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【薪優-可電洽】安裝學徒(無相關經驗者亦可學習) 🏠 家是每個人最安全的避風港，而我們，正致力於讓每個家的安全層級再升級！ 家舒適科技有限公司自2005年創立以來，專注於居家安全與品質，設計出兼具安全、防盜和美觀的隱形鐵窗產品。我們的專業施工團隊以精湛的技術和用心的服務讓每個細節都更值得信賴！現在，我們歡迎具熱忱的你加入我們的行列！ 🔧 你的角色 1. 協助工程師進行隱形鐵窗、防盜網的施工與安裝，現場學習技術從零到一。 2. 協助傳遞施工工具，並提供基礎技術支援，成為團隊不可或缺的一員。 3. 在工廠內學習機器操作及基礎安裝技能，專業能力穩穩提升。 ❤️ 我們的用心在這裡 - 支援你的每一步：完整的在職教育訓練與透明升遷制度，讓你放膽發揮所長。 - 努力值得肯定：有年終獎金、全勤獎金和加班費，不怕辛勞沒回報！ - 福利多到滿出來：提供員工宿舍、團體保險、差旅津貼，甚至還有補助國內外旅遊和員工聚餐，工作、生活都顧到～ 🚗 快發揮你的行動力，只要你有汽車駕照、願意配合且守時，我們敞開雙手熱烈迎接！ 無經驗也超歡迎，立即加入我們，共同打造安心居家新境界吧！🎉

🔧 你會做的事 確保每一台風機都能穩定運轉 進出料檢驗與規格確認，建立完整品質追蹤記錄 運用專業測試設備進行產品性能驗證，協助優化產品設計 製作詳實檢測報告，將數據轉化為改善建議 維護 ISO 品質管理系統 執行內部稽核，確保品質認證持續有效 規劃與執行品質系統文件，持續監控並改善運作流程 跨部門協作，推動品質改善專案 💡 我們希望你是這樣的人 細心且負責：對品質要求不妥協，每個細節都要到位 樂於學習：願意深入了解風機技術與測試方法 溝通順暢：能將技術問題轉換為清楚的改善建議 系統化思維：習慣用數據說話，建立可追蹤的品質流程 🌱 加入久朝，你會得到 技術成長：接觸工業風機全流程，從零件到成品的品質管控經驗 系統化訓練：完整的 ISO 品質管理系統操作與稽核技能 數據應用：學習如何將品質數據轉化為產品優化的實際行動 團隊協作：與研發、生產、業務團隊密切配合，理解完整產品生命週期 🎯 我們相信 品質不只是檢查，更是讓每個使用者都能信賴久朝產品的承諾。 加入我們，一起打造「會說話的智慧風機」品質基礎。

本公司專營土木類公共工程及建築工程，提供工程施工、現場管理與品質管制作業，服務對象涵蓋政府機關、建設業者及工程相關合作廠商。 工作內容: 1. 依據工程契約、施工規範、核定施工計畫及品質管理計畫，執行現場品質查驗與施工品質管理 2. 審查施工圖說、材料送審資料及品質文件，確認施工內容符合設計要求、建築法規與工程標準 3. 執行工程查驗、材料品質檢查及施工測試，記錄檢查結果並追蹤缺失改善進度 4. 辦理工程數量計算、估驗計價及分包商請款文件審核，核對工程數量與實際施工進度 5. 擔任工區聯繫窗口，協助業主、監造單位及工程督導進行現場查核，追蹤相關改善事項 6. 協助工程進度規劃與追蹤，掌握施工排程，協調廠商及分包商處理施工介面與現場問題 7. 編製施工日報、品質檢查紀錄、工程進度報告及相關品管文件，確保工程資料完整且便於追蹤 8. 參與施工會議，依據現場狀況提供品質管理建議，協助團隊穩定推進工程進度 如果你熟悉工程品質管理與現場查驗，歡迎帶著專業加入我們！

