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晨間廚房源起於2000年，從屏東一間早餐店出發，持續用穩定品質與創新精神，打造屬於台灣的西式早餐文化。從餐點製作、門市服務到物流後勤，我們一步步建立完整營運系統，讓每一份早餐都能帶給顧客美好的一天。☀️🍳🥪 您好，我們是晨間廚房直營門市，誠摯邀請對餐飲業有熱情、想累積管理實力的你加入我們！一起把早餐做好、把團隊帶好，讓餐飲工作不只是短暫停留，而是一條能長久發展、持續成長的職涯道路。🚀 一、工作內容／學習內容 1. 依照標準作業流程製作餐點，執行備料、設備操作與餐點品質控管。 2. 協助門市日常營運，完成點餐、送餐及顧客基本需求處理。 3. 落實店內環境清潔、食品安全、衛生管理與工作安全。 4. 執行開店、打烊及各項門市營運作業。 5. 學習並熟悉各工作站流程，通過相關工作技能考核。 6. 協助庫存管理、物料盤點及成本控制，維持營運所需資源。 7. 協助教育訓練新進同仁，並與門市夥伴分工合作，維持工作流程順暢。 8. 培養團隊溝通、問題分析與現場應變能力，逐步累積門市管理實務。 二、未來發展 目前晨間廚房正值拓展期，積極培養新店長、副店長等管理人才，提供完整在職教育訓練、薪資考核與升遷制度，協助夥伴從基礎工作站逐步累積生產管理、品質管理、團隊帶領與門市營運能力。 管理職務另設有績效分紅制度，讓夥伴不只領固定薪資，也能隨著門市業績與個人職能成長，獲得更多發展與回饋。只要願意學習、勇於承擔，就有機會在晨間廚房一步步找到自己的舞台。 三、福利制度 讓夥伴上班開心又放心，是我們持續努力的方向！ 1. 勞保、健保及勞退6％提撥。 2. 員工團體保險。 3. 特別休假、年資特休。 4. 排休制度。 5. 提供員工餐及伙食津貼。 6. 員工專有制服。 7. 完整在職教育訓練。 8. 薪資考核與升遷制度。 9. 工作區域裝設空調設備，打造清潔、明亮且舒適的工作環境。 10. 員工定期聚餐及部門聚餐。 11. 透過工作站訓練與管理職培育，累積餐飲營運及團隊管理能力。 12. 管理職務享有績效分紅制度，讓努力與門市成長獲得實質回饋。 四、薪資制度 正職、儲備幹部、副店長、店長，依不同職能給予職務加給。歡迎對早午餐有興趣、喜歡團隊合作，也想在餐飲業累積專業與管理能力的你加入我們的行列！ 五、附註 我們的夥伴工作氣氛都很和樂，希望來加入的你，能一起維持這份愉快又有活力的工作氣氛。早餐尖峰時段雖然忙得像在參加廚房接力賽，但只要團隊默契夠好，每一份餐點都能順利完成！🍔 若有其他疑問，歡迎於面試時提出詢問。期待和你一起，把每天的第一餐做得更好！☀️ 晨間廚房國際餐飲股份有限公司

1.設備維護與保養： 負責電容生產設備之定期保養、異常排除及故障維修，確保產線稼動率符合標準。 2.製程設備優化： 針對生產瓶頸進行設備改善，提升機台產出效率及產品良率。 3.專案執行與管理： 執行設備安裝、測試與驗收，並依據生產需求進行設備升級規劃。 4.技術文件與支援： 建立標準維護作業程序，並協助主管完成各項跨部門設備支援任務。 **位於華新科技股份有限公司(路竹廠)內**

