轉職熱搜工作

一、應徵資格： 1. 領有照顧服務員訓練結業證書。(或領有照顧服務員職類技術士證) 2. 簡易電腦文書能力(google/word/excel)。 3. 須具備機車駕照。 4. 須自備智慧型手機搭配網路。 二、工作內容 ： 1.照顧服務提供 (1)生活照顧服務：備餐、家務整理、陪同就醫及外出散步等 (2)身體照顧服務：協助沐浴、如廁、進食、口腔清潔、翻身拍背等 (3)健康促進服務：中風復健、認知訓練、被動肢體關節活動、簡易運動等帶領 2.社區宣傳：宣傳活動參與、服務使用者開發。 3.協助參加休閒活動。 4.協助行政工作。 三、工作地點： ◆潮州鎮、竹田鄉、內埔鄉、萬巒鄉 ◆工作場所以「居家」為主，但以小區域作為設計，降低車程交通時間的奔波。 四、工作時段：週休二日，每日工作八小時 （依服務需求者的需求時段為主，可彈性服務夜間或假日時段佳）。 五、工作待遇： ◆時薪聘用(直接服務：230元/時，行政/會議/教育訓練/交通：依法定基本工資時薪)，薪資約32,000~38,000。 ◆週休二日(休假日遇出勤可申請加班費)、享勞健保、勞退、職保。 ◆每年度依考核提供年終獎金、具升遷機制。 ◆薪資依政府規範外，另提供：證照加給、學位加給、經歷加給、任務加給、 績效獎金、二節獎金。 ◆員工福利除勞基法辦理外另含：員工旅遊、尾牙、健康檢查、慰問金、進修 補助、照顧服務員責任險、機車第三人責任險。 六、職涯發展： ◆具縱向發展規劃：照顧助理、照顧秘書、居服督導員、個案管理員、組長。依能力、考核培育調整。 ◆可跨領域發展：社區輔導員、社工員、企劃等。 七、應徵方式： 履歷審查、筆試、技術考、面試。 ※意者請寄履歷與自傳至電子信箱hondao.pingtung@hondao.org.tw，符合初階審查者，將約時間面試。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

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《工作內容》 1. AMR 模擬環境與數位孿生建置 負責 AMR 本體、Lidar、Camera 等感測器模型建置，並於 Isaac Sim、Gazebo 等模擬平台建立高擬真工廠或倉儲場景，使運動學、動力學與環境特性貼近真實場域。 2. 導航與控制系統整合 將 AMR 導航、路徑規劃及任務調度演算法整合至模擬環境，執行 SIL、HIL 等驗證測試，確認系統功能與控制流程。 3. 路徑規劃與控制參數最佳化 針對 Nav2、路徑規劃及運動控制相關參數進行調校與效能最佳化，改善模擬與實機間的 Sim2Real Gap。 4. 多機任務調度與策略驗證 設計多 AMR 任務調度、路徑衝突、交通管制及 Deadlock Recovery 等測試情境，驗證不同任務策略於複雜場域下的運作效能。 5. 自動化測試與效能分析 建立自動化回歸測試流程與量化評估機制，分析導航精確度、任務完成效率、系統穩定性及多機調度效能。 《職務亮點》 1. 參與多 AMR 任務調度核心技術研發 -實際投入多機任務分配、路徑協調、衝突處理與 Deadlock Recovery 等關鍵技術，累積智慧工廠與智慧物流核心研發經驗。 2. 從數位孿生到實機驗證 -使用 Isaac Sim、Gazebo 等平台建立 AMR 數位孿生環境，並將導航與調度演算法延伸至實際 AMR 系統，累積完整 Sim2Real 實務經驗。 3. 接觸完整 AMR 技術鏈 -工作涵蓋機器人建模、感測器模擬、Nav2 導航、運動控制、多機調度及系統驗證，可建立完整 AMR 系統研發能力。 4. 參與大規模多機場景測試 -透過模擬環境建立多 AMR 壓力測試與複雜交通情境，在實機部署前驗證調度策略與系統穩定性。 5. 跨 Robotics、Simulation 與 Fleet Management 技術研發 -與機器人控制、AI、平台及系統整合團隊共同開發，累積機器人導航、模擬驗證與車隊管理系統等跨領域技術經驗。