你熱愛美感與設計嗎？喜歡打造充滿風格與溫度的生活空間嗎？ Inditex旗下品牌Zara Home: https://www.zarahome.com/tw/ Inditex不僅是一個零售空間，而是顧客快速滿足需求、實現選擇的首選場域。你與顧客的每一次互動，都在打造流暢且愉快的購物體驗。 【工作介紹】 1. 主動與顧客互動，商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對，提供良好的顧客服務。 2. 維持門市環境，提供顧客良好的購物體驗。 3. 商品進貨入庫、補貨、換檔及庫存管理，滿足顧客購物需求。 【你將獲得】 -新人獎金：感謝新夥伴的投入與付出，入職滿三個月，即可獲得一次性NT$5,000 獎金 -專業成長：完整扎實的訓練+跨國培訓資源 -國際視野：多元文化的工作環境 -品牌福利：Inditex 員工購物折扣 -優於勞基法的特休&生日假期 【排班方式】 1.排班需求: 早中晚輪班 *店鋪晚班工作時段 平日：13:15~22:30 假日：14:15~23:30(假日晚班可共乘計程車回家，公司全額補助) 在Inditex，我們相信多元創造力量。我們重視每個人的獨特性，並打造一個尊重與接納的環境，讓差異與共通點交織出無限可能。在這裡，努力會被看見，夢想能被實現! 加入我們，和Zara Home一起打造兼具美感與舒適的空間，給顧客精采體驗，發揮你的創意與才華 ！

1.需求梳理與範疇定義 與行銷、產品團隊密切合作，收集並釐清數據分析需求，確保每項數據請求皆定義明確、範疇清楚，並與商業目標一致，避免後續來回返工。 2.數據洞察與視覺化 撰寫乾淨、高效的 SQL 進行數據提取與處理，設計直觀且符合使用者體驗的儀表板（Tableau／Power BI），讓業務端同仁能輕鬆上手與自助查詢。 3.數據故事化 以清晰、具脈絡的方式呈現分析結果，將複雜數據轉化為易懂的洞察，協助非技術背景的利害關係人做出明智的數據驅動決策。 4.數據品質把關與驗收 在儀表板正式上線（Production）前，執行基礎數據驗證與使用者驗收測試（UAT），確保各項指標計算與商業邏輯完全吻合，維護數據可信度。 5.專案文件維護與數據普及 追蹤並記錄數據專案進度時程，維護內部數據字典（Data Dictionary）、指標定義與 Wiki 頁面，建立可長期沿用的知識資產，推動組織內部數據普及。 6.跨團隊溝通協調 擔任業務單位與核心數據團隊之間的溝通橋樑，協調需求優先順序與專案時程，確保資源有效配置、專案順利推進。 7.數據血緣與管線監控（協作） 理解上游數據源與下游應用的依賴關係，協助提早發現並防範潛在的資料管線（Pipeline）斷裂問題，與工程團隊協作維持數據穩定供給。

現有缺額：正常班職缺*２位；排班職缺*２位；中班職缺*３位 1.起薪 ( 加班費、中班者中班津貼另計)： L1：32,000~34,000(上下料作業,設備保養,量具使用,基礎視圖,零件毛邊清除) L2：35,000~38,000(架機前置作業,架機作業,零件量測及補正,刀具更換) L3：38,000~45,000(新產品架機作業,程式編輯,設備異常處理,模治具設計/製作/整修) L4：45,000~55,000(製程改善及提昇生產效率,標準書製作,新產品架台前置規劃,設備重大異常處理) 2.需配合加班 (加班費另計) 3.無經驗可(需機械相關科系畢業)；具相關經驗者依學經歷核定薪資。 4.本公司操作機台包含CNC車銑複合機、CNC銑床及CNC車床，將依求職者相關經歷及適用性評估後進行工作分配。 5. 正常班：週一~週五 07:50~17:00 固定班；週六及週日休息。 排班人員：週二~週六 07:50~17:00固定班；週日及週一休息。 中班人員：週一~週五(16：30~01：00)固定班；週六及週日休息。 (中班人員錄取後需先於白天班實習，視適應情況再正式調任於中班) 中班津貼L1每月8,800元,L2~L3每月11,000元,L4每月12,100元(以每月22個工作天為計) 中班津貼另計 6.依本公司教育訓練系統，安排不同階段適當的教育訓練，培育員工學習相關技術並成為儲備幹部。 7.本職務依學習進度及技術能力給予適當調薪，且每年擁有兩次調薪機會。

