轉職熱搜工作
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【審計部】產險精算助理/副理/經理-141E
面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市信義區 工作經歷不拘1. 自動化流程工具開發 2. Power BI介面設計開發 3. 產險精算工具開發及維護 4. 產險精算準備金查核 5. 產險精算簽證報告 6. 其他產險精算相關工作展開 -
【AI NB】硬體研發高級工程師/專案副理_GAC10
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 2~3年工作經驗1. 筆記型電腦主機板之硬體電路開發設計 2. 訊號量測及開發異常分析、排除 3. 線路圖檢查與問題修正 4. 協助工廠提升產品良率 5. 能獨立運作硬體開發專案展開 -
工務助理
月薪 40000元 台北市士林區 工作經歷不拘1.協助建築師或土木工程師在工地監工,確保工程符合設計規格,及材料與施工保持既定標準 2.協助現場測量等施作 公司福利良善~歡迎有志者面試詳談~展開 -
資訊人員
月薪 40000~50000元 台中市大里區 2~3年工作經驗提供職位:程式設計師 工作性質:程式開發、維護 1.具 angular, app (ios, android) 開發經驗 2.具python API (flask or django 開發經驗 3.具網頁全端開發經驗2年以上亦可, 4.工作態度,主動積極充滿程式熱誠。展開 -
技術員<宏睿興>
月薪 38200~43200元 高雄市阿蓮區 工作經歷不拘1.按照指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作 2.零件加工製程能力分析與改善、製造成本分析與改善 3.機台操作及例行性機台清機保養展開 -
人資經副理/資深經理(總部)
年薪 1000000~1800000元 新北市深坑區 8~9年工作經驗1. 擬定總部人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫。 2. 統整完整召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具) 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,有系統的培訓員工,強化人才資本。 4. 建立與修訂績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,維持競爭力。 5. 處理跨部門溝通、員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題及員工關係管理。 6. 融合KPI績效和個人職涯發展以及接班人計劃之運作。 7. 貫通人資 HR full function 知識和操作,懂得如何規劃並達到HR長期計劃和目標。 8. 負責薪酬制度及薪酬委員會相關事務與提案。展開 -
電商網路行銷助理
月薪 35000元 新北市中和區 3~4年工作經驗本職位負責公司品牌於數位平台的整體內容經營, 包含社群媒體、官網內容及電商平台操作, 主要工作內容 1. 社群媒體經營 負責 Facebook、Instagram 等社群平台經營與內容規劃 發想主題、撰寫文案、設計圖文素材 規劃貼文節奏並持續優化互動與成效 2. 官網與內容編輯 官網文章撰寫與內容上架 商品文案、品牌故事及行銷內容規劃 網站素材(圖片/文字)製作與優化 3. 視覺與影音製作 基本圖像設計與社群素材製作 影片剪輯(產品介紹、活動影片、教學內容等) motion graphic 或簡易動畫製作(加分) 4. 電商平台操作 商品上下架與平台後台管理 協助活動檔期內容更新 配合銷售策略進行頁面調整 5. 行銷企劃與執行 參與行銷活動企劃與文案撰寫 協助執行活動並追蹤成效 支援門市與線上行銷活動 三、條件要求 基本條件 熟悉社群平台操作(FB / IG) 具備文案撰寫能力與基本美感 具責任感,能獨立作業 加分條件 具影片剪輯或設計經驗(Premiere / CapCut / Canva 等) 有電商平台操作經驗 對食品、蔬果或生活品牌有興趣 https://www.syunkaya.com.tw/展開 -
生產技術工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 工作經歷不拘1.產線良率分析、監控及改善 2.作業程序制訂與提升生產效率 3.新產品試作與製程導入並穩定生產 4.廠商圖面、零件審查承認與輔導 5.排除生產製程的異常狀況 6.治具、設備開發設計展開
