轉職熱搜工作

．處理各類金屬焊接工程。 ．依據設計圖架構各型建築之樑柱結構。 ．依據施工圖面，進行鐵件裁切、鑽孔、焊接、研磨等作業...等等。 ．門框、窗框、欄杆等各式鐵件製造及安裝。 ．鐵屋、不鏽鋼門窗、採光罩、電動鐵門等。 歡迎所有人才投遞履歷，期待您的加入！

1.機台操作及例行性機台清機保養 2.依據所進入的產業，按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作. 3.有中班津貼 .晚班津貼. 三節聚餐或禮金；另有全勤獎金1500 3.工作表現經主管認同，另有專業津貼獎金

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 5.需具有保母證照

1.各式建築物內部相關線路設計規劃如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程 2.指導監督技術員施工 3.電焊機維護、廠內配電維護、電機設備裝配和電子設備裝修 4.監督水電工程現場施工 5.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝

幼教師及教保員: 1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合園所課程，如：美語、繪畫、 注音符號正音等。 5.配合幼兒發展狀況，課程設計、撰寫課程教案。 6.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。

需有經驗、積極、反應好、溝通能力好、穩定性高（至少可做１年） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1.依教授需求申請計畫 2.計畫書編輯，撰寫，資料收集等 3.協助執行研究計畫內容、文獻收集、研究調查設計資 4.經費控管，支出使用分配規劃、單據收集等 5.其他教授交辦事項

*入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1.店務管理、人員管理、推展門市業務。 2.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、 成本控制、人員調動）。

*入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1.店務管理、人員管理、推展門市業務。 2.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、 成本控制、人員調動）。

1.接洽婚宴、會議及相關訂席業務，並負責後續連繫及服務 2.婚禮宴會企劃與執行（熟悉各類文定、婚宴禮俗，以及流程設計） 3.婚宴活動企劃及活動主持 4.訂席與婚企相關行政文書處理 5.管理及訓練同仁 6.電話接聽及客訴處理 7.維護客戶關係

以客戶待測物測項，規劃測試系統儀器、治具設備並應用Chroma 8000平台功能達到測試自動化． 1.依電源供應器/電動車/動力電池測試系統整合規劃 2.硬體設計規劃與儀器組裝配線 3.測試項目程式撰寫與調適 4.客戶技術諮詢問題排除與教育訓練