轉職熱搜工作

我們在找的不只是領班，而是願意和品牌一起長大的人 悅香樓是聯上餐旅事業旗下即將開幕的港式飲茶新品牌。我們保留最道地的推車點心文化，並注入活潑、有溫度的用餐體驗。 創始階段加入，意味著你將參與從零到一的過程——從團隊建立、服務流程設計到品牌文化養成，這些都會是你留下的痕跡。我們需要的領班，是能帶人、能扛事、也能在忙碌中仍保持笑容的那種人。 【工作內容】 帶領外場團隊（約4~8人），統籌現場人力調配 執行港點推車飲茶服務，確保服務品質與流程順暢 負責新人教育訓練與在職輔導 掌握內外場溝通協調，處理突發狀況 設備管理與現場環境維護 【加入悅香樓】 捷運巨蛋站步行約1分鐘，通勤零壓力 新品牌創始成員，和團隊一起把品牌做起來 推車獎金制度，努力直接看得到回報

1. 本公司屏南營造誠徵機電工程師數名，尋找有責任心與工作熱誠的夥伴加入團隊。 - 能獨立思考作業，也能與團隊互相合作。 - 對於工作認真負責，願意解決問題。 - 肯多方學習，不斷增進自身能力。 - 願意多溝通調整。 - 找到自己的定位，發揮長才，創造最大價值。 2.公司待遇 -獎金 : ( 三節禮/金、員工聚餐、年終尾牙、員工旅遊。) -薪資：40000元起/月 -教育訓練： 做中學 -員工補助：（ 依公司規定,面試討論） -福利：享有勞健保 3.歡迎有機電工程實務管理經驗者加入本公司行列。無經驗者，願接受本公司訓練者亦可。 4.安裝或維護水電相關系統設備的工作人員。從事電器線路、保養、修繕、維修及管線配置等技術之協助。 5.機.水電工程設計圖說清圖及整合。 6.具有相關證照尤佳。 7.工地所在地 : 高雄縣市、屏東縣市(依工作，由公司調配。)

我們是一家專注金屬家具、家飾及裝設品製造加工作業的公司，專為重視居家品質與空間設計的消費者提供高品質產品，致力於打造舒適、美觀且實用的產品，滿足客戶多元的需求。 工作內容 1. 精準處理應收與應付帳款作業，確保數據準確性並進行日常核對與記錄。 2. 管理進項與銷項發票，執行核對與彙整作業，準備稅務申報相關文件。 3. 運用會計軟體進行帳務記錄，並確保系統帳務資料完整與一致。 4.進行稅金計算與申報作業。 5. 支援其他財會交辦事項。 我們正在尋找一位對數字敏感且追求精確的會計專業人士加入我們的團隊，為我們的金屬製造與加工業務提供堅實的財務支持。如果您想挑戰自我、成長學習，我們誠摯邀請您加入我們，一起邁向成功！立即投遞履歷，期待您的加入！

【職務說明】 我們正在尋找一位具潛力與熱忱的 商務開發人員（BD），加入我們正在高速成長的「先買後付（BNPL）」平台團隊。 這個角色將致力於拓展合作通路，發掘具商機的夥伴關係，讓數百萬名消費者與合作商店共同體驗更靈活的消費方式。 【工作內容】 1.開發與拓展 BNPL 合作商店，推動數百萬用戶在日常生活中的消費應用。若熟悉以下產業尤佳：精品潮牌、醫學美容/醫療/眼科/牙科、品牌家電、寵物相關、汽機車與改裝、戶外休閒、旅遊等。 2.維護並強化與合作商店的關係，了解其營運需求，提出解決方案並持續提升交易量與用戶體驗。 3.與產品經理（PM）、行銷、設計及跨部門團隊緊密合作，將市場需求與趨勢反饋至產品優化與行銷策略中。 4.蒐集並分析市場與競業情報，提出可行的策略建議，推進業務成長與服務改善。

