轉職熱搜工作

1.實務帶領產線作業 2.排定加工數量,安排生產動線配置 3.掌握加工部出勤狀況,現場指揮調度人力 4.加工領料及製成品生產報表 5.各項包材之採購,使用,庫存管理 6.加工刀具,砧板,磨刀石,工作服之管理 7.其它交辦事項

工作內容 1.收貨核對數量與品項是否相符。 2.成品包裝核對數量與標籤是否與入庫單相符。 3.領用生產線所需包材、原物料。 4.定期進行庫存盤點，排除異常數據。 5.每日訂單揀貨、出貨，須進入冷凍庫房，會提供防寒衣物。 6.規劃並執行倉儲區域的區位劃分並優化倉儲空間使用率。 7.環境整理、清潔維護作業，保持倉儲環境的整潔與衛生。 8.配合主管交辦排程工作 【公司福利】 *上班免費提供餐點 *堆高機證照另有[證照津貼] 經營理念:『今日的努力、明日的信譽』及『品質是保證、過程是關鍵』 經營目標: 致力於研發道地的美食，提升顧客的用餐體驗，塑造國際連鎖餐廳的特色. 獲得獎項 交通部觀光局推薦台灣百大餐廳 獲評選為亞洲66家套特色餐廳 高雄十大特色伴手禮 台灣十大美食名廚新秀 獲得國內外媒體一致推薦 我們公司的官網是 https://www.chefteng.com 同時也可以歡迎上我們的臉書粉絲團觀看過去的媒體採訪影片 https://www.facebook.com/ChefTengRG

代招正職-南部專區： 【屏東生技大廠】 徵：生管專員一名 薪資：四萬~六萬 上班時間：09:00~18:00週休二日 工作地點：長治區 工作內容： 1.安排工單生產製令單 2.追蹤物料狀況 3.配合生產計劃，跟催物料協調產線作業 4.依據生產排程計畫，風險評估管理

【 職位核心 】 您將負責公司與子公司的資金調度、銀行往來及內外帳處理。您將透過系統化作業，精準管控銀行存款與貸款數據，並產出關鍵財務報表，支持營運決策。 【 工作內容 】 出納與銀存管理：負責實體銀行業務辦理（存取款、匯款、支票領取等）及銀行存款帳務核對。 子公司帳務處理：負責子公司獨立帳務處理、傳票編製及結帳作業，確保財務資訊真實準確。 貸款與融資管理：維護貸款數據系統，追蹤各項融資進度、利息試算及還款排程，確保資金周轉無虞。 零用金審核：控管全公司零用金支用與撥補，審核報支單據之合規性。 數據系統作業與報表產出：操作 ERP 與財務系統，產出銀行往來明細表及相關財務分析報表。 數位化流程優化：參與 OA 系統導入，協助優化出納支付與零用金報銷的電子化作業流程。 稅務與審計配合：協助各項稅務申報資料準備（如營業稅、扣繳），並配合會計師年度查核作業。 會計檔案管理：負責會計傳票之編製、登錄、裝訂，並落實年度審計資料之備妥。 跨部門溝通：協助各單位（如工程部、廠務部）理解費用報銷規範，提升帳務作業效率。 【 應徵條件 】 專業技能：熟悉會計與稅務法規，具備處理進項憑證與費用審核之經驗。 工具運用：熟悉 ERP 系統（有OA電子簽核或ERP系統經驗者尤佳）。 核心特質：誠實正直、細心嚴謹、對數字具高度敏感性，且能獨立完成報表作業。 實務背景：具備 2 年以上製造業或工程業會計經驗者優先考慮。 【 職位亮點 】 數位化轉型：親身參與 OA 系統導入，累積從傳統紙本到電子簽核的實務經驗。 組織影響力：服務台積電、美光等大客戶供應鏈，學習高產值企業的財務管理。 穩定與福利：年中/年終獎金、三節禮金、國內外旅遊及優質健康檢查制度。

~歡迎領取高薪～串燒連鎖第一品牌～對餐飲有熱忱的夥伴趕快加入我們吧！ ⭐️升遷制度透明化 ⭐️經營團隊年輕化 ⭐️未來展望國際化 【我們有完整的教育訓練，完全不用擔心無經驗喔～】 【中央廚房是全台唯一通過HACCP與ISO22000認證的食品工廠】 【食品安全、環境衛生有保障】 ❤️創造幸福企業：月休9天，讓員工享有優質的生活品質，經常性薪資40000元以上❤️ 一、【串燒工作內容】 結帳、備料、燒烤 二、【串燒薪資說明】 薪資39000元(含全勤)+新人獎金12000元 三、【透過訓練】 每月獎金多6000~12000元 四、【完整店長培訓計畫】 平均年薪90萬。（年終獎金最高領3個月） 五、【總部輔導創業計畫】 總部提供完整的員工內部創業輔導計畫，開一間屬於自己的夢想店，創造百萬年薪。

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我們正在尋求充滿熱情、積極、用心的夥伴，歡迎加入福和團隊，一同培養默契精神！ 身為文武雙全、部門最得力的好幫手您會需要： 【工作內容】 1.現場製程人力、原物料、機器設備、動線安排。 2.直接員工作業工時管理。 3.現場作業品質、衛生條件控管。 4.生產日報表填撰寫填報。 5.設備的操作。 作業環境屬低溫作業，平均作業溫度約10-12度 【休假制度】 排班制，能配合產線加班/輪班 【Join us!】 ◆吃好喝好沒煩惱 供應均衡營養的員工餐，還有現磨咖啡無限喝、季節水果任你吃，補充滿滿元氣。 ◆生日就該被好好寵愛 轉正就享有生日禮金與生日假，放鬆又開心過生日 。 ◆工作與生活同樣重要 部門聚餐及旅遊補助讓你工作之餘也能好好放鬆身心、充電再出發。 我們團隊的各成員都是不可或缺的小螺絲釘，定期關懷新人的學習狀況，協助夥伴適應新環境，完成美好的職涯藍圖。

1. 訓練本地幹部維護企業內部人力資源之相關紀錄, 並建立維護體系(如員工個人基本資料, 工作說明書, 職務輪調紀錄, 出缺勤紀錄與績效評核紀錄等) 2. 規劃與培養本地幹部執行人員招募, 甄選與任用, 以解決公司的人力需求問題 3. 設計, 館力與執行公 的績效管理系統, 並運用績效評核結果, 提供管理上決策之參考(如調薪, 獎金, 紅利, 升遷, 調動, 留任, 資遣或對員工貢獻給予表揚等) 4. 規劃人力運用的預算, 建立與維持公司的薪酬系統與工作規則, 管理員工福利制度, 並提供人事管理報表(如工時規劃, 出勤管理等) 5. 規劃公司的訓練發展體系, 進行訓練與發展之需求分析, 規劃, 執行與成效評估 6. 進行工作分析, 做為日後部門進行職務盤點, 職務分配, 人力配置, 部門職掌及職務說明書建立時的參考依據 7. 規劃, 指導與協調所有與員工相關的問題(如雇用契約, 薪酬, 勞動相關法令, 員工關係等)並主動針對需改進的政策提出建議, 已達成最佳的管理成效 8. 直接管理工廠總務包含工廠用電以及規劃工廠個庶務工作 9. 外派幹部日常管理 10. 培養以及管理本地幹部