轉職熱搜工作

【收銀工作內容】 1.櫃檯結帳：收銀帳務處理、退換貨處理、贈品兌換等 2.顧客服務：商品諮詢及介紹、會員卡介紹 3.門市形象維護：環境清潔、服務態度自我管理等 【班別及休假】 早、中8小時輪班，月休8-10天

工作內容： 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情，活潑以及對工作的熱愛， 可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～

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你會做的事： 1.進入大學校園與學生接觸、舉辦校園行銷活動、產品說明會。 2.為學生規劃學習課程，推薦合適產品。 3.客戶關係經營＋日常行政事務。 4.協助主管完成各項任務。 這份工作讓你更懂行銷、更懂溝通，也幫助他人找到未來的方向！ 如果你不排斥跟人聊天、願意走進校園和學生互動，這份工作蠻適合你的~ 【薪資與福利】 1.保障薪資 $34,800起（會依經歷調整），另外有業績福利金，表現越好拿越多，沒有上限。 2.每月還有 $2,500 的行政福利金，完成指定事項就能領到。 3.升遷制度清楚，不用猜，也不用等。 4.不提倡同仁加班，注重員工生活與工作平衡。 【我們希望你是這樣的人】 1.跟人說話不會太有壓力，願意傾聽、也能好好表達。 2.願意學新東西，團隊需要時能互相支援。 沒有相關經驗也沒關係。我們有資深同仁帶你，從頭教，會一步一步讓你上手。 【工作內容大概會做這些事】 1.跟學生聊聊他們的需求，幫忙規劃適合的學習方向。 2.做好學員關懷與日常服務。 3.進校園進行宣傳活動，協助企劃執行。 4.配合主管交辦的工作事項。 休假制度依人事行政局公告，紅字怎麼放就怎麼休。 【培訓與發展】 1.公司會提供完整的教育訓練，包含溝通、服務、業務技巧與產品課程。 2.表現穩定、成績不錯，都有機會參與升遷考核，往更高的職務發展。 【福利簡單說】 1.不定期員工聚餐、年終聚餐。 2.婚喪喜慶賀奠金。 3.集團產品員工優惠。 4.績優員旅補助。 5.哺（集）乳室、托育配套。 6.社團活動（登山、羽籃球、壘球）。 7.醫護臨場服務。 8.生日禮券、中秋禮品。

1.固定門店拜訪、巡補貨。 2.商品檔期陳列與更換。 3.貨架整理與維護。 4.店內商品先進先出。 5.業績達成與表報能力管理。 ＊歡迎接受培訓＊ 其他條件： 1.有全聯門市工作經驗者尤佳。 2.具汽/機車駕照，且自備交通工具。

*****健保藥局2年以上經歷，歡迎挑戰高薪42000起***** 【工作福利】 ☆年終獎金 ☆季獎金 ☆績效獎金 ☆全勤獎金 ☆職務加給 ☆國內外旅遊補助 【工作內容】 1.賣場營養品、美妝品、婦嬰用品之銷售 2.協助藥局門市業務 3.商品陳列 4.清潔工作環境 5.客戶衛教諮詢 6.協助藥師工作 7.商品採購 8.廠商接洽及協調 9.主管交辦事項 ====================== 「細心」為首要條件！ 環境單純，希望可以找尋願意一起打拼的夥伴! 藥局工作繁瑣辛勞，想徵求工作態度積極有企圖心、喜歡與客人接觸服務態度親切、願意學習醫藥相關知識 #有經驗者，薪資及獎金歡迎來談 #擔任過主管職者優先錄取

