶訪談、邏輯分析並能系統化歸納,以利提出顧問專業見解並能規劃管理機制展開 -
【顧問部】SCM推動專案管理經理-317317
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗1. 管理整個軟體開發專案之流程(如:前置規劃、流程分析、解決方案評估、系統分析、系統設計、系統開發、資料驗證、系統測試、使用者測試),與客戶專案經理共同組織專案小組, 其工作包括: - 協調專案資源 - 界定專案小組成員各別工作及責任 - 設定並監控導入計劃 - 設定主要工作的時程 - 建立專案里程碑 - 協調整控專案之各項活動 - 定期召開專案進度管制會議 - 協助專案跨模組整合 - 確保專案進行順利 - 確保專案品質檢視會議召開 2. 撰寫或審閱相關導入文件與報告 3. 了解使用者使用的困難點,並且根據其優先順序安排專案計畫 4. 於專案執行期間,須可配合至客戶處駐廠工作(含海外)展開 -
【顧問部】人資專案顧問(HR Solutions / SaaS Solutions)-317317
面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市信義區 工作經歷不拘【KPMG顧問部門】 KPMG Advisory使用最新的科技方法及SaaS雲端系統,協助人資部門規劃「企業內部數位轉型」,打造人力資源管理與資訊科技的完美應用。 【如何成為一位專業顧問】 如果你是人資領域的好手,期待能在資訊領域為客戶打造數位人力資源科技。 如果你是資訊領域的好手,期待能在人資領域為客戶規劃結合環保、社會責任的人力資源管理。 都歡迎各位的加入! 【資深顧問 歡迎來挑戰】 如果你本來就在資訊顧問或人資顧問領域學有專長,更歡迎來挑戰我們的資深顧問職位: 1. 人資系統導入服務 (PM / Presales / Lead Consultant / Senior Consultant ) 2. 系統導入需求訪談,流程規劃與優化建議 3. 客製需求評估與建議 4. 教育訓練規劃與交付 5. 協助團隊關於新產品學習與產品策略建議展開 -
裕隆集團關係企業-產品經理(Product Manager)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 3~4年工作經驗我們正在尋找一位具有戰略思維且執行力強的產品經理(Product Manager),與我們一同打造目標百萬用戶級的先買後付 (BNPL) 平台。 在 AI 高速發展的環境下,傳統「寫規格、跑流程」的產品設計模式已不足以應對市場。我們需要具備極高韌性、願意隨時適應新工具的「方塊型通才」。你將打破 PM、UX 與RD的界線,依據策略目標推動產品成功。 【工作內容】 1.從宏觀願景轉向敏捷落地: 不再執著於空泛的長年計畫,而是專注於 3 到 6 個月內能推動業務的具體 Prototype 與目標,確保產品開發方向與整體戰略一致。 2.成為品味與決策的把關者: 當 AI 大幅加速開發產出時,你的任務是讓團隊盡情發揮,並在複雜的意見中做出判斷,決定「什麼才是真正該被打造出來的」,並對決策負責。 3.邏輯結構與數據具象化: 具備的資料庫結構邏輯與數據感知能力。你能將複雜的業務需求轉化為清晰的資料關聯邏輯,並能將原始數據具象化為可視化的洞察,驅動產品優化決策。 4.跨越界線,動手打造原型: 捨棄冗長的文件,你需要能主動運用 AI 工具輔助建立可互動的 Prototype,用真實情境驗證改善方案。 5.洞察難以辨識的創新機會: 在團隊快速迭代中,主動察覺那些看似模糊、但充滿能量的創新點子,將其轉化為具體的產品功能建議。 6.透過快速迭代建立用戶信任: 擁抱快速測試文化,透過快速的修復與回應,以行動力建立市場對我們百萬級產品的信任感。展開 -
鹿多多程式教育-兒童運算思維課程設計專員
月薪 36000~45000元 台北市中正區 3~4年工作經驗1.以【運算思維】為基礎,實際應用並設計至兒童coding課程及其相關教案編寫。 2.擬訂教學計劃,進行師資課程之規劃與執行授課。 3.學員之教學成效評估。 正、兼職可, 歡迎對於兒童資訊教育或STEAM課程有興趣者,加入我們!展開 -
鹿多多程式教育–兒童AI程式教育課程設計專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 3~4年工作經驗【英語+程式語言=雙語力!】 全球正進入數位溝通時代,「程式語言」已成為孩子們未來必備的核心能力! 長頸鹿美語致力培養孩子終身受用的能力,推出鹿多多程式設計課程,透過引導的方式鼓勵孩子思考,幫助孩子學習邏輯思維與解決問題的能力,接軌未來! 歡迎對於兒童程式教育或STEAM課程設計有興趣,致力建構孩子運算思維能力的你,加入我們! 【工作內容】 1.以「程式運算思維」為基礎,為兒童設計循序進階的coding課程教材及其相關教案編寫與活動設計 2.教材相關推廣,,例如: (1) 教材師資培訓課程規劃與授課 (2)教材研討會說明 3.教材數位化規劃 4.參與各項不同活動專案與執行 #正、兼職皆可 #歡迎曾從事程式coding與資訊相關的你,轉職加入兒童教育行列展開 -
鹿多多程式教育–兒童運算思維(不插電)課程設計專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 3~4年工作經驗【英語+程式語言=雙語力!】 全球正進入數位溝通時代,「程式語言」已成為孩子們未來必備的核心能力! 長頸鹿美語致力培養孩子終身受用的能力,推出鹿多多不插電程式設計課程,透過動手實作的沉浸式學習,激發孩子的創造力與邏輯思維,在玩樂中體驗程式世界的樂趣,將運算思維應用到日常生活中,提升解決問題的能力。 歡迎對於兒童程式教育或STEAM課程設計有興趣,致力建構孩子運算思維能力的你,加入我們! 【工作內容】 1.以「程式運算思維」為基礎,為兒幼童設計不插電的程式教材及其相關教案編寫與活動設計 2.教材相關推廣,,例如: (1) 教材師資課程規劃與授課 (2)教材研討會說明 3.教材數位化規劃 4.參與各項不同活動專案與執行 #正、兼職皆可 #歡迎曾任國小電腦老師以及從事程式coding與資訊相關的你,轉職加入兒童程式教育行列展開
