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我們是一家專注於補教服務的專業機構，致力於為高中生提供優質的地科教學，協助他們在升學考試中脫穎而出。我們的服務對象主要是以追求卓越成績的高中生為主。 工作內容： 1. 規劃並執行高中地科課程，準備課程教材與資料，統整教科書與參考資料以設計系統化的教學計劃及課程內容。 2. 使用精確的地球科學知識，包括地質、氣象、天文等領域，為學生進行細緻講解。 3. 設計並分析模擬試題，掌握最新地科學科的考試趨勢及考情方向。 4. 批改學生作業和測驗，評估學生的學習進度與表現，並根據其學習表現提供個性化的學習建議。 5. 運用多元教學法，包括互動式教學模式及科技化輔助工具（如投影片、線上教學平台）提升學生的學習興趣和成效。 6. 定期與學生及其家長進行溝通，提供學習進展報告及升學規劃建議，建立有效的家校合作機制。 7. 蒐集並整理歷屆地科學科考題，將其整合至教學資料之中，提升學生應試能力。 8. 積極參與教師培訓及教學研討，不斷提升教學專業能力。 9. 協助教學相關的行政作業，如考卷製作及資料彙整，確保教學活動的順利進行。 我們歡迎對教育充滿熱忱、擁有專業地科知識的您加入我們，攜手為學生的未來助力！立即投遞履歷，期待與您一同打造卓越的地科學習環境！

完美是由一群資訊專業與服務熱忱人員組合而成的團隊，提供客戶完美的解決方案與專業技術。 我們企業的核心為「共享」，每一位員工都是我們的夥伴，也期待夥伴跟我們一起「共學」、「共長」。 如果您跟我們有共同的理念，我們期待您的加入! 工作內容： ‧ 與開發部門協作，負責系統更新、維護與 CI/CD pipeline 建置優化 ‧ AWS 雲端架構之設計、部署、維護與成本優化（EC2、S3、CloudFront、CodeDeploy、RDS 等） ‧ 系統及資料庫之架設、維護及更新 ‧ 域名及憑證管理（Route 53、SSL/ACM） ‧ 雲端主機與服務之維護與更新 ‧ DNS／CDN／資安防禦維護與更新（CloudFront、WAF） ‧ 監控系統之優化、維護及建置（CloudWatch 等） ‧ AWS／Kubernetes 及資安等相關工作 必備條件： ‧ 3年以上 DevOps／SRE／系統維運相關經驗 ‧ 熟悉 AWS 核心服務：EC2、S3、CloudFront、IAM、VPC、Route 53 ‧ 熟悉 CI/CD 工具與流程（CodeDeploy／CodePipeline、GitHub Actions、GitLab CI、Jenkins 擇一） ‧ 熟悉 Linux 系統管理，具備 Shell／Python 自動化腳本能力 ‧ 具備 DNS、Firewall、Load Balancing 相關知識與實務經驗 ‧ 熟悉容器化技術（Docker） ‧ 態度積極主動，溝通能力佳 加分條件： ‧ 5年以上大型高流量網路應用維運經驗，具備高併發／多區域架構經驗 ‧ 熟悉 Kubernetes（EKS）容器編排與調度 ‧ 具備 Infrastructure as Code（Terraform／CloudFormation）實務經驗 ‧ 熟悉 Auto Scaling、ALB／NLB 高可用架構設計 ‧ 熟悉 RDS、ElastiCache、DynamoDB 等托管資料庫服務 ‧ 具備 AWS 認證（Solutions Architect／DevOps Engineer Professional／Security Specialty 等） ‧ 具備 SRE 實踐經驗（SLO/SLA、Incident Management、Postmortem） ‧ 具備管理經驗或願意挑戰管理職 ‧ 具備多雲（GCP／Azure）或混合雲架構經驗