本公司主要營業項目為無塵室設計規劃；電力、管路、消防、空調、隔間等規劃及設計，歡迎有志同仁加入我們的行列！ 1.需要有PLC 編輯 設計規劃能力 2.自動化監控資料規劃。 3.i-Fix VBA 4.i-touch 5.PCVUE 6.修改及繪製控制圖面。 7.協調現場監控設備安裝 軟硬體測試。 8.主管交辦事項。 9. 二年以上經驗 10. 可以獨立業主 月薪待遇：依經驗與能力續薪，熟練 PLC 獨立編程與 SCADA 開發者待遇從優面議！ 加班回報：1案場上線與調試（Commissioning）期間，100％ 依勞基法確實計算加班費，技術汗水不白流！ 年終獎金：公公司每年依營運成果與個人表現發放年終獎金，共享高科技建廠紅利！ 保障安心：足額勞健保、提撥 6％ 勞退，出入廠區加保高額團體意外險。 ［一線半導體大廠的建廠級技術視野］親手參廠務監控（包含水、氣、電、空調、廢水處理等）PLC 邏輯控制與 SCADA 系統整合，在自動化領域最具價值的黃金履歷！ ［告別一成不變的單調產線，走向高階系統整合（SI）］成為掌控整座廠房運作的「神經大腦」，負責架構規劃、通訊協定整合（Modbus、BACnet、OPC等），技術成長空間不可同日而語。 鳴豐團隊，歡迎您的加入

🔧 你會做的事 確保每一台風機都能穩定運轉 進出料檢驗與規格確認，建立完整品質追蹤記錄 運用專業測試設備進行產品性能驗證，協助優化產品設計 製作詳實檢測報告，將數據轉化為改善建議 維護 ISO 品質管理系統 執行內部稽核，確保品質認證持續有效 規劃與執行品質系統文件，持續監控並改善運作流程 跨部門協作，推動品質改善專案 💡 我們希望你是這樣的人 細心且負責：對品質要求不妥協，每個細節都要到位 樂於學習：願意深入了解風機技術與測試方法 溝通順暢：能將技術問題轉換為清楚的改善建議 系統化思維：習慣用數據說話，建立可追蹤的品質流程 🌱 加入久朝，你會得到 技術成長：接觸工業風機全流程，從零件到成品的品質管控經驗 系統化訓練：完整的 ISO 品質管理系統操作與稽核技能 數據應用：學習如何將品質數據轉化為產品優化的實際行動 團隊協作：與研發、生產、業務團隊密切配合，理解完整產品生命週期 🎯 我們相信 品質不只是檢查，更是讓每個使用者都能信賴久朝產品的承諾。 加入我們，一起打造「會說話的智慧風機」品質基礎。

找對對象，一焊定情！ 我們不是在找焊工，是在找合適的靈魂伴焊！ 俗語說：身上沒有三兩三，怎敢上梁山。 現今新興職種的崛起，AI崗位替代日漸增多，不想被取代，首先要有一技之長！ 若你也想要有契合的另一伴，請你繼續看下去…… 【關於我們】 ► 30多年的經驗：捲門專業製造廠商。 ► 紮實的技術：現場丈量→設計規劃→生產製造→安裝維運。 ► 豐富的工程實績：案場涵蓋全台，民宅建案到政府機關等大型公共工程。 ________________________________________ 【職責內容】 ► 廠外相關產品定位、組立、安裝、維修。 ► 工程專案事項、廠務協助。 ► 案廠協調溝通、排除問題。 ► 需搬重物。 ► 主管交辦事務。 【加分項目】 ► 有西工，鋼構工程，焊接相關經驗者佳(焊接約佔整體工作比例2-3成)。 ► 會基本電動手工具。 ► 團隊合作精神。 ► 不懼高，有高空作業者經驗佳。 ► 謹慎細心，具有協調溝通能力。 ► 良好的時間管理及協調性。 ________________________________________ 【薪資/獎金制度】 (1)起薪：月薪32,000~60,000，有經驗者薪資可議。 (2)調薪： 第一年至少考評考核2次，調薪最高可達4,000元。 第二年開始依據工作表現每年度調薪。 (3)多元獎金： 激勵獎金(帶人獎金6000元、舉薦獎金2000元)。 敬業獎金1500元。 (4)年終獎金：依年度考核發給，若未滿一年依比例發給。 (5)三節：禮金/禮品。 (6)出差津貼、交通費：實報實銷，出差額外補助。 【基本條件/福利制度】 (1)請休假比照勞基法制度。 (2)勞保、健保、團保、提撥。 (3)每三年員工健檢。 (4)天災薪資不倒扣。 【學習與成長】 (1)新人教育訓練。 (2)在職教育訓練。 (3)內訓外訓培訓課程。 (4)透明升遷管道：科員→課長→部長。 【休閒與環境】 (1)每季員工、主管、部門聚餐，尾牙聚餐。 (2)全新廠房、辦公環境。 (3)免費零食、咖啡供應。 (4)心靈雞湯時間。 ________________________________________ 在翔越，我們是一個團隊，彼此支持、相互鼓勵，勇於創新！ 作為一個快速成長的企業，我們正致力於尋找默默付出的幕後英雄。 請不要猶豫立即按下《應徵》，讓我們一同創造希望與安全感！

