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我們是台北醫學大學傷害防治研究所張鳳航教授的研究團隊 工作內容 我們團隊積極發展適用臺灣中風患者的策略訓練，有別於直接對中風患者進行復健，策略訓練治療師著重帶領患者自己發現問題，思考解決策略和實地執行。因團隊進行多項多年期研究計畫，均為3年以上的臨床試驗，需要擴大人力，歡迎有興趣的人才加入。 【條件】 1. 職能治療師(生)、物理治療師(生)。 2. 醫學相關科系、心理學相關科系或長照相關科系畢業生。 【工作地點】 3. 各合作醫院，包含臺北醫學大學附設醫院、萬芳醫院、臺大醫院、雙和醫院、臺大北護分院、慈濟醫院。 4. 居家上課，集中於臺北市和其鄰近的新北市行政區。 【工作內容】 1. 進行研究設計之中風復健相關介入¬–策略訓練、照顧者合作策略、策略訓練促進體能活動、運動介入 2. 每堂課60分鐘，每週須上2-3次課(避免連續兩天)，每位個案需完成10-12堂課，即利用5-6週完成所有堂數，期間個案和治療師都可以請假，日後補足堂數即可。 3. 每次課後填寫簡單的觀察記錄。 4. 團隊先提供介入訓練，完成後開始接案。 一週需安排兩天或以上的上課時段，治療師先提供時段(可更新)，每個時段可以只有半天，例如：週1, 3上午和週4下午、週2至5晚上等，假日亦可，我們會依您可接案的時間派案。 【薪資】 論件計酬，於合作醫院上課一堂課700元，包含幫個案上課60分鐘+完成個案觀察記錄。另有上課地點除了各醫院外，也可能會以居家方式進行，居家上課按件計酬一堂課800元。若因特殊原因，需要進行線上視訊上課，則為一堂課500元。 歡迎所有求職者

財團法人「長流大中華文教藝術基金會基金會」 誠徵：(阿舍資本項目)營運長(Chief Operating Officer, COO) 打造高端 ESG 供應鏈 × 公益點數驅動的會員消費生態 關於阿舍資本： 阿舍資本以「高端、可信任、可持續」為核心，串聯供應商與贊助商，透過商品折扣與公益點數機制，鼓勵具社會公益貢獻的會員優先享有更好的消費權益。我們正在建立一條覆蓋食、衣、住、行、育、樂的高端供應鏈，並以數據化營運與精準履約，打造能長期擴張的商業與公益雙引擎。 職稱：(阿舍資本項目)營運長(Chief Operating Officer, COO)_長流基金會 壹、核心任務：建立可複製的營運系統：供應鏈、商務、會員、履約與數據管理一體化。 貳、你將主導的工作(Responsibilities）： 一、營運策略：把願景拆解為季度/年度 OKR，建立跨部門節奏（商務、採購、物流、產品、客服、財務）。 二、供應鏈與履約：建立供應商分級、採購/補貨策略、倉配 SOP、品質與時效管理，確保「準時、準確、可追溯」。 三、供應商/贊助商合作：設計折扣與聯合活動方案，提升合作留存、擴大可用 SKU，並兼顧毛利與品牌調性。 四、會員與點數機制：與產品/行銷共同優化公益點數的取得、使用與核銷流程，提升活躍與復購。 五、數據與系統：建置營運儀表板（GMV、毛利、履約、NPS、留存、點數使用率等），推動系統化與自動化。 六、成本與風險控管：優化物流與採購成本、現金週轉（Cash Conversion Cycle），建立合規與內控流程。 七、組織與人才：建立營運團隊編制、招募與培訓，打造高標準文化（效率、紀律、誠信、低調）。 匯報對象：創辦人／執行長（CEO） 參、我們在找這樣的你（Qualifications）： 一8 年以上營運/供應鏈/電商或零售相關經驗，曾負責跨部門整合並對營收與毛利結果負責。 二熟悉供應商管理、採購補貨、倉配履約、客服與退換貨流程；能用 SOP + 指標把效率做出來。 三、具高端品牌/生活選品、餐飲供應鏈或會員制服務經驗者加分。 四、數據驅動：會設計指標、拆問題、做決策；能與工程/資料/產品有效協作。 五、談判與合作能力強，能在維持品牌調性的前提下，拿到最好的合作條件。 六、管理風格務實、重視細節與紀律，願意親自下場把第一套系統跑順。 肆、90-180 天你會被如何衡量(Success Metrics)： 一、供應鏈：準時出貨率、缺貨率、退貨率、品質客訴率、供應商交期達成率。 二、經營：GMV、毛利率、CAC/LTV、會員月活（MAU）、復購率、NPS/CSAT。 三、點數：公益點數取得與使用率、核銷正確率、點數活動帶動的增量營收。 四、效率：訂單處理時效、物流成本率、庫存週轉天數、現金週轉週期。 五、合作：供應商/贊助商留存率、聯合活動達成率、可用 SKU 成長。 伍、我們提供(What We Offer)： ㄧ、有舞台：直接與創辦人/核心團隊共創，把一套新型高端 ESG 供應鏈做成標竿。 二、有資源：既有供應商與合作夥伴網路，可快速驗證與擴張。 三、有成長：你將主導從 0 到 1 的營運系統，並把它推進到可複製的規模化。 四、有激勵：具競爭力的薪資 + 績效獎金；並可視合作深度提供長期「共同承擔/共同參與」機制（如分潤、選擇權或共同持有計畫）。 全職，薪酬面議。 上班時間： 週一至週五9:30至18:30(午休1小時) 工作地點：台北市大安區信義路二段86巷27號2樓之1 (可依業務需要「短期出差」） 陸、應徵方式： 請準備以下資料並寄送/提供給招募窗口（可先以 PDF/連結形式）： 一、履歷（含可量化的營運成果：例如提升毛利、降低物流成本、改善履約指標等）。 二、過往負責的營運/供應鏈/會員或成長專案案例（簡報或文件皆可）。 三、一頁「到職 90 天行動計畫」：你會先抓哪些指標、做哪些改造、要什麼資源。 我們將於收到資料後安排： 初談（30-45 分鐘）→ 案例深聊（60-90 分鐘）→ 角色模擬/情境討論（視需要）→ 互相確認合作條件。全程尊重候選人隱私，採保密處理。