👶 愛心滿滿的幼兒成長推手就在這裡！ 你喜愛與幼兒相處，並熱衷於打造快樂學習的環境嗎？ 來加入我們的團隊，成為孩子成長路上的重要力量吧！ 🎨 你將會： 1. 設計與撰寫充滿創意的課程教案，安排多元的學習活動 2. 帶領孩子進行戶外學習，促進身心健康發展 3. 協助幼兒培養自理能力，引導他們的品格與生活習慣發展 4. 負責維護幼兒的安全，鼓勵孩子自我表現和團體參與精神 5. 規劃並舉辦有趣的親子教學與活動，拉近家長與孩子的距離 6. 維護教室環境美觀與整潔，創造溫馨的成長空間 7. 觀察記錄幼兒的成長點滴，參與教職員會議與專業培訓，共同提升自己 🌟 加入我們，收穫滿滿幸福感！ 當你看見孩子在你的助力下展現笑容，那就是我們最大的成就！ 準備好成為孩子們最愛的榜樣了嗎？

*將安排現場或線上面試。 *月排班制，月休8-10天；提供獎金。 神清氣爽的早晨，餐廳飄著令人心情愉悅的香味，美味的餐點不僅暖胃也暖心，旅客滿意的笑容是廚師持續努力的動力及成就感。 如果你喜歡為他人料理烹飪、喜歡研發創造新菜色，歡迎加入旅居文旅，成為我們的夥伴！ 【工作內容】 1.準備食材並完成菜餚之烹調。 2.掌控菜餚擺設及出菜進度。 3.接收餐廳服務人員通知，補足菜餚。 4.確保食材均符合衛生安全管理之規定。 5.負責食材庫存確認，並進行預先訂購。 6.負責設計菜單及研發新菜色。 7.維持廚房之衛生與清潔，確保均符合衛生安全管理之規定。 8.執行其他主管交辦事項。 【我們希望你有這些特質與經驗】 1.品行端正誠懇、具責任感。 2.工作細心且學習意願高。 3.具餐飲相關經驗2年以上。 4.具餐飲相關證照者，優先錄取。

【KPMG顧問部門】 KPMG Advisory使用最新的科技方法及SaaS雲端系統，協助人資部門規劃「企業內部數位轉型」，打造人力資源管理與資訊科技的完美應用。 【如何成為一位專業顧問】 如果你是人資領域的好手，期待能在資訊領域為客戶打造數位人力資源科技。 如果你是資訊領域的好手，期待能在人資領域為客戶規劃結合環保、社會責任的人力資源管理。 都歡迎各位的加入! 【資深顧問 歡迎來挑戰】 如果你本來就在資訊顧問或人資顧問領域學有專長，更歡迎來挑戰我們的資深顧問職位： 1. 人資系統導入服務 (PM / Presales / Lead Consultant / Senior Consultant ) 2. 系統導入需求訪談，流程規劃與優化建議 3. 客製需求評估與建議 4. 教育訓練規劃與交付 5. 協助團隊關於新產品學習與產品策略建議

我們是華陽幼兒園，專注於提供高品質的學前教育，致力於促進幼兒的全面發展，培養幼兒良好的生活習慣及學習能力。本園服務對象為學齡前幼兒，並以專業的師資及創新教學方法帶領孩子們進入充滿愛與學習的世界。 🎉💡【幼兒園助理老師】🎨👶 這裡是充滿愛與創意的華陽幼兒園！想要每天被天使般笑容包圍？喜歡陪伴小朋友成長的時光？歡迎成為我們的夥伴，把熱情與專業一起帶入這片愛的天地吧！ 🌟【你的每日任務】 1. 教導小朋友好好吃、好好睡及好好玩，陪伴他們養成良好的生活習慣和自理能力，還有確保每一天的安全！ 2. 精心策劃多元活動：音樂🎵、美勞🎨、肢體遊戲🤸‍️，激發孩子無限創意與最亮的潛能！ 3. 帶領小朋友進行戶外活動🌈，協助他們探索大自然，發展大肌肉運動能力及培養社交技巧！ 4. 爆發你的好點子，參與班級課程設計、編寫教案，並準備好豐富多元的教學資源！ 5. 在團體活動中協助幼兒學習分享與合作，培育融洽的團體生活氛圍！ 6. 細心觀察記錄每位孩子的成長👀，並提出專業建議支持他們健康發展。 7. 用愛與耐心主持與家長的溝通會議，提供育兒建議，建立親師之間溫暖的橋樑。 8. 為教室設計創意佈置，同時維護環境清潔，打造舒適美觀的學習天地！ 9. 參與各式親子活動與園區推廣計畫，讓快樂與教育在家庭與社區間傳遞💖。 🍀【工作環境亮點】 1. 提供2021年全新建築裡超舒適、專業且現代化的教學空間！ 2. 冷暖空調🚪員工專屬小角落，冰箱與便利設施一應俱全~ 3. 教師可以自由運用的學習角落與教學資源，多元又豐富！ 【教保模式】 🎓 我們以「主題教學」融入「學習區」，提供全面的教學模式。雙重魔法，希望小朋友玩得開心！學得盡興！ 🚗【交通非常方便】 園區位在交通便利的一級棒地點，臨近交流道和停車隨時都有位哦！ 💕準備好成為孩子們成長路上的天使了嗎？我們熱情期待一位擁有熱忱與專業的你來加入我們，讓我們一起攜手營造滿載歡笑與學習成長的小小天地！翻開新篇章，快快投遞你的履歷吧～