我們是一家專精於通用機械設備製造修配的企業，作為代理國際知名品牌精密切削刀具的專家，我們專注於刀具規劃、鍍層再研磨服務、及夾治具設計製造。我們致力於為客戶提供完整的加工刀具系統規劃與客製化製程改善服務，服務對象涵蓋多元領域的製造業。 工作內容： 1. 根據機械製造圖面進行尺寸精度檢測，並匯出完整量測報告，確保檢測數據準確性及可追溯性。 2. 熟練使用基本量測工具（如游標卡尺、高度規、分厘卡）進行精準檢測，並能操作Hexagon(海克斯康)三次元設備進行高精度量測。 3. 具備工程識圖能力，能理解複雜零件設計圖，快速辨識技術需求並進行相應分析。 4. 協助制定並優化產品檢驗標準與程序，以提升產品品質的穩定性與一致性。 5. 進行量測設備的日常保養及校準工作，確保其操作性能穩定且準確。 6. 配合內部ISO系統審核工作，並編寫相關品質檢驗文件及報告。 7. 分析並解決製程中發生的品質問題，提出改良建議與措施以優化生產流程。 8. 參與內部及外部的教育訓練，提升專業技術並分享品質管理經驗。 我們期盼有熱情、有專業知識的您加入我們的團隊，與我們共同為機械製造技術的前進貢獻力量。立即投遞您的履歷，讓我們一起攜手打造更美好的未來！

【世界很寬廣，你的舞台也是！加入旅遊領航團隊，看見更大的世界】 旅遊業正在翻轉，東南旅遊正以穩健的步伐邁向數位與創新的轉型之路。我們不設限你的創意，只提供讓你發光的舞台。如果你熱愛探索、勇於突破框架，歡迎加入我們，一起用全新的視角翻玩旅遊產業！ 【工作內容】 產品與策略規劃 1.擬定國外團體旅遊產品的開發策略。 2.進行市場趨勢與顧客需求分析，設計具差異化的產品方向。 3.開發新市場、特殊主題行程，強化產品競爭力與利潤結構。 團隊與營運管理 1.負責產品專案的進度管理與品質控管。 2.協調行銷、各通路業務、OP等跨部門資源，確保產品銷售。 3.管理海外供應商、航空公司與地接夥伴，強化成本結構與執行效率。 旅遊產品與跨通路開發 1.設計符合不同客群的團體旅遊行程，包含銀髮、家庭、高端等市場。 2.規劃符合不同通路同業、直客渠道的商品結構。 3.客製化企業旅遊、獎勵旅遊、展覽參訪等MICE型專案。 4.監控產品成效，定期優化行程動線與服務內容。 【共好職場，共享豐收】 在東南旅遊，我們重視每一位夥伴的付出。本職缺採取「本薪 +績效獎金」的雙軌制，超出績效外更會另加發獎金。我們相信團隊共好，更支持個人卓越，提供公平透明的獎金提撥，讓你在創造幸福旅程的同時，也看見自己的工作實質回饋。

我們是舞紅花鐵板燒，專注於提供高品質的鐵板燒料理，位於新莊宏匯廣場，客群主要由當地消費者及美食愛好者組成。本店致力於為顧客提供精緻的餐飲體驗與頂尖料理服務。 需要有5年以上鐵板燒廚師經驗， 工作內容： 1. 負責準備與處理鐵板燒食材，包括洗淨、切割與烹調。 2. 熟練鐵板燒烹飪技術，能夠精確掌控火候，確保菜品的品質穩定。 3. 熟悉食材特性，正確運用及處理食材，展現專業技能。 4. 能進行菜餚擺盤設計，使菜品呈現最佳賣相。 5. 確保工作環境的衛生與整潔，定期清理廚房設備與用具。 6. 協助進行食材庫存管理，確保充足的食材供應並避免浪費。 7. 配合餐廳活動，提供烹飪表演與與顧客的互動交流。 8. 參與新菜品的開發與設計，提升餐廳創新能力。 *月休9天 *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每天免費供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *春酒或尾牙(有抽獎) *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 有廚師證書者在補貼3000元津貼 歡迎加入舞紅花鐵板燒，我們期待擁有技藝精湛、熱情敬業的您加入我們的團隊，與我們一同創造卓越的鐵板燒美食體驗！立即投遞履歷，讓我們共同打造難忘的餐飲時光。

