轉職熱搜工作

1. 負責店務日常營運管理，包括商品陳列、庫存管理、補貨規劃及日常巡檢，確保流程順暢。 2. 熟悉食品安全與衛生標準，檢查並確保門店符合相關法規及行業要求。 3. 執行與檢討生產流程與產品品質，維持商品的高標準。 4. 具備採購及庫存管理技能，負責協調商品需求與採購計畫，降低成本損耗。 5. 協助門店的財務分析與基本報表製作，提出改善建議以提升營運效率。 6. 負責團隊的招募、培訓及管理，打造高效合作且以客戶服務為導向的團隊。 7. 提供優質顧客服務，主動發掘營運改進空間，提升顧客滿意度與門店績效。 誠摯邀請熱愛挑戰並有志於管理職涯的您加入我們！一起創造美好的顧客服務體驗！

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3.店舖行政工作管理與領導工作團隊 4.員工績效考核以及升遷的判定 - 【福利制度】 🧧全勤津貼 🧧年資津貼 🧧員工聚餐 🧧每月達標獎金 🧧每季績效獎金 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

1.監督內場所有湯頭與食材品質。 2.現場管理指揮調度、使整體運作流暢。 3.突發狀況處理、回報。 4.確保分店績效考核。 5.檢視進貨、庫存、食材控管。 6.各項事故改善規劃與執行。 7.檢視人員排班

工作內容： 門市營運管理：進貨銷貨管理、成本運算、庫存管理、每月報表製作、個人績效管理、門市店務稽核與品質服務清潔校準。 門市產品銷售：檔期活動換檔、規劃促銷活動、帶動門市氣氛、搶占商圈市佔率。 應徵資格： 1.對餐飲業具服務熱誠，親切開朗 2.有責任感，抗壓性高，積極主動 3.外場服務品質管理，人力資源調配 4.服務作業標準流程 5.須配合營運門市排班支援、調店及展店 6.具備門店管理經歷 7.6s維護及管理 8.完成主管交辦事項 * 本職務薪資計算採八周變形工時制、輪班、輪休、月休8天。 * 需能配合排班，具備團隊合作觀念 Team Player，樂於分享溝通。 ※本公司實施八週變形工時制，員工排休天數依八週內含16日(8日例假、8日休息日)之比例及國定假日數， 進行彈性安排，如因排班導致該月休息日天數不足法定標準，將依法核發休息日加班費。

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格

➤ 誠徵【煥星汽車美容】-副店長(性別不拘) 🔔 工作內容： 1. 車輛外觀的清潔與基礎維護，包括洗車、拋光、鍍膜與打蠟工作。 2. 清潔作業，包括車內座椅、地毯的吸塵與皮革、布料保養。 3. 管理門市日常營運，協調並督導員工的工作進度與效率。 4. 教育訓練課程，協助提升員工專業能力與服務品質。 5. 制定人員調度計畫，確保門市運作流暢。 6. 與客戶保持良好互動，解釋服務內容並提供專業建議。 7. 記錄車輛美容服務歷史，維護並更新工作相關必要文件。 8. 不斷跟進汽車美容新技術與新產品，確保技術與服務品質的提升。 🔔 工作條件：具抗壓性、有汽車美容經驗，能良好應對客戶需求，妥善處理現場管理。 🔔 公司休假：平均月休8天 🔔 薪資：月薪43,000元起(視經驗與能力而定) 🔔 達標獎金：🧧多種激勵及獎金，如每月🧧業績獎金🧧三節獎金🧧年終獎金 🔔健保、勞保完整保障 🔔創造正向工作氛圍，和志同道合的夥伴一起成長 🌟如果您對汽車美容充滿熱情，並且期待成為一個專業團隊的一份子，煥星汽車美容歡迎您的加入！立即投遞履歷，與我們一同創造更美好的汽車美容服務體驗！

【工作內容】 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3.店舖行政工作管理與領導工作團隊 4.員工績效考核以及升遷的判定 - 【福利制度】 🧧全勤津貼 🧧年資津貼 🧧員工聚餐 🧧每月達標獎金 🧧每季績效獎金 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

1.門市營運及人員管理 2.協助落實公司各項政策 3.執行店內實務推動 4.提供顧客最佳服務 5.商品進貨入庫、銷售及庫存管理 6.商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 7.訓練後、依照職缺派駐門市 8.採輪班排班制，月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假) 9.需配合門市輪調者，受訓後分派嘉義區門市

【門市經理】 1.每月保障底薪★40,000元+★績效獎金。 2.門市行政文書工作， 3.貴賓接待聯絡，支援現場作業，無經驗可培訓。 請先-預約，相關諮詢可加入LINE:eva0989607489 洽詢聯絡:張經理 電話:0989-607-489 請先-預約，相關諮詢可加入LINE:eva0989607489