轉職熱搜工作

1. 蒐集市場需求，進行數據分析，擬定行銷策略並有效執行專案計劃。 2. 追蹤網站流量及用戶行為，使用Google Analytics進行數據解讀和優化。 3. 精準操作數位廣告投放，提供Facebook、Google等平台廣告優化建議。 4. 策劃並執行社群媒體活動，提升品牌曝光率及用戶參與度。 5. 管理並分析社群用戶需求，提出改善方案，提升用戶滿意度。 6. 編寫企業網站及電子報內容，進行SEO優化，提升搜尋引擎排名。 7. 規劃行銷活動網站，設計並製作吸引訪客的網頁及文案內容。 8. 發掘新行銷趨勢及技術，持續學習以提升數位行銷效能與創意。

1.現場高程測量 2.協調現場進度及派工能力 3.需具圖說數量計算能力 4.施工照片拍攝日誌彙整 5.協助單位主管相關施工事項

★主要剪輯TikTok內容創作★ 如果你/妳具備這些能力... 1.拍攝、企劃、創意發想、剪輯影片 2.熟悉剪輯、攝影器材及相關後製軟體 3.了解社群網站：FB/IG/YT/TikTok/抖音等經營 4.精準地團隊溝通、協調、討論 5.細心、抗壓、可自我督促工作效率 6.快速產出影片並依主管要求獨立完成工作 如果你/妳有... 1.短視頻製作的經驗 2.對短視頻製作有興趣、熱忱 那麼你/妳就是我們要找的人！！！ ★加分項★ 1.具相關剪輯作品者優先面試 2.應徵請附作品集 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【工作內容】 1. 設定具體量化目標，擬定策略進行社群媒體操作增加目標族群或達成成效。 2. 房地產企劃文案或具商品廣告撰文經驗亦可。 3. 反應力快，對事務處理有條理性，且抗壓性高，能有危機處理方案。 4. 對整體廣告表現有美感素養，具備行銷策略概念，對廣告切入有獨到見解。 5. 要能夠設計直播議題。 【工作時間】 ．上班時間：周一至周五9:00 -18:30(中午休息1.5小時) ．休假時間：週休二日 【其他福利】 ➭完善的保險制度：勞保/健保/勞退 ➭獎金制度：中秋禮金/端午禮金 ➭年終獎金：一個月(依當年度個人考核有增減) ➭放鬆時光：現磨咖啡、茶包、零食櫃享用 ➭當月壽星慶生蛋糕 ➭公司每季不定期舉辦聚餐，讓員工放鬆心情 ➭寬敞舒適的辦公桌椅、超大雙螢幕 小薇愛買房：https://www.youtube.com/channel/UCFjZq4RsweDJB3x31fI9_6g 【公司網站連結】 【MyGo地產金融先進實驗室】 https://vc.mygo.com/ 【MyGo影音頻道_小薇愛買房】https://reurl.cc/RvMxzG 【MyGoDeFi數位地產交易平台】https://www.mygodefi.com/ 【MyGo官方平台群 首頁】https://www.mygo.com/ 【商業週刊報導】https://reurl.cc/OVW9vg

工作內容包括： 1. 制定和審核工程計劃，監督施工進度，確保項目如期如質完成。 2. 與施工團隊及承包商密切合作，協調建設程序及資源分配。 3. 控制工程成本及預算，進行精準的風險評估與管理。 4. 運用技術能力解決施工問題，並確保工程品質、安全無虞。 5. 操作CAD繪圖，確保圖紙與建築細節的完整性。 6. 監督材料設備使用，符合建築法規及標準。 7. 編製和審查工程文件，親自參與建物驗收過程。

防水施工人員 規劃建築防水工程、計劃防水工法 選擇建築防水材料 執行防水工程、修繕防水工程 評估整體建築防水結構 建築結構補強 建築物清潔人員 進行清潔施工前的準備工作，工作區域及作業前應設置警告標示 使用吊籠配戴安全帽、安全帶及救命索、安全繩，進行建築物外牆玻璃帷幕及壁面之清洗刮拭工程 用化學方法、蒸氣設備或高壓噴砂清潔石頭、磚石、金屬或其他類似材料之表面 清除煙囪、排煙道及連接管之煙灰 清除建築物之黴菌及外觀污損吊籠 外牆高空作業工作，均需要有合格證照方能使用操作 裝潢工程人員 依據顧客之要求，協助設計師進行室內空間之規劃，並繪製平面配置圖 根據配置圖及設計師的設計構想繪製施工圖 依據設計師指示進行材料選擇、整體配色、擺飾佈置 對於施工所需之器材數量與各項成本進行估價 進行室內櫥窗佈置、裝潢工程的策略提案

職務定位： 我們尋找的不是傳統意義上的「模型工程師」，而是能理解 AI 在企業中應被如何使用、何被限制、如何被治理 的工程人才，以及目前 AI 為何在企業實施的挑戰。 在本職位中，AI 並非最終決策者，而是受限制、可追蹤、可被人監控的決策輔助角色。 我們相信：能限制 AI 的工程師，才是真正成熟的 AI 工程師。 工作內容： １、設計與實作 決策導向的 AI 系統與應用流程 ２、定義 AI 可介入與不可介入的 決策界線 ３、將業務規則、角色與情境轉化為 AI 可理解與遵循的結構 ４、與前端、後端、資料團隊協作，確保 AI 行為符合治理原則 ５、設計 AI 的拒答、上報（human escalation）與回溯機制 ６、參與 AI 行為、責任與系統架構的設計討論 我們重視的能力（比技術更重要）： １、能清楚說明「AI 什麼時候不該說話」 ２、能設計人與 AI 的責任分工 ３、能接受 AI 被限制、被拒絕、被回溯 ４、能為長期可治理的系統負責 我們不追求 AI 做得越多越好，而是追求它做得「剛剛好、做得對」。 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

1.從事軟體系統程式設計開發、管理維護及客戶服務支援 2.具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與其他團隊成員有效溝通和協作 3.熟悉Vue.js、C#.NET、MSSQL者佳 4.熟悉Git者佳

 學歷：國內外研究所資工、資科、資管、電機、電信、網路、通訊、計算機等相關科系碩士畢業。  報名網址：https://rmis.cht.com.tw/portal/hroms/prelogin.jsp，點選右上角「註冊」報名。  工作內容： 1. 容器管理平台與微服務架構技術研發。 2. AI算力與應用服務平台技術研發。 3. 公/私雲AI管理技術研發。  所需專長與工作經驗： 1. 具備Java或Python或Go等任一程式語言開發經驗。 2. 具備容器管理平台或應用技術之開發或使用經驗。  具備下列經驗能力尤佳： 1. 前端程式開發 React、Redux、HTML5 與 CSS3 等前端技術，擁有大型網站開發經驗尤佳。 2. 公雲服務(如：AWS、Azure、GCP)之使用或管理經驗，具備公雲或雲端相關證照尤佳。 3. 深度學習或機器學習等人工智慧演算法能力及開發經驗。 4. 公雲或地端GPU等算力服務及開發經驗。

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