轉職熱搜工作

研發部紡織化學工程師 1.產品設計研發及改善。 2.紡織化工產品環保認證。 3.產品日常檢驗及測試。 4.需具備英文外語能力。 5.需有紡織化工背景或經驗。

1.OQC出貨檢驗及出貨報告製作 2.出貨報告製作 3.RMA接收及報表管理 4.線上SOP製作 5.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 6.品管部門相關事宜支援

1.先期產品品質規劃(APQP)相關工作執行 2.供應商管理與供應商稽核作業 3.SOP文件維護，內、外部稽核應對與缺失改善回覆 4.新原物料核可整合、異常回饋、彙整處理、有害物委測作業 5.具跨部門溝通協調能力 6.其他主管交辦事項

1.規劃製程、勞工使用標準以及成本分析系統，以拔擢效率高的工作人員。 2.維持產線的正常運轉，並掌控產線每日產出量。 3.與管理階層人員商討有關生產線採購、製程、產品規格等問題。 4.協助生產流程動線規劃，並負責生產排線。 5.協助產線自動化系統的推展。

1. 【區域負責 / 領班】 核心職責： 1.負責特定工作站的日常運作，執行開線準備、首件檢查與物料確認。 2.具備優異的操作技術，負責指導新進作業員正確手法，並在產線發生簡易故障或異常時，第一時間進行排除，確保生產節奏不中斷。 3.需要協助組長在必要時刻調配人力，臨時排程異動的轉換效率和相關作業 4.製程與品質的異常反饋，必要時協調所在區域的工作分配 5.回報區域範圍內之人員請假與調動、人員異常反饋 管理幅度： 帶領5名作業員(含本外籍員工)。具算數邏輯尤佳。 2. 【生產組長 / 副組長】 核心職責： 1.生產計畫與實際產出的核實與追蹤回報，包含結單尾數、不良品、重工進度之掌握。 2.需負責所在課別之每日人力排班、加班調度及請假應變(含跨部門調動人力)。 3.當生產出現品質異常或重大設備故障時，需跨部門協調品保與工程單位排除障礙。 4.需統計每日稼動率與良率報表，並處理現場同仁的情緒與衝突排解。 5.初步判定各區域的專業技術之情況，安排教導員進行新進人員教育訓練追蹤與輔導，不定期約談。 管理幅度： 帶領5-15人(含本外籍員工)。具產線管理經驗者佳。 3. 【課級主管 / 高專】 核心職責： 著重於「管理系統」的升級或專業技術與品質把控。 1.管理：需制定課級年度 KPI 與預算控管，運用精實生產或 IE 手法優化製程，降低生產成本並提升整體設備效率。 2.專業：對於製程產線工件品質穩定度與各工站專業技術必須有一定了解，並提供專業建議與分析。 3.負責培育幹部梯隊，建立標準化管理規範，並對接新物件導入等跨部門專案與首批作業相關評估與專業手法討論。 4.年度績效考核、各項專業技術核定之最終判定。 5.該單位總人數之產能評估與資源分配。 管理幅度： 管理 組長、專員級、區負，(整課級人數50人以下)對整體課別績效、效率負責。

隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長，也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會，保持產業領先地位。在疫情期間，川湖 2021 年業績成長 32％；2022 年成長 23％、2024 年成長 76％、2025 年成長 72％。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加，因此我們歡迎對廠房內動線設計、規劃有興趣的你/妳加入川湖團隊，在未來共創佳績。 1. 廠內機台、設施、動線合理化 (使用軟體: AutoCAD) 2. 製程 SOP 製作與維護，含生產工時之測量與紀錄 (現場工作改善) 3. 設備及廠內設施之專案管理及文書作業，含廠商詢價、合約簽訂、驗收作業、請款核對、保固管理 4. 工程監工 5. 完成上級臨時交辦事項 6. 具備 Excel、PowerPoint、公文撰寫、溝通執行、異常處理等能力 7. 有 AGV、ASRS 經驗者，薪資另議 8. 加班費另計

1.負責生產排程及人員調度管理 2.負責產線產能調整優化 3.人員教育訓練及宣導 4.各工作站需使用顯微鏡檢查產品 5.主管交辦事務

1.依據上級安排或其它單位提出專案建置或是工程改善案，進行規劃、執行及確認。 2.生產設備故障排除及原因分析改善。 3.新設備建置規劃。 4.設備備品庫存管理。 5.主管交辦事項。

1. CNC車、銑床，具相關經驗 2. 需可CNC機台獨立作業 3. 具備程式編輯能力 4. 產品需要自檢產品流程 5. 品質抽檢 6. 生產與品質異常處理或回報 7. 維持生產線的正常運作，觀察機械的運作情形，偵測設備不足處或機械故障處，必要時須進行調整 8. 主管交辦事項或臨時事項處理 加班費、餐費另計~

1.機器、工具機、發動機、廠房及設備維修之指導 2.工程規劃設計、設備管理維護 3.系統檢討，如何做改善及維護 4.具有電焊及配管相關經驗