轉職熱搜工作

【工作內容】 1.門市商品上架/下架、整理排面 2.維持工作環境整潔 3.櫃台作業 ‧結帳作業 ‧咖啡、茶式飲品及霜淇淋機操作 ‧基本包裹收件/取件 5.確實各班交接事項 【工作性質】 1.工作提供制服，並有基本服裝儀容規範 2.入職新人訓練 3.需要應對顧客基本交流 4.工作為團隊協作 【進階培訓】:薪資/獎金另議 1.門市管理助手/幹部 2.副店長/店長-在職訓練 【注意事項】 1.每週排班 2.全勤獎金 3.其他津貼/獎金 歡迎無經驗、充滿學習熱忱的新鮮人加入。 歡迎已有相關經驗、期望尋求穩定發展及管理職晉升機會的夥伴。

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3.店舖行政工作管理與領導工作團隊 4.員工績效考核以及升遷的判定 工作時間 - 依據營業時間1030 - 22:00安排，每日工作8~9小時，休息半小時到一小時（依據營業狀況、變形工時，會有長短班交替之需求。） * 排班制度：月休8~10天 此職缺為正職職缺，需配合公司排班、輪班

●工作內容： 1. 遠傳電信特約服務中心提供包括門號申辦、續約及資費相關諮詢服務。 2. 處理代收電話費、進行帳單異動並協助各項電信服務作業流程。 3. 以熱情接待顧客，耐心解答問題並提供高效的售後服務與支援。 4. 定期檢查並維持店內商品、展台及周圍環境清潔整齊。 5. 配合完成門市業務，如配件陳列、日常報表製作及業績追蹤。 6. 深入學習電信產品知識，適時提供專業建議與產品推薦。 7. 參與內部培訓，不斷提升銷售與溝通能力以優化客戶體驗。 8. 積極達成銷售目標，確保門市業績和服務品質穩定成長。 ● 公司福利： ●新進人員到職前4個月每月調薪$1000 ● 保障月薪$32K~80K~ 1. 業績獎金$$(無上限)/歡迎挑戰業界最高薪資 2. 年終分潤獎金 3. 職階加給獎金 4. 激勵獎金 5. 分紅獎金 6. 員購手機折扣及門號申辦優惠 7. 員工制服補助 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異動) (薪資依經驗資歷及績效核薪) 【完善的制度】 1. 勞保、健保 2. 退休金提撥6％ 3. 特休假 4. 員工不定期聚餐 【職涯發展規劃】 1. 完善的新人培育訓練, 讓您具備完整的銷售力及競爭力 2. 內部創業管道：完整儲幹培訓課程，輔導展店創業 我們重視每一位夥伴，除了有良好工作環境，也提供完整且相當多元機會，正職門市人員提供豐富無上限的獎金制度，期待夥伴能與公司一同成長。歡迎您加入，挑戰高薪！！ 如果您對門市人員這項職缺感興趣，有企圖心並希望能以能力決定您自己的薪資收入，願意接受公司培訓，誠摯邀請您能抽空到公司來進行面談！ 營業時間11:00-21:00(休息2H) 職缺特色 獎金分紅機制 伙食津貼 免經驗可 有通訊經驗可

1、現場營運管理 2、廠商協助溝通輔導 3、例行性帳務作業 4、小商圈行銷活動舉辦 5、品保安全相關作業 【無經驗可，年薪上看53萬】 【這份工作將有助於您提升商場相關的「營運管理」與「行銷實務」的技能養成】

1.學習高品質的餐飲管理與提供顧客滿意的服務品質。 2.學習披薩製作專業知識與餐飲連鎖店管理。 3.培養增進正確的經營管理知識及理念。 4.學習成為優秀的連鎖門市經營者，並培養自我成為卓越的指導者與訓練者。 ※ 徵才條件： －專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 －須配合企業營運進行門市輪調管理訓練。 ※ 工作待遇： －經錄取先以實習襄理聘用，起薪$31,000起，待通過考核晉升襄理後則薪水調整以$34,000聘用。 －享年終獎金及年度調薪。 －每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 －任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。