▍工作內容 1. 教學與班級經營 　－配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案 　－協助幼兒建立生活常規、學習生活自理 　－鍛鍊孩子的大小肌肉發展 　－定期依教學主題更換教室陳設、佈置 2. 親師溝通 　－與家長保持良好的溝通頻率，分享孩子在校狀況 　－對於個別孩童的特殊狀況，主動與家長合作尋求改善 　－向家長轉達園方要求傳遞之資訊，並協助解惑 　－督促家長在時限內繳交費用、單據、回條等 　－管理班級官方帳號，定期發文及回覆家長訊息 3. 行政與文書工作 　－每學期設計主題課程，撰寫教案 　－每學期完成期初課程發展會議討論及記錄、期中及期末完成課程檢討及記錄 　－每日撰寫教學日誌及拍照，紀錄教學過程及省思 　－每日撰寫親師手冊（聯絡簿）與家長保持聯繫 　－每日完成教室消毒記錄、幼兒體溫監控記錄、... 　－每三月產出班級幼兒主題課程學習檔案 　－建置班級幼兒學籍資料，並持續更新 4. 幼兒照護 　－照顧幼兒日常生活（如：午睡、飲食、如廁、用藥等） 　－注重並維護幼兒在園所之安全 5. 活動策畫執行與校園佈置 　－與同事合作企劃校內活動，含班群戶外教學、全園性活動 　－擔任校內（班群）各式活動之工作人員 　－重要節慶之校園情境佈置（例：聖誕節、畢業季、主題海報牆） 6. 值班 　－與全校老師、職員共同分擔值班工作（每學期約 3 週早值、3 週晚值） 　－與全校老師、職員共同分擔看顧上學放學期間大門執勤工作 ▍條件要求 1. 幼教相關科系畢業，具教師或教保員身分 2. 熟悉主題式教學 3. 具有基本的電腦文書軟體操作能力 4. 對待幼兒態度尊重、和藹親切。能以鼓勵和引導的方式輔導幼兒，願意耐心陪伴孩子面對一切問題並協助找出解決方法 ▍能和我們合作良好的特質 1. 對於園內存在的諸多行政規則，能耐心了解並依程序執行 2. 能與行政端（園長／辦公室）保持良好溝通，遭遇問題時及時反應或求助 3. 樂意聆聽、接納和尊重同事的意見，並能配合不同同事彈性調整自己的帶班方式 4. 樂於與人合作，能和班群同事進行有效率的溝通，在合作任務上達成共識