【徵才計畫簡介】 ★限量招募中★ 2026 UNIQLO 全球儲備菁英 U先培訓營 有薪體驗 UNIQLO 儲備菁英的魅力+搶先取得夢幻Offer 手刀報名：https://forms.office.com/r/nznPx40k8r ( 2026/8/16(日) 23:59收件截止；夏季實習者，截止至2026/4/26(日)) ★專屬好康 U先看★ ▲通過 #店舖經營培訓、#最終提案、#COO面試，提前成為全球儲備菁英，畢業即就業 ▲除了有含金量超高的 #經營者課程與筆記，還有 #實習薪資、#員工購衣折扣 ▲隱藏版：爭取 2027/1東京總部見習機會，解鎖 UNIQLO 的絕美濱海辦公室 ★培訓亮點 U先知★ ▲營運管理：透過店鋪早會參與&販賣計畫分析，了解營運的眉角與管理的心法 ▲零售趨勢：掌握熱銷商品 Top 60從｢店鋪陳列｣到｢銷售策略｣的幕後秘密 ▲經營課程：一窺UNIQLO 的經營模式與管理精髓，透過課程討論深化思考 ▲職涯對談：與區域經理 & 總部HR一對一面談，提前釐清職涯規劃與個人發展目標 ★我們對 U秀人才的期待★ 我們主打 #實力主義，只要你對服飾零售業充滿熱誠，就能憑藉努力與能力快速挑戰國際舞台！ ▲影響力：期望「改變服裝、改變常識、改變世界」，用服裝的力量帶給社會正面影響 ▲變革力：喜歡挑戰自己與快速成長，設立目標後便堅持追求，敢於嘗試與失敗 ▲反應力：面對不斷變動的市場與賣場，得以迅速應變，並滿足顧客與團隊的期待 ––––- 如果你對加入「全球儲備菁英」成為店鋪經營者充滿好奇，參加「2026 U先培訓營」，7-11週時間內，瞭解現場工作的成就感與樂趣，搶先取得2027「全球儲備菁英」Offer，以及日本東京總部參訪機會！ 歡迎你來一探究竟！ ►培訓營模式 全球儲備菁英U先培訓營，為期7-11週 期間：夏季(7/2-8/16)、秋季(10/2-12/13) 時間：培訓期間夏季每週4日、秋季每週2日，每次工時8小時 地點： UNIQLO 店舖，店舖地點涵蓋雙北、桃園、台中、台南、高雄等地區，(部分活動在UNIQLO 板橋總部辦公室進行)。 薪資保障：培訓期間薪資時薪$196元 ►培訓營好康： (1)視培訓營期間表現與最終評核及面試，爭取「全球儲備菁英」Offer (2027/7到職) (2)培訓營結業證書 (3)培訓營期間累積技能值： #營運管理 #損益評估 #市場洞察 #零售趨勢 #國際企業發展 (4)業界經理人個人別指導：Director、店長、HR夥伴 (5)爭取2027/1前往日本總部參訪機會 ►培訓營內容 ‧ 新人訓練課程：先行掌握UNIQLO經營模式與競爭優勢，提升「真實職場體驗」即戰力！ ‧ 店鋪經營實務：實際體驗店舖工作場景，第一線感受顧客心聲，並觀摩學習店長的角色職責與工作內容。 ‧ 經營技能培訓：透過經營者對談與培訓講座，集中強化身為經營者應具備的思考與能力。 ‧ 職涯探索對談：與區域經理/HR對談，幫助個人別探索、提前規劃、並連結個人職涯發展目標。 ‧ 提案與實踐：統整實習期間學習，以經營者角色提出能夠優化並改善店舖現況的施策與實踐。 ‧ 最終評核及面試： 實習後期精煉想法，闡述自己的理想與目標，擴大思考格局與視野，爭取2027「全球儲備菁英」Offer。 ►報名甄選： 收件：即日起至2026/8/16(日) 23:59收件截止（報名夏季者，截止至2026/4/26） 立即報名：https://forms.office.com/r/nznPx40k8r

能為顧客提供金色三麥精釀啤酒專業介紹，並給予用餐過程中親切有禮的桌邊服務， 讓所有顧客感受最愉悅的歡聚時刻，在心中留下美好的用餐體驗。 在金色三麥你可以享有 /新進人員用餐儲值金 /專業完整在職訓練 /職涯規劃訓練課程 /透明升遷制度 /主管職訓練課程 /資深在職夥伴旅遊津貼 /正職夥伴三節禮品 /達成業績聚餐獎金/突破業績獎金 /人才推薦獎金 /全餐飲集團春酒 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

能為顧客提供金色三麥精釀啤酒專業介紹，並給予用餐過程中親切有禮的桌邊服務， 讓所有顧客感受最愉悅的歡聚時刻，在心中留下美好的用餐體驗。 在金色三麥你可以享有 /新進人員用餐儲值金 /專業完整在職訓練 /職涯規劃訓練課程 /透明升遷制度 /主管職訓練課程 /資深在職夥伴旅遊津貼 /正職夥伴三節禮品 /達成業績聚餐獎金/突破業績獎金 /人才推薦獎金 /全餐飲集團春酒 採一頭班.排班制.工時八小時，另休息一小時，加班費另計 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

能為顧客提供金色三麥精釀啤酒專業介紹，並給予用餐過程中親切有禮的桌邊服務， 讓所有顧客感受最愉悅的歡聚時刻，在心中留下美好的用餐體驗。 在金色三麥你可以享有 /新進人員用餐儲值金 /專業完整在職訓練 /職涯規劃訓練課程 /透明升遷制度 /主管職訓練課程 /資深在職夥伴旅遊補助 /三節禮品/禮金 /達成業績聚餐獎金/突破業績獎金 /人才推薦獎金 /全餐飲集團春酒 【日工時9小時，另休息1小時】 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表] 排班方式：採一頭班 排休方式:每週排休2日/另排國定假日