轉職熱搜工作

1.協助處理庶務性行政工作。 2.處理財務會計相關之各項費用支付發票、單據及帳務處理。 3.完成主管交辦事項。 4.須熟悉 Microsoft Office (excel、word)操作 5.各部門橫向聯繫溝通之橋樑

【工作說明】 1. 安定性試驗規劃及計畫書與報告之撰寫 2. 安定性排程管理與安定性試驗箱管理維護 3. 安定性數據整理及趨勢觀察 4. 安定性相關試驗檢測 5. 大貨生產前產前樣之確認

♥♥♥♥♥ 1.穿著時新款式或顧客要求款式之樣裝。 2.在服裝設計師、採購人，或顧客面前，以走步、轉身、及其他姿態儘可能示範，並展示樣裝之款式及其特色。 3.尋找新臉孔，無經驗可,錄取上就有通告機會。 擅長POSE的素人或模特兒不怕鏡頭ˋ可接受公司訓練 表現佳者會受到廠商的信賴成為長期配合模特兒 歡迎想加入的你／妳透過以下方式來更加了解我們，來更加了解模特兒行業： 1.艾惠爾官方網站 https://www.i-well.com.tw 2.艾惠兒臉書粉絲專頁 https://www.facebook.com/iwell178/

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1. 處理廢水之微生物篩選及製程開發 2. 生物肥料相關微生物篩選及製程開發 3. 非食用微生物功能開發（污水處理、肥料、飼料添加劑） 4. 其他食用菌製程開發（益生菌、真菌子實體、生物纖維）

1.木做天花板 2.木作隔間牆 3.木作櫃體 4.施作物的清理 5.執行施作的細節項目 6.協助搬運材料 7.裝修各項專業基礎操作

工作內容： 1.繪製裝修施工圖，作為施工人員之施工準則及驗收標準。 2. 具備丈量工地、簡報、繪製室內設計圖、施工圖的能力 3. 整理繪製竣工圖說 。 4. 具商業空間、居家設計、繪製施設計圖經驗尤佳。 5. 控制工程的執行進度、施工品質及成本管理。 6. 對空間設計有熱忱者，細心、負責、自主管理性高

負責領導並管理美術館整體人力資源策略與運作，涵蓋招募、薪酬與福利、績效管理、員工關係、制度規劃與組織發展。此職務需具備高度策略思維與制度設計能力，能建立高效且符合法規的人資架構，並推動正向的工作文化以支持館務發展。 1. 人力資源策略與規劃：依美術館營運目標，制定中長期人資策略與計畫，確保人力資源與業務需求相符。 2. 招募與人才管理：規劃並優化招募流程與管道，建立人才庫與後備人才計畫，推動新人培育與人才發展。 3. 薪酬與績效制度：設計並管理具市場競爭力的薪酬架構、績效考核與獎酬制度，確保公平性與激勵效果。 4. 員工關係與勞資管理：建立員工溝通與回饋機制，主導處理勞資爭議、離職與資遣事宜，並預防衝突與法律風險。 5. 制度與流程優化：制定、修訂及落實人資制度與作業流程，提升運作效率。 6. 教育訓練與組織發展：規劃內外部教育訓練，提升團隊整體能力。 7. 法令遵循與風險管理：確保所有人資運作符合法規要求，定期檢視制度合規性，並落實風險防範機制。