轉職熱搜工作
您正在找廣告設計的工作,共計30345筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
帳蓬搭設助理(近桃園市)
月薪 36000~48000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘🌟 一起來吧!「帳蓬搭設人員」熱情徵才! 你的日子裡是不是少了一點刺激和挑戰?我們的工作絕對不會讓你無聊!只要動動雙手、流點汗,再加點巧思,和我們一起讓每場活動都驚艷四方! 📦 工作內容: 1. 戶外活力滿滿!參與帳篷的搭建與收回,能夠自行完成更棒!每次考核通過可於次月加薪! 2. 仔細檢查每個帳篷,確保無損壞與缺漏,若有問題即時提報。 3. 協助活動前準備送收貨,活動結束後整理帳篷與貨品回歸原處。 4. 用心維持設備與工具的清潔,確保庫存、貯藏室合乎安全規章。 5. 完成主管交辦的其他事項! ✨ 不只是搭帳篷,我們提供的是成就感與團隊合作的精采經驗! 如果你熱愛挑戰自我、願意學習新事物,趕快加入我們吧!展開 -
-
116年度研發替代役&預聘_應屆畢業人才-Design Methodology/CAD工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘應徵條件: 1. 瑞昱強力招募(1)116年度研發替代役及(2)預聘116年應屆畢業之碩士、博士生。 2. 碩士以上之電子、電機、電控、資工、資科等相關科系,並具備以下任一條件者佳: a. 熟悉 Mixed-Signal AI 流程開發及支援。 b. 對 EDA AI Agent 開發有興趣或具備相關經驗。 c. 熟悉 MCP (Multi-Chip Package) 及 Digital Design Flow 相關技能開發。 d. 熟練使用 Python, C/C++, TCL 等程式語言。展開 -
116年度研發替代役&預聘_應屆畢業人才-數位IC驗證工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘應徵條件: 1. 瑞昱強力招募(1)116年度研發替代役及(2)預聘116年應屆畢業之碩士、博士生。 2. 碩士以上之電子、電機、電信、電控、資工、資科等相關科系,並具備下列任一條件者佳: a. 熟悉 C/C++、硬體描述語言 (Verilog) 和驗證語言 (Vera/systemVerilog)。 b. 具 IC 設計經驗者佳。 c. 對晶片設計驗證或程式設計有濃厚興趣者。展開 -
商品部-棚割企劃專員
月薪 31000~36000元 台北市中山區 1~2年工作經驗1.商品資料建檔、維護、更新 2.賣場貨架商品陳列規劃 3.熟OFFICE文書軟體Excel(函數、樞紐分析) 4.協助處理庶務性行政工作 5.商品業績分析 6.通路觀察 7.主管交辦事項協助展開 -
S560-SCADA圖控工程師(台南)
月薪 35000元 台南市新市區 工作經歷不拘1. SCADA能力撰寫 2. 自動控制知識基礎 3. 現場整合測試,現場監工除錯 4. 依專案地點,配合出差 5. 無經驗可,對廠務監控系統及設備專案有興趣,願意接受公司培訓者。 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定展開 -
台北/淡水院區 新工課 工程師
月薪 45000~45500元 台北市中山區 工作經歷不拘1.負責水電、空調專案工程規劃設計、估價、發包、監造、協調及驗收等相關工作。 2.其他相關行政作業及院方交辦工作。 -
工地建造資深經理 (工作地:雲林麥寮工業區 / 高雄 ,第一事業群建造部)
月薪 70000元 雲林縣麥寮鄉 7~8年工作經驗(1)負責建造部品質管理、工程文件資料審核、工地成本及預算控制 (2)各工地定期現勘督導及現場進度檢討 (3)各工地工安及品質督導及查核 (4)參與工程發包、招標、議價和決標工作 (5)負責審查施工單位的預(結)算 (6)負責部門人員之督導、考核及培訓及勞工安全衛生之指導 (7)負責及督導工程協調及溝通 (8)跨部門溝通協調事宜展開 -
人資副主任
月薪 40000~45000元 彰化縣福興鄉 3~4年工作經驗1. 組織策劃、工作規則、各項人事管理規章健全制度化修訂 2. 勞動政策宣導、就業服務事項、勞動條件相關業務 3. 人力資源管理,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成策略目標 4. 人力資源資料建立及維護 5. 工作分析、職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書 6. 規劃人力需求與執行人員招募、甄選與任用 7. 勞健保、保險、退休作業處理 8. 監督員工考勤管理稽核作業 9. 薪資結構設計與考核績效作業 10. 人員異動、晉升、調任、離職、資遣等決策 11. 訓練與發展之需求分析、規劃、執行、成效評估、職涯發展 12. 外勞管理相關作業 13. 勞資會議及勞工關係相關業務 14. 系統作業流程及改善 15. 管理執行員工福利制度展開 -
【台中】中央工業工程(系統)資深工程師
月薪 55200~95000元 台中市潭子區 4~5年工作經驗(1) MP規劃-標準制訂-發動人/工/料/機/成本參數標準值制訂/檢討計畫 (2) MP規劃-長期空間規劃/協調(國土規劃) (3) MP規劃-標準工時/用量/成本model/OEE/OLE/HRP DB系統開發/維運/規劃 (4) MP執行-PJR-人工料機標準值修訂審查/執行(CIM-UPH/PPDB系統上線) (5) MP執行-CAP/PIP-BU CAP/PIP專案執行成果Monitor/評分 (6) 改善-New Tool- IE Tool 導入及改善 (7) 其他上級交辦事項展開