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我們是一家致力於電視節目供應與廣播電視領域服務的公司，專注於為客戶提供高品質的廣電技術支持及內容解決方案。我們的服務範圍涵蓋有線電視、寬頻網路等業務，滿足不同客群對於影音內容的需求。 工作內容： 1. 根據電路圖與設計圖，進行水電工程的安裝、維修與保養工作。 2. 協助資深技術人員處理廣電相關設備的用電需求與日常維護。 3. 維修或安裝室內外電路、電力設備及配電系統。 4. 處理臨時性設備故障，快速檢測與解決相關水電問題。 5. 定期巡檢及測試各種設施設備，確保最佳運行狀態。 6. 強調高空作業時的安全措施與作業規範，並執行必要的安全培訓。 7. 熟悉公司內部的寬頻網絡設施佈局，協助進行簡單的網絡安裝與線路配置。 8. 定期更新維修記錄與相關報告，協助部門改進工作流程或技術方法。 9.需外勤施工。 備註： 需具備汽車手排駕照，方便進行工作通勤。此外，無經驗者亦歡迎加入，我們重視員工的學習與成長，將安排相關在職教育訓練。 我們提供全面的員工福利，包括： 1. 法定項目：勞保、健保、加班費、休假制度採一例一休、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險等。 2. 福利制度：團體意外保險、三節禮品或禮金、員工定期體檢等。 3. 補助項目：員工結婚補助、生育補助、員工及其眷屬喪葬補助等。 4. 員工優惠：可享受有線電視收視優惠及寬頻上網超值方案。 我們期待熱愛學習、對技術工作充滿好奇心的您加入我們的團隊，為廣電領域打造更加穩定高效的後盾！立即投遞履歷，期待您的加入！

專為「想打好醫療基礎」的你而設計，在這裡你將學到24 小時住院照護與臨床實戰、各科醫師共同指導，病例討論、治療決策與出院規劃。 【工作內容】 1.負責住院部的管理,帶領內場助理人員一同完成住院及重症醫療照護. 2.與主治醫師討論住院病患治療方案與執行. 3.與家長做住院狀況回報. 【培訓特色】 ✔ 完整住院醫師培訓制度 ✔ 高階影像與檢驗設備 ✔ 專科發展清楚可見 【 排休/排班】 週休2-3日 ，週工時40小時，採變型工時排班 ; 重視工作與生活的平衡，休假可自主安排。 年假: 特休依年資增加半年 3 天、滿一年 7 天、兩年以上 10 天。 【醫療資源】 1.每月醫師繼續教育課程開辦：定期提升專業知識與技能。 2.每年進修補助：支持國內外進修，拓展視野。 3.病例分享與研討平台：多專科醫師共學，提升臨床能力。 4.結合國內外廠商教育資源：接觸最新醫療技術與趨勢。 5.臨床醫療數據分析與管理：運用大數據提升診療效率。 6.多元「寵宇宙」PODCAST 平台：分享經驗與專業，增進業界交流。 7.全額補助執業相關費用：包含公會費、管藥證及執照費用。 8.行政後勤團隊：提供全面且專業的行政事務支援，期望讓醫師專注於醫療。 【福利制度】 多元獎金與津貼計算發放。 每年考核定期調薪、考核升遷。 每年身體健康體檢。 春酒、尾牙、聚餐。 中秋禮金、 生日禮卷、結婚禮金 、住院慰問金、退休提撥..等。 我們在等一位熱忱的您！ 不僅是一份工作，更是讓您持續成長、實現理想的舞台。如果您熱愛動物醫療，有志於深耕專業與發展，歡迎加入全國團隊！ **立即聯絡我們了解更多！　 E-mail: hr@vet.com.tw LINE ID: @998euxht TEL: 04-23728839分機223 林小姐

我們是台北醫學大學傷害防治研究所張鳳航教授的研究團隊 工作內容 我們團隊積極發展適用臺灣中風患者的策略訓練，有別於直接對中風患者進行復健，策略訓練治療師著重帶領患者自己發現問題，思考解決策略和實地執行。因團隊進行多項多年期研究計畫，均為3年以上的臨床試驗，需要擴大人力，歡迎有興趣的人才加入。 【條件】 1. 職能治療師(生)、物理治療師(生)。 2. 醫學相關科系、心理學相關科系或長照相關科系畢業生。 【工作地點】 3. 各合作醫院，包含臺北醫學大學附設醫院、萬芳醫院、臺大醫院、雙和醫院、臺大北護分院、慈濟醫院。 4. 居家上課，集中於臺北市和其鄰近的新北市行政區。 【工作內容】 1. 進行研究設計之中風復健相關介入¬–策略訓練、照顧者合作策略、策略訓練促進體能活動、運動介入 2. 每堂課60分鐘，每週須上2-3次課(避免連續兩天)，每位個案需完成10-12堂課，即利用5-6週完成所有堂數，期間個案和治療師都可以請假，日後補足堂數即可。 3. 每次課後填寫簡單的觀察記錄。 4. 團隊先提供介入訓練，完成後開始接案。 一週需安排兩天或以上的上課時段，治療師先提供時段(可更新)，每個時段可以只有半天，例如：週1, 3上午和週4下午、週2至5晚上等，假日亦可，我們會依您可接案的時間派案。 【薪資】 論件計酬，於合作醫院上課一堂課700元，包含幫個案上課60分鐘+完成個案觀察記錄。另有上課地點除了各醫院外，也可能會以居家方式進行，居家上課按件計酬一堂課800元。若因特殊原因，需要進行線上視訊上課，則為一堂課500元。 歡迎所有求職者