主要工作內容： 1. 負責MCU Firmware 撰寫、調適、除錯 (8051/ESP32/ARM Cortext-M/MIPS) 等平台。 2. 驗證產品軟硬體功能、 撰寫測試報告與測試腳本。 3. 整合與開發感測器、通訊模組 (WiFi/BLE/UART/I2S/I2C/SPI/....) 3. 使用示波器、邏輯分析儀、JTAG/JLINK 等等工具進行除錯與信號分析。 4. 使用Git 進行程式版本控管與團隊協作開發。 支援與文件工作： 1. 協助軟硬體工程師進行開發、測試、維護與問題分析。 2. 撰寫技術文件、測式文件、使用手冊、技術指引、SOP 。 (需英文撰寫) 3. 協助解決客戶問題、模擬或重建客戶環境。 4. 支援生產與出貨相關測試 (非日常性工作)

【部門介紹】 在 Garmin，你將有機會創造領先業界的產品使用體驗，從產品、服務與核心技術，多方探索如何打造完整的產品體驗生態。你會專注於健康、健身、戶外運動、航海等領域，設計出直覺好用的使用體驗，成為廣大使用者生活中不可或缺的一部分。 Technical Writing & Localization 團隊扮演著 Garmin 與亞洲使用者之間橋樑的角色。負責將 Garmin 穿戴裝置等產品的說明文件、介面文字、宣傳文案等內容在地化，確保各個領域的使用者都能感受到原汁原味的體驗。 我們正在尋找一位具備職人精神的韓文與英文的雙語專家。你對文字的精確度有著異常的執著，能敏銳察覺語氣中微小的變化，並享受在不同專業領域中鑽研術語，提供最道地的使用體驗。 你的使命不僅是文字的翻譯，而是要確保 Garmin 在各個專業領域、各個接觸面，都能以最具公信力且道地的語言與使用者溝通。 【工作內容】 • 深度在地化編審：負責 Garmin 裝置及軟體 UI 字串、產品說明文件，以及相關文案的韓文翻譯與檢核，確保內容同時保留原文意涵且符合韓國當地的語法習慣與文化脈絡。 • 手冊的編排發行：按照流程及規範，在時程內完成亞洲多語手冊的編排與發行。 • 語言資產維護：持續維護更新韓文 Localization Guide，確保韓文翻譯在各平台間的正確性與一致性。 • 多元領域研究：主動鑽研如高爾夫、潛水、健身訓練、帆船賽等各類專業領域，建立韓國當地最適合的用語字庫，確保符合在地專業人士的用字習慣。 【需具備條件】 1. 韓文文字表達能力：TOPIK 6 級。 2. 英文閱讀理解能力：TOEIC 900 分以上或同等證明。 3. 快速學習並掌握新領域知識的能力。 4. 對細節吹毛求疵的職人精神。 5. 以精簡文字、版面或圖像清楚溝通複雜問題的能力。 6. 熱衷於發現問題並積極解決問題。

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●工作內容 1.網站/網頁美學視覺設計與維護 2.針對所選定之產品的性能與特性，規劃商品圖文介紹 3.相關美編設計、文字編排 4.相關平面文宣品與製作物設計 5.包裝設計、簡介設計 ●工作任務 1.設計網站平台相關圖片。 2.設計製作平面文宣、海報和DM。 3.設計商品設計圖、包裝設計。 4..進行圖稿、文案的排版設計。 5.規劃網站與維護管理並完成 6.商品上架與文案撰寫。 7.協助社群平台發文圖設計 P.S熟悉網路行銷，做過網拍或購物商城者佳 (面試前請先提供作品集，並在面試時攜帶個人的作品集)

1.商品拍攝、構圖、後製、美編 2.網路平台管理及商品上下架 3.基本電腦文書、攝影及基本繪圖軟體操作 4.支援現場店務 5.主管交辦事項 待遇:月薪29500~36000 進階後58000以上 休假制度:排休 ＜進階工作內容＞ 1.網路平台銷售作業 2.網路平台規劃設計及企劃

1.具一般機械常識，熟悉使用Auto CAD,SolidWork等2D 3D繪圖軟體，可獨立完成圖面繪製 2.進行機械設計並輸出設計文件( 機器圖紙、外購件清單、機器操作說明書等) 3.懂機構功能規格、材料選用、加工製程 4.設備技術改善、解決組裝問題、研發工作