JV3C專注於手機配件及消費性電子產品，銷售通路包含電商平台、官方網站及實體門市。 ＊產品涵蓋： 螢幕保護貼 充電器與充電線 行動電源 磁吸與無線充電配件 藍牙耳機 手機保護配件 車用與機車手機配件 Apple Watch周邊配件 我們擁有快速的新品開發與市場驗證能力，也持續投入自有品牌產品，希望建立更完整的產品開發制度。 目前公司不是缺少產品想法，而是需要一位能將市場需求、產品規格、供應商資源、成本與上市時程完整串聯的人。 如果你喜歡研究新產品、分析市場、與工廠共同改善商品，並希望完整參與一項產品從概念到上市的過程，歡迎加入我們。 ＊你的主要任務＊ 你將負責手機配件與消費性電子產品的開發，從市場研究、產品定義、打樣測試到正式上市，完整主導產品開發專案。 ＊1. 市場與競品研究 研究手機配件及消費性電子市場趨勢。 蒐集國內外品牌、電商平台及實體通路資訊。 分析競品規格、售價、功能、評價、銷量及產品定位。 根據市場需求提出新品或產品改善建議。 規劃季度與年度產品Roadmap。 ＊2. 新產品開發 將市場需求轉化為明確的產品規格與開發需求。 搜尋、評估及開發OEM／ODM供應商。 負責詢價、打樣、測試、修改及樣品確認。 與供應商討論產品功能、結構、材質及包裝。 管理產品開發進度，確保新品依時程上市。 主導產品從概念、樣品到量產的完整流程。 ＊3. 產品規格與品質管理 建立產品規格書及驗收標準。 規劃產品功能、耐用度及可靠度測試。 協助分析產品異常、客訴及退貨原因。 與供應商共同提出改善方案。 確保量產品質符合公司及市場需求。 ＊4. 成本與毛利管理 分析供應商報價及主要BOM成本。 比較不同產品方案的成本與功能差異。 規劃建議售價、產品定位及毛利結構。 協助進行成本改善及供應商議價。 在品質、功能、成本與售價之間做出合理取捨。 ＊5. 跨部門協作 與採購、設計、電商、門市、客服及倉儲單位合作。 提供產品賣點、規格及使用情境。 協助設計產品包裝、說明書及銷售素材。 參與新品上市規劃與上市後檢討。 蒐集前線銷售與消費者回饋，作為後續改版依據。 ＊6. 建立產品開發制度 建立產品開發SOP。 建立供應商與工廠資料庫。 建立樣品與產品版本管理制度。 建立產品規格、成本及測試紀錄。 建立新品開發進度追蹤機制。 ＊我們希望你具備＊ 具備2年以上商品開發、產品企劃、採購開發或產品管理經驗。 曾實際參與一項產品從規劃、打樣到量產上市的流程。 能獨立進行市場與競品分析。 能清楚整理產品規格及開發需求。 具備良好的專案管理與進度掌握能力。 能與供應商討論產品功能、成本及改善方案。 熟悉Excel或Google試算表基本操作。 對3C產品、手機配件或消費性電子具有高度興趣。 具備主動發現問題及推動專案的能力。 ＊具備以下任一條件者優先安排面試： 曾開發手機配件、充電產品、行動電源、藍牙耳機或消費性電子。 熟悉中國大陸OEM／ODM供應商。 具備工廠詢價、打樣、議價及量產經驗。 曾負責產品規格書、BOM或產品測試標準。 熟悉USB-C、PD快充、GaN、Qi2、MagSafe或藍牙產品。 具有安規、BSMI、NCC或產品認證相關經驗。 具備基本英文或簡體中文規格閱讀與溝通能力。 曾有實際成功上市的產品作品。 我們特別重視 我們不只看年資，更重視你是否真正做過產品。 ＊面試時請準備一項曾經主導或深度參與的產品，並說明： 為什麼開發這項產品？ 當時看到什麼市場需求？ 你在專案中負責哪些部分？ 開發過程遇到哪些問題？ 你如何在功能、品質與成本之間做選擇？ 上市後的銷售或市場反應如何？ 如果重新開發一次，你會如何改善？ 可以使用實體商品、照片、簡報或其他資料說明。 ＊薪資待遇： 月薪新台幣50,000元至70,000元 具備手機配件、消費性電子開發經驗，且能獨立主導產品開發者，可依能力另行核薪。 ＊其他獎勵可包含： 年終獎金 績效獎金 新品開發專案獎金 產品上市成果獎金 實際獎金制度依公司規定及個人績效發放。 ＊適合這份工作的人 看到新產品會想研究規格、成本與設計。 喜歡比較不同品牌的功能與市場定位。 不只等待主管交辦，能主動提出新品方向。 願意親自追蹤樣品與處理產品細節。 能接受快速的產品開發節奏。 面對問題時，會提出方案而不只是回報問題。 希望做出真正能在市場銷售的產品。 ＊可能不適合這份工作的人 只希望負責行政、跟單或進度轉達。 不喜歡研究產品規格及市場。 無法同時管理多個開發專案。 遇到問題時習慣等待主管決定所有細節。 不願意與供應商反覆溝通及修改樣品。 只重視產品外觀，不關心成本、品質及市場需求。