美樂房屋是一個擁有活力、熱忱的經營團隊,主要提供不動產仲介租賃服務結合公司的住宅及商用租賃管理制度,我們注重每位美樂房屋同仁,也致力打造完善的制度與工作環境讓美樂房屋每位同仁達到「樂在工作，快樂生活」 歡迎加入我們的團隊,共創美好的未來~ ◎為什麼選擇不動產租賃業? 近年租屋市場越來越熱絡,原因是住宅、店面、辦公室許多人以租代買,尤其是台北市擁有270.5萬人口,還有許多日本、歐洲、美國、香港等外商人士外派人員來台灣等租屋需求,豪宅持有稅的成本因政策的關係不斷的增加,許多金字塔頂端的客戶,台商、華僑回台灣也有許多20~40萬住宅需求如果您對的不動產仲介有很深的興趣,在這個時機點投入不動產租賃業絕對是非常正確的選擇 ◎不動產租賃仲介服務費用收取方式? 要促成一筆交易必須要有房東及房客,房客的服務費用一律是收取半個月,房東方如果租賃合約為一年之短約:半個月服務費用,租賃合約為二年以上之長約:一個月服務費用所以總傭收為1個月或1.5個月 目前台北市獨立套房的租金行情:2萬至6萬元 兩房~四房行情:2萬5至30萬 店面.辦公室行情:3萬至300萬 例:以一間正常的3房,租金5萬,租期兩年為例子 房客服務費:2.5萬 房東服務費:5萬 總傭收:7.5萬 ◎美樂房屋業務獎薪資度? ※月傭收加總*獎金％為業務薪資 (((((試用期業績計算方式))))) 月業績 6萬 ~10萬-20％(業務實拿不扣稅) 10萬~20萬-25％(業務實拿不扣稅) 20萬以上-30％(業務實拿不扣稅) 例: 底薪32000+獎金 業績6萬以上開始抽成 照上方抽成表計算 例: 單月業績0元 公司補足保障底薪 (((((試用期過後-轉正職(高專)))))) 公司業績計算方式 業績未標5萬-50％(業務實拿不扣稅) 業績達標5萬-55％(業務實拿不扣稅) 業績達標10萬-60％(業務實拿不扣稅) 業績達標15萬-65％(業務實拿不扣稅) 房屋租賃仲介每個月成交4~8間是非常正常的,在美樂房屋能夠獲得比同業更多的業務利潤,而且公司給予業務的資源一樣都不比普專店少,在美樂房屋是高專店的高獎金制度,卻又可以給予非常多的業務資源,包括(座位.電話.傳真.調謄本.內網.外網.廣告金費補助.良好的學習環境及作業環境) ◎為什麼選擇美樂房屋? 1.美樂房屋每個月委託件數為百件以上,公司案源多,業務皆可以帶看經營配案 2.美樂房屋擁有內網系統,方便業務同仁作業,尋找適合的物件或經營舊有之客戶 3.美樂房屋擁有外網官方網站,方便客戶尋找公司物件 4.美樂房屋給予高專店高額之獎金分配,卻有完善的普專店資源 5.美樂房屋為實現業務自我管理,店頭許多的資源,及配套措施都相當完善 6.美樂房屋是一間不斷進步的公司,在這能實現自我價值,與百萬年薪之夢想 ◎工作內容 1.住家.店面.豪宅.商辦.企業租賃服務(歡迎無經驗社會新鮮人) 2.開發新物件及客戶拜訪 3.試用期三個月保障底薪三萬兩千元+獎金最高30％(業務實拿) 4.完善教育訓練.協助考取營業員證照 5.自備機車.月休8日 6.勇於接受挑戰.嘗新,個性主動,活潑積極 7.勞保+健保 8.上班時間:10:00-19:00 ◎◎三個月充實完整教育訓練+保障薪水 為了讓無仲介經驗,有意挑戰高薪者,能夠更迅速融入租屋仲介這行業 進入公司前三個月內-另外開放給新人保障薪水3.2萬元!!!! 在這三個月裡業績額按照公司獎薪制度計算,如單月業績不足,公司幫您補滿保障薪水 在這三個月內按公司針對新人所設計的業務課程表,循序漸進,按表操課,很快就能成交,冒泡連連 新人一進公司就有上百件委託能夠供新人上廣告提供非常多的銷售機會 公司的回流房東有非常多,也能提供新人去承接委託 穩定的租屋仲介每個月都會成交4~8件 在這三個月的教育訓練裡面就能知道自己是否適合留任這行業 就短短的三個月給自己一個可能性,邁向百萬年薪~~~ 高獎金發放，邁向百萬年薪，歡迎有經驗及無經驗.服務熱忱.有企圖心的您來挑戰!! ◎福利制度 定期聚餐 尾牙年終餐會 上、下班時間彈性 休假福利