一、工作內容： 1.協助團隊各式專案進行，依需求撰寫程式(C#、C++) 2.維護現有程式(VB, C#.NET、C++)並處理資料庫(SQL Server)相關工作事項 3.協助團隊各式服務與伺服器之穩定運作(Window Server, NAS) 4.協助改進現有分析平台演算法，並移植到各式平台或建置Web Service 5.協助執行其他交辦事項 二、所需條件： 1.學士或研究所（碩士）以上畢業，具程式設計、資料庫設計相關經驗 2.具有獨立執行專案的程式能力，熟悉Python、C#.NET、MS SQL、C++ 3.能獨立作業具耐心及細心，對學術研究或產業分析有興趣者 4.對工作有熱忱、認真負責、細心、能獨力完成交辦之工作項目 5.此為長期計畫，能工作一年以上者優先考慮 三、待遇：依國立臺灣大學專任助理薪點支給待遇標準表。 未調整前為：學士第一年NT$36,300，碩士第一年NT$41,500。 （計畫主持人得依受聘人員之相關工作年資、工作表現、專業能力、工作內容及計畫執行績效等因素綜合評估，於聘用期間視實際表現調整薪資。） 四、工作地點：台大校本部（羅斯福路四段一號） 五、上班時間：09：00～18：00 六、面試方式： 面試時請準備 2～5分鐘 PowerPoint（PPT）簡報進行自我介紹，內容可包含碩士論文、研究或工作經驗、專業技能及個人專長等，形式不拘。 ＃投遞履歷後，自隔日起三個工作天內通知面談時間，若資格審查不合恕不另行通知

招聘條件： 1 年度稽核計劃。 按廠區風險矩陣排定稽核項目與頻次（採購到付款、銷售到收款、存貨到成本、薪資、固定資產、關務與稅）。 2 執行稽核。 現場查核、抽樣與穿行測試、底稿編制、缺失認定與風險評級，出具稽核報告與整改建議。 3 追蹤整改。 建立缺失台賬，驗證整改是否真的落地（不是收到回覆就結案）。 4 專項與調查。 舞弊線索調查、供應商/客戶異常交易核查、配合外部審計與客戶稽核。

1 負責所有客戶訂閱之服務的設定，包含服務的上線、驗收測試、異動、優化、調較與終止 2 負責所有客戶訂閱之服務的故障排除，包含對上游的支援請求與進度追蹤 3 負責所有客戶訂閱之服務的例行檢查 4 處理工單與維護工單系統 5 回應並執行或轉出客戶的服務請求 6 產出客戶所需之定期報告並舉行客戶例行會議

迎曦家庭發展協會-兒少保家處服務、家暴被害人服務 壹、工作內容 *歡迎對家庭工作有興趣，且想訓練深化評估及處遇技巧之夥伴加入* 一、個案管理與評估：社工進行家訪、電訪，評估家庭功能、兒少/被害人安全與需求。 二、心理與情緒支持：提供兒童少年及家長/被害人心理輔導、諮商、治療、情緒支持。 三、親職教育與能力培養：提升家長教養知能、技巧，建立正向親子關係。 四、資源連結與轉介：協助連結經濟扶助、醫療、就業、法律、托育、喘息等社會資源。 五、家庭功能重建：透過親職講座、家庭會議、親子活動、團體活動等，重建家庭支持系統。 六、團體工作。 七、方案設計、執行與撰寫。 八、宣導工作。 九、活動辦理。 十、配合機構交辦之行政事項。 貳、福利服務 一、彈性工作時間：本會考量員工個別需求，採用彈性工時(上班時間以AM 8:30為基準，可彈性AM8:00-AM9:00間上班，下班時間則為PM 5:00-6:00)，以利於員工於追求職業發展的同時，亦能兼顧家庭生活品質，後續了解員工皆有感於組織能傾聽、回應需求並提供友善工作環境。 二、允以公差假參加專業教育訓練、接受身心照顧服務：助人工作實屬高度情緒勞動的工作，本會認為社會工作員的個人狀態、議題與個案服務品質息息相關，故特別重視在職訓練與督導機制。 三、進修假設計：本會鼓勵社會工作員在職進修，故設計進修假，形式分為調整上班日與加班時數補休，以利社會工作員專業精進、自我成長並促進己身職場生涯發展。 四、生日假：本會為提升員工身心照顧，新增生日假，員工生日當天可以充足休息，在工作之餘也享有照顧自己的專屬假別。 五、 一百一十四年度原住民族歲時祭儀：本會為尊重原住民族文化與傳統，並保障族人參與歲時祭儀的權益，本會依原民會正式公告，原住民族歲時祭儀放假日為3天。 六、健康檢查費用補助：每年提供健康檢查費用補助，鼓勵員工透過定期健康檢查關注自己的身體健康。 叁、人事經費來源 1.經費來源:新竹縣政府 2.薪資依新竹縣政府社會處方案核薪標準，起薪39,898元(含1,000風險加給)，具備碩士薪資加給2000元、社工師執照加給4000元，年度調薪依方案規定。 3.年終獎金:1.5個月（未滿一年者，服務至115年12月31日依工作月份比例發放)。

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