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我們是一家專注於建物裝修與裝潢的專業服務公司，致力於為客戶提供高品質的空間規劃與實現服務。我們的服務對象涵蓋住宅、商業空間和公共設施，因客製化設計方案和優異的工程資源管理，深受業界肯定。 職缺名稱：營管部助理/特別助理 工作內容： 1. 執行並維護公司內部的行政規章制度，定期檢討並更新以滿足公司運作需求。 2. 協助各部門的策略規劃與執行，確保工作流程及目標清楚且高效。 3. 負責專案管理，包括資源調配、進度追蹤及階段性成果報告，確保專案按時完成。 4. 協助執行採購及庫存管理，包括分析數據並優化流程，以提升運作效率。 5. 維護辦公環境及設施設備，定期檢查並確保運作良好。 6. 負責文件及數據處理，包括進銷項單據核對、商品進貨及交付流程的精確管控。 7. 有效處理主管交辦的臨時任務及應急事件，確保整體團隊運轉順暢。 8. 支援跨部門合作，促進內部溝通和資源分享，協助提升整體作業效率。 我們熱忱地邀請具有高度責任感和優秀專案管理能力的您加入我們的團隊！ 在這裡，您將參與我們對高品質建築裝修的實現過程，成為推動公司運營的重要角色。 如果您擁有強烈的使命感和創造力，非常期待您的加入，加入我們，共同打造卓越的未來！

工作內容: • 自主研發保水劑、黏著劑、調味劑配方，建立 SOP 與規格書。 • 產品打樣與應用測試（保水性、黏著性、風味穩定性），進行成本與品質優化。 • 客戶委託產品研發，處理客訴與異常分析。 • 新舊產品持續優化與改良。 • 小試至量產放大試驗，跨部門協作（品保／生產／業務）。 • 食品法規與標示查核（TFDA 食品添加物使用範圍與限量），確保研發過程合規。 • 推行並維護品質及衛生管理，協助廠內工作支援。 • 食品產品設計與開發，進行成本試算、成本控制及報價。 • 研發過程檢驗與分析，提供數據支持以改進配方與穩定性。 • 完成主管交辦事項。 職務需求: • 學歷：高中以上，食品相關科系畢業（食品科學、食品加工、食品營養、餐飲管理等）。 • 經驗：食品相關工作經驗 1 ~ 2 年；4 年以上經驗者薪資可面議。 • 具備自主開發保水劑、黏著劑、調味劑配方能力。 • 熟悉食品加工知識與食品法規基本概念。 • 精通數學計算、單位與百分比換算。 • 熟悉電腦操作，精通 Office 軟體（Excel／Word／PowerPoint）。 • 能獨立作業，態度主動積極、有責任感，善於溝通，樂觀正向。 加分條件: • 具食品研發相關經驗者佳。 • 具良好跨部門協作與溝通能力。 薪資福利: • 薪資範圍：NT$ 33,000 ~ 48,000（依經驗與能力調整）。 • 入職三個月內考核通過 90％，職務加薪 2,000 元。 • 每半年考核一次，視情況調整薪資（最高 2,000 元）。 • 提供完善教育訓練、專業成長機會與友善工作環境。