1.負責東碩新一代 AI 衍生產品的定義、規劃與執行 2.與技術團隊共同探索軟硬整合創新應用，定義 MVP 與開發 roadmap 3.蒐集市場需求、競品分析，撰寫需求規格書 (PRD) 4.管控時程、資源、驗收標準，確保產品如期落地 5.作為團隊與客戶/內部高層間的橋梁，傳達清楚的產品方向與價值 6.國內外參展規劃與執行，與客戶進行Pre-Sale工作部署 7.主管交辦事項

【工作優勢】 ⭐ 固定早班 08:00~16:30，不需輪班；周休二日 ⭐ 工作穩定，長期發展機會佳 ⭐ 震雄射出機台，設備成熟穩定 ⭐ 技術能力佳者，薪資可依經驗及能力面議 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.獨立架設模具、調整射出成型條件及處理生產異常 2.負責產品品質確認及製程優化，提升生產效率與良率 3.巡檢兩廠生產現場，追蹤製程狀況及異常改善進度 4.執行模具、射出機台及周邊設備保養維護作業 5.協助生產排程安排及進度掌控 6.配合生產需求；主管交辦 進行現場作業支援

工作內容： 1. 負責整體庫存管理，包含存貨帳務與實物的一致性稽核、定期盤點作業、不良品及呆滯料之分析、管控與提報，確保庫存水位合理並降低庫存風險與成本。 2. 規劃與管理外包物料及生產發料流程，確保成品、半成品與物料之入庫、出庫、退料作業正確、即時，並符合先進先出等管理原則。 3. 依生產計畫與訂單需求，追蹤物料到貨進度，協調廠商及廠內各單位之進料時間與排程，確保物料供應穩定，不影響生產進度。 4. 規劃與指導倉庫人員執行領料、發料及搬運作業，合理配置倉儲空間與動線，確保作業安全、效率與物料標示清楚。 5. 具備駕駛推高機者優。 6. 操作與管理ERP系統，負責進料、發料、退料及庫存異動之建檔與核對，定期輸出相關報表，提供管理階層進行決策與分析。 7. 建立並持續優化倉儲與物料管理作業流程與標準作業程序（SOP），包含安全作業規範、盤點機制與異常處理流程，提升整體倉儲管理效率與準確性。 8. 監督倉庫環境、安全與5S執行狀況，落實人員管理與教育訓練，提升團隊專業度與工作品質。 歡迎對倉儲與物料管理具實務經驗、並有意發揮管理與優化能力的您加入我們，一同提升電子產品製造供應鏈與庫存管理效能。誠摯邀請您投遞履歷，成為我們團隊的一員。

1.飼料成品發貨 2.磅單確認 3.車輛過磅 4.封條管理 5.生產排程處理 6.司機運費計算 7.主管交辦事項 *可選擇早中班或固定夜班的班別，輪中班/夜班另計津貼 *平日、假日有加班則另計加班費

1.領導管理生管資材單位(採購、生管、倉管)。 2.生產排程安排、進度掌控，確認產能規劃符合出貨需求。 3.交期協調、問題解決和跨部門溝通。 4.協調外包及供應商管理事宜。 5.教育訓練、人才培育、KPI管理及報告。 6.具有生管資材管理經驗五年以上者。 7.主管交辦事項。