轉職熱搜工作

1.生產設備管理及維修保養 2.設備供應商技術溝通 3.PM Schedule 制定、監督及執行 4.SOP編寫、制訂教育訓練教材 5.重要零部件商源開發、改造 6.設備損耗件更換計劃，依需求採購及跟進採購進程 7.設備與製程導入/改善，專案評估、管理、執行 *此職務為班別為初期三班制，依照產線規劃會調整為四班二輪(做二休二)班別，須配合輪班(約2個月~3個月輪班) 三班制(早):08:00~16:30 三班制(中):16:00~00:30 三班制(夜):24:00~08:30 四班二輪(夜):19:30~07:30 津貼如下: 績效獎金:0~2000元/月 全勤獎金:0~1500元/月 輪班津貼: 中班:200元/天 晚班:450元/天

1.負責倉管作業執行監督、管理、調度安排。 2.倉儲工作籌劃與進度控制，掌控倉庫現場工作。 3.負責盤點計畫與執行，確認料帳一致。 4.製作相關之管理報表並提出月報告。 5.倉儲的合理化佈局和管理，提高倉庫空間利用率。 6.優化倉管單位各項管理制度與作業流程，持續完善各項制度、流程和標準。 7.主管交辦事項。

1. 分析並優化合成皮的生產流程，提升生產效率及產品品質。 2. 負責生產設備的除錯、維護與效能評估，確保設備持續高效運作。 3. 操作並掌握相關製程技術，提升製造效率。 4. 擬定並實施標準作業程序（SOP），進行生產過程的規範管理。 5. 協助新產品的導入與試產計劃執行，並分析和解決相關品質問題。 6. 培訓生產線員工，提升其操作技能的深入理解。 7. 關注合成皮產業技術動態，導入創新技術以促進工廠升級。 歡迎加入我們，您的技術專長將是我們團隊實現卓越的關鍵！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1. 現場實施安全衛生設施之檢點與檢查。 2. 規劃實施勞工安全衛生教育，防災演練。 3. 職業災害之調查處理及統計分析。 4. 現場實施巡視、廠區設備定期檢查、重點檢查。 5. 其他長官臨時交辦安全衛生相關工作。

【工作內容】 1.廠房用電設備維修、換修 2.例行性廠房用電設備巡檢、保養 3.拉線配管電力供應 4.需會使用三用電表 5.設有冷氣室待命(可自行安排事務) 以下條件尤佳： 相關科系畢業 相關經歷半年以上 持有電類相關證照 *教育訓練：入職教育訓練、在職教育訓練(考證照補助) *提供個人安全護具、工具 *提供誤餐費，依單位提供環境津貼 *公司提供外縣市同仁租屋津貼補助 *享勞健保、團保、勞退6％、體檢補助 #電機 #機電 #水電 #工程師 #助理工程師 #設備 #維護 #維修 #電 #工務 #廠務 #技術員 #技工 #技師 #工程 #規畫 #作業員

【工作內容】 1.廠房用電設備維修、換修 2.例行性廠房用電設備巡檢、保養 3.拉線配管電力供應 4.需會使用三用電表 5.設有冷氣室待命(可自行安排事務) 以下條件尤佳： 相關科系畢業 相關經歷半年以上 持有電類相關證照 *教育訓練：入職教育訓練、在職教育訓練(考證照補助) *提供個人安全護具、工具 *提供誤餐費，依單位提供環境津貼 *公司提供外縣市同仁租屋津貼補助 *享勞健保、團保、勞退6％、體檢補助 #電機 #機電 #水電 #工程師 #助理工程師 #設備 #維護 #維修 #電 #工務 #廠務 #技術員 #技工 #技師 #工程 #規畫 #作業員

1、機台獨立操作與試驗執行： 負責阻尼器等產品之大型測試機台獨立操作。 精準、安全地執行各項產品檢驗，並確保數據之真實性與完整性。 2、設備維護與校正管理： 主導技術組設備之定期保養計畫。 規劃機台更換位置、儀器外部校正與內部期間核查計畫。 3、ISO/IEC 17025 品質文件維護：負責技術組相關文件之編修與管理。 4、廠區運作與後勤協同管理：督導產品包裝與出貨進度，確保實驗室產能與交期。 5、協同廠房修繕發包之規格確認與技術評估（配合廠務助理執行）。 6、主管交辦事項：配合主管及公司營運需求，執行其他技術與管理相關交辦任務。

工作職責： 負責規劃並建立運動鞋開發團隊，包含設計、樣品、技術及材料等職能。 主導運動鞋新品開發專案，從概念設計、打樣、試產到量產導入。 根據市場與客戶需求，規劃產品線方向與開發策略。 與品牌、研發及製造部門協作，確保開發成果符合成本與品質目標。 建立開發流程與標準，提升開發效率與團隊協作能力。 培育開發人員，打造跨部門協作與創新文化。 任職條件： 具 5 年以上運動鞋開發或樣品部管理經驗。 熟悉運動鞋結構、材料、開發流程及試做至量產導入的全流程。 具備跨部門溝通與專案管理能力，能獨立領導團隊執行專案。 具品牌端或國際客戶開發經驗者優先。 具英語溝通能力佳。 發展機會： 新事業部核心管理職，未來可晉升副協理、協理。 參與品牌合作及新產品開發策略制定，具高度發展潛力。 Job Responsibilities: Plan and establish the sports footwear development team, including design, sample, technical, and material functions. Lead new sports footwear development projects, from concept design, prototyping, and trial production to mass production. Develop product line direction and development strategies based on market and customer needs. Collaborate with brand, R&D, and manufacturing teams to ensure development outcomes meet cost and quality targets. Establish standardized development processes and workflows to improve efficiency and team collaboration. Train and mentor development staff to build a culture of cross-functional collaboration and innovation. Qualifications: Minimum 5 years of experience in sports footwear development or sample department management. Strong knowledge of footwear structure, materials, development procedures, and transition from trial to mass production. Proven project management and cross-functional communication skills with the ability to lead teams independently. Experience working with international brands or customers is preferred. Good command of English communication. Career Development: Core management position in a new business division, with opportunities for promotion to Deputy Manager or Manager level. Participate in brand collaboration and new product strategy planning, with strong potential for career growth.

1.新項目的技術窗口、負責對接PM team ，與製造端，從RD、TD team取得技術資料後，進行技術整合，評估客戶需求 2.導入與評審外來技術文件, 了解客戶的技術關注點、驅動內部技術改善和提升 3.驅動內部產品、廠端、對輸出客戶的交付件進行技術把控 4.項目進度追蹤、釐清異常Case 5.其他主管交辦事項 薪資及職務會依學經歷略作調整