# 超耐防水- 防水第一品牌 # !!!注意!!! 請已具備繩索技術證照之人員。 ❤ 防水施工人員大募集！❤ 你是有活力的冒險家嗎？喜歡挑戰自我？那麼你就是我們要找的人！ 超耐防水，正在尋找熱愛挑戰的你來加入我們的團隊，成為一名專業的防水專家！ ➤ 關於我們 超耐防水專注於各類建築物的防水施工，從高樓大廈到家庭公寓，我們都能搞定！ 在這裡，你將學到最專業的防水技術，成為業界的頂尖高手。 公司環境優良，氛圍像是設計公司，讓你在舒適的工作環境中成長。 ➤ ➤我們提供 1. 專業培訓：無經驗也沒關係，我們提供全方位的培訓，考取高空作業專業證照！ 2. 友善環境：歡迎有活力的你加入，我們的工作氛圍輕鬆愉快，讓你樂在其中！ 3. 健康保障：嚴格管理工作場所，絕對禁止飲酒，保障你的健康和安全。 4. 學習專業：能學習到塗抹、防水、建築、泥做、木做、高科技設備等相關專業。 ● 證照培訓計畫 我們提供全面的培訓計畫，幫助你考取相關證照，讓你在職業道路上更上一層樓！ ● 快樂的工作氛圍 溝通無障礙，工作氛圍輕鬆愉快，讓你每天都充滿動力和笑聲。 ➢ 我們希望你 1.有決心：面對挑戰不退縮，願意學習新技能。 2.防水施工需要一定的體力。 3.保持良好的工作態度與責任，對工作充滿熱情。 ➢➢ 加入我們的理由 1.學習機會：從零開始，學到專業技能，成為行業專家。 2.快樂工作：在輕鬆愉快的環境中，和同事一起成長。 3.高薪職位：我們提供有競爭力的薪資和獎金制度，讓你的努力有回報！ 4.提前轉正：表現良好者可提前轉正，讓你快速穩定地進入職業軌道。 ．附註． 1. 勞健退保險俱全。 2. 提供所有同仁團體保險。 2. 安全裝置俱全，一定要使用安全設備。 提供高安全性之工作環境

【一、職務說明】 1.研究計畫之執行、協調與整合 (如研究進度掌控、資料蒐集與人員聯繫等)。 2.文獻搜尋彙整、資料整理分析與學術期刊文章撰寫。 3.文書處理及其他交辦事項。 【二、職務類別與工作性質】 1.研究助理/全職，可立即上班者尤佳。 2.不需負擔管理責任。 3.每週40小時、須配合專案執行不定期外縣市出差。 【三、工作待遇】 1.起薪依據「國立臺灣大學計畫專任研究助理支給參考表」第3年年資標準支給：學士畢業者為37,950元；碩士畢業者為43,388元；且視經驗與表現，可再議加薪或每年調薪。 2.視經驗與表現，可提供公費參加並發表研究成果於國內、國際學術研討會之機會。 3.享勞健保、勞退金、年終獎金(1.5個月/年)。 【四、工作地點】 國立臺灣大學土木工程學系系館（台北市大安區羅斯福路四段一號）。 【五、學歷科系要求】 1.學歷：須學士(含)以上、碩士畢業尤佳。 2.科系不限，但至少應具備下列其中一項專長： (1)(遙感探測)影像分析 (2)地理資訊系統 (3)機器學習 (4)程式設計 (5)統計分析 【六、其他條件】 1.英文讀寫流暢者尤佳。 2.熟稔中英文繕打、Office軟體操作(如WORD、POWERPOINT等)。 3.可長期工作者尤佳。歡迎所有求職者(應屆畢業生、中壯齡、二度就業者等)。 【七、聯繫窗口】 即日起至2026年12月31日止，應徵者請將(1)履歷表、(2)畢業證書及(3)其他有利申請資料(如英文檢定證明、過往論文發表紀錄)等文件，連同簡要自傳與申請動機論述，於主旨標示【應徵專任研究助理-○○○(個人姓名)】，寄至yalunstsai@ntu.edu.tw；經資格審查符合條件者擇優通知面試，不合者恕不另行通知。 發佈日期：2025-08-01 00:00:00