轉職熱搜工作

主要工作內容： ❶顧客服務、具有服務熱忱 ❷收銀檯操作、結帳 ❸商品管理 ❹賣場環境管理與清潔 ❺接受總公司安排之課程訓練 ❻店長、副店長臨時交辦事項 不需要工作經驗，只要有熱情 工作環境良好，同事很好相處 月休可達八天以上，排假相對彈性 歡迎有興趣從事服務業之人才加入我們的團隊

1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 3.向顧客說明貨品的性質、特徴、品質與價格 4.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票 或收據,完成交易手續 5.以電子掃瞄或手動輸入方式,將商品價格輸入收銀機 或銷售系統進行收費,最後開立統一發票交付顧客 6.POS系統收銀機操作、結帳 7.寄物和顧客服務工作

•提供顧客服務，主動問候並協助處理結帳、寄取貨、繳費及會員集點等服務事項。 • 負責補貨、上架、整理排面及效期管理，維持門市整潔與良好商品陳列。 • 定時清潔設備（咖啡機、微波爐、熱食區等），確保環境衛生與安全。 • 協助顧客操作FamiPort機台，處理包裹寄取與各項代收服務。 • 負責收貨、盤點與商品分類入庫，確保數量及品質無誤。 • 於營業結束前統計銷售情形、報廢商品及撰寫當日業務報表。 • 維持良好顧客服務態度，迅速應對顧客需求並提供專業協助。

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5. 賣場與客戶關係的維持 6. 依照規定票價，出售票務 7. 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 8. POS系統收銀機操作、結帳 9. 寄物和顧客服務工作

※應徵正職者須經「3個月考核」。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※所屬門市業績達成時，另有業績獎金酬勞。 ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 正職儲備幹部 月薪35,000~42,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你！(*´∀`)~♥ 年薪上看60萬以上，等你來挑戰！ξ( ✿＞◡❛) ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎櫃台收銀一把照！ ◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ ◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ ◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ ~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。

✔ 真誠關心客戶需求，並以客戶滿意度為最高目標。 ✔ 對銷售和客戶服務充滿積極進取心態，樂於挑戰。 ✔ 擅於溝通，喜歡團隊合作，願意與公司共同變化成長 ✔ 管理團隊與合作夥伴，隨時提供必要資訊及反饋 ✔ 有良好的溝通技巧，能夠清晰地表達和傳達專業觀點。 1.專業諮詢： 透過深入瞭解客戶需求，提供二手設備和相關服務的專業建議，以滿足客戶的需求。 2.主動銷售： 在線上平臺和社交媒體上主動曝光公司商品，引導潛在客戶瞭解我們的產品和服務。 3.客戶體驗優化： 確保客戶從瀏覽到購買的整個過程都是愉快的，提供一流的客戶體驗。 4.解決問題： 處理客戶的查詢和疑慮，提供快速有效的解決方案，提升客戶滿意度。 5.線上與線下結合： 協作線上與線下團隊，實現完整的商品銷售生態系統，並將客戶引導至最適合的銷售管道。

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、分析市場變化決定商品調整 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助公司推動改革創新之策略及經營目標 9.餐點製作與現場指揮 商場百貨工作環境優良，位於捷運市政府站內通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！ 薪資38000起，試用期過後可享有業績獎金分配之權限，三節以及生日假皆有！ 另外也可配合政府額外就業補助金額長達一年哦！ 每月休假依照行政院公布假期天數自由安排休假，想怎麼排就怎麼排，自由度超高！歡迎來嘗試 升遷制度：店長→區店長→區經理→品牌經理 歡迎挑戰職缺升遷，無誠勿試，謝謝！ 若無餐飲管理經驗請改投儲備人員，由公司訓練考核後也可晉升店長職缺，謝謝！

1. 負責門市營運管理。 2. 負責與客戶關係的建立與維繫。 3. 規劃、協調行銷活動和促銷宣傳。 4. 控管活動執行品質。 5. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 6. 提供顧客之接待與需求服務。 7. 依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 8. 負責員工績效及升遷評核。 9. 負責監督店面之整齊，以及整體門面之清潔明亮。 10. 須完成工作站受訓及考核。 （月休8天）