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你喜歡與人互動、熱愛3C科技、對運動生活風格感興趣嗎？ 我們想邀請你一起把門市打造成充滿活力與專業的品牌據點，一起創造精彩的成績！ 我們提供的不只是工作，更是成長機會 在這裡你可以接觸到最新的科技穿戴產品，學習銷售技巧、庫存管理、行政報表處理等技能，不論你是剛畢業的新鮮人，還是想挑戰不同領域的你，只要你對人有熱情，對服務有責任感，我們都有完善的培訓計畫幫你快速上手！ 工作內容如下： •商品銷售與售後服務流程操作 •商品庫存管理 •櫃位維護、商品整潔、陳列 •結帳報表、行政事務 •有機會參與人員管理與營運 薪資待遇： •月薪 34,000–65,000 元（視經驗與能力而定） •銷售KPI獎金：上不封頂 •年度獎金：依照貢獻與表現 三井 Garmin的櫃點氛圍輕鬆、團隊有活力，不只是來上班，更是在打造自己的成就感。 如果你準備好挑戰、突破自己，我們誠摯歡迎你加入我們的行列！

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LA NEW-與您健康零距離。 創新科技，一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 *科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統，邀您一起加入足健康專業呵護團隊* #專業訓練# 我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 優質服務流程，專業店務管理；足健康識能課程，提升專業硬實力。 加入LA NEW，建立個人職場品牌，成為團隊最佳A咖。 #工作環境# 提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 提供制鞋，自家員工就是我們的最佳代言人。 簡潔、時尚、寬敞的工作環境；愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 #健康職場# 工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 工作內容： (1)鞋類服飾及周邊商品銷售 (2)全程顧客服務 (3)商品陳列及庫存整理 (4)量腳試穿選鞋 (5)結帳及售後服務 (6)排休制(依勞基法月休8-11天) LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔，關懷且在乎著客人的足健康。 我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋；讓好客變常客，顧客喜愛，消費自然回流。 客人口啜著店內提供的香淳咖啡，聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻，這一刻我們彼此都沒有浪費。

【振宇邁向百店，有你同行】 未來最搶手的技術工（電工、水管工、木工等）的專業知識，你具備了嗎？ 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客，解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務，與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作（早班／晚班），共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓，從基礎到進階，不怕你學，只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會，職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長，躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼，符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調，累積多元經驗，認識更多新朋友~

1. 顧客服務 接待顧客，提供商品介紹與購物諮詢。 透過電話或現場解決顧客問題，如調貨、修改商品、特殊包裝等需求。 提供良好的顧客服務，讓顧客感受到幸福、快樂、滿足的購物體驗。 2. 商品管理 負責商品包裝，確保商品完整無損，符合品牌標準。 陳列商品，確保擺設整齊、美觀，並符合銷售策略。 定期更換促銷品、海報、價格標籤等，以吸引顧客目光並提升購買意願。 3. 庫存與銷售統計 統計每日銷售數據，向主管回報銷售情況。 定期盤點貨品，確保庫存充足並記錄存量變化。 4. 收銀與結帳 操作收銀機，處理現金或信用卡交易，確保結帳準確。 提供發票或收據給顧客，並適時推薦優惠活動，增加品牌業績成長。 5. 環境維護 保持店內外環境整潔，確保商品與陳列區域乾淨有序。 確保店內符合安全與衛生標準，維持舒適的購物空間。 6. 團隊合作與品牌推廣 我們希望應徵者對烘焙有興趣，願意與團隊一起成長，共同創造良好的工作氛圍。 我們是彼此支援、共同成長的團隊。節慶檔期時，全公司總動員，協助不同部門完成活動需求 。 透過熱情的服務與專業的產品介紹，提升顧客對方師傅點心坊的品牌認同，增強購買慾望，提升業績。 7. 其他主管交辦事項 依據店長或主管指示完成各項工作，如促銷活動支援、商品調整等。 👉 如果你熱愛烘焙、享受與顧客互動、喜歡團隊合作，誠摯邀請你加入方師傅點心坊，一起帶給顧客滿滿的幸福感！ 😊

FACEBOOK : 200％立闆 我們是在粉絲專頁直播販售商品，及網路電商平台銷售商品。 目前已經第11個年頭囉 ! 歡迎喜歡精品包的你 ! 　 〖客服人員工作內容〗 ① 二手精品包清潔整理。 ② 須具備細心與認真的態度。 ③ 對各大精品有基本認知。 ④ 較忙時協助包裝出貨。 　　 ▶ 上班時間 : 13:00-21:00 ▶ 月休八日 : 可自行排假 ▶ 中間休息一小時，若有活動時須配合加班 〖本店員工福利〗 ① 基本勞健保，病假不扣假。 ② 年終獎金，生日獎金，三節獎金。 ③ 國內員工旅遊，滿一年國外員工旅遊。 ④ 不定時加薪（依照能力與表現）。 　　 〖應徵者，請務必把我們的項目熟悉看完〗 -200％團隊工作，互助合作，不搞小團體。 -希望您活潑開朗，懂得如何與團隊相處合作。 -耐勞有上進心，無不良嗜好，嚴禁愛偷懶者。 -對網拍及直播了解，有興趣者佳。 -履歷表請填寫完整，會依照順序通知面試。 -履歷大頭貼，沒照片的請附照片唷。 -沒有上班是不累的，徵的是不怕辛苦，有上進心的您。 -抗壓性太低者，請勿應徵喔。 -履歷表填寫不完整，臉書沒大頭貼或沒附上照片或直接略過。 〖店長碎碎念〗 雖然有固定薪資但是只要願意努力學習進步 我們薪資都是可以跟著能力調整 ! 平常不太管大家，採用自主管理方式，但事情沒做好一定會被唸! 真的有事情要請假我們也是不扣錢跟不扣全勤獎金的 滿一年有國外員工旅遊! 基本上年終獎金勞健保通通都有。

1.負責球場的每日營運管理 2.現場工作人員排班管理 3.現場工作人員溝通及管理 4.現場設備維護 5.球場活動推廣，宣傳球場特點 6.協調球場工作人員，提供顧客相關服務 7.主管交辦事項

• 負責水湳轉運中心日常營運管理。 • 督導保全、清潔、停車管理等委外廠商，確保場站正常運作。 • 巡查場站設施，追蹤設備維護及缺失改善。 • 處理旅客、民眾及客運業者之現場問題與客訴。 • 協調政府機關、客運業者及合作廠商，維持良好溝通。 • 建立及優化營運SOP，提升服務品質及營運效率。 • 處理突發事件及緊急應變。 • 定期彙整營運狀況，提出改善建議並向管理階層報告。 • 完成公司指派之水湳轉運中心相關任務。