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🔥【西屯總店｜烤鴨學徒／助手｜月薪37K～42K｜無經驗可】🔥 ✨ 從零學烤鴨技術 × 專人帶領教學 × 穩定收入 × 升遷發展 ✨ ━━━━━━【西屯總店熱情招募中】━━━━━━ 想學一門真正帶得走的專業手藝嗎？ ⭐【無經驗可】從基礎開始，專人帶領學習 ⭐【技術培訓】學習烤鴨製作、刀工與火候掌控 ⭐【穩定發展】累積實戰經驗，培養專業能力 ⭐【升遷機會】未來有機會朝副手、店長發展 ━━━━━━【工作重點先看這裡】━━━━━━ ➥ 薪資｜月薪37,000～42,000元 ➥ 時間｜配合店內營運安排輪班 ➥ 休假｜排休制 ➥ 地點｜台中市北區西屯路一段413號 ━━━━━━【工作內容】━━━━━━ ➥ 協助烤鴨製作，包括食材備料、分切及包裝 ➥ 學習烤鴨製作流程、火候掌控與刀工技術 ➥ 協助廚房日常作業及食材準備 ➥ 支援門市點餐、出餐及相關店務工作 ➥ 維持廚房環境整潔，落實食品衛生管理 ━━━━━━【福利制度】━━━━━━ ⭐ 勞保、健保、勞退提撥6％ ⭐ 年節獎金、表現優異獎金 ⭐ 員工聚餐、員工旅遊 ⭐ 專人帶領培訓，逐步累積專業技術 ━━━━━━【應徵條件】━━━━━━ ✔ 無經驗可，願意從基礎開始學習 ✔ 對餐飲工作及烤鴨製作有興趣 ✔ 肯動手、不怕辛苦，具備認真的工作態度 ✔ 具備團隊合作精神，能配合店內工作安排 ✔ 希望長期穩定發展，學習一技之長 ━━━━━━【應徵方式】━━━━━━ 👉 歡迎透過1111人力銀行線上投遞履歷 👉 意者請電洽【04-2320-1586】，與店長預約面試 ✨ 不需要一開始就會做，只要願意學習、認真投入，就有機會從學徒逐步成長為專業師傅！歡迎加入西屯總店烤鴨團隊！

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 *需有門市店長相關經驗*

【工作內容】 1. 商品銷售，如：手工餅乾、禮盒 2. 簡易餐點/飲品製作(有咖啡廳門市需求) 3. 基本店務處理，如：收銀、結帳、環境清潔等。 4. 負責商品訂貨、進貨入庫、庫存管理、盤點 5. 負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 6. 顧客服務與會員經營 7. 人員培訓與班表安排。 8. 達成營運目標。 【上班工時】 1. 配合公司營運時間，採排班制 2. 需配合假日與國定假日之調移 3. 願意配合業務需求調動上班地點 【獎金制度】 1. 重視團隊精神，互助合作 2. 依目標達成率與人員表現核發門市業績獎金 【徵才條件】 1. 具餐飲或銷售經驗 2. 喜歡手工餅乾相關產品，喜歡接觸人群、充滿服務熱忱 3. 具管理職經驗尤佳

1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 3.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 4.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 5.具抗壓性、能配合團隊合作 6.喜歡甜點烘焙、愛好咖啡飲品、會沖泡咖啡飲品者佳 7.有經驗者佳

1. 新開店&既有店 店長儲備。 2. 現場營運管理。 3. 門市商品銷售、試吃(喝)推廣安排。 4. 收銀結帳作業。 5. 飲品調理。 6. 商品包裝、陳列管控調整。 7. 維持門市環境清潔、人員工作崗位安排。 8. 具服務熱忱、有責任感及高度親和力者佳。 9. 加班另有加班費。 10. 需具備管理職務經驗。

【工作內容】 1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.制訂商品的價格策略。 4.執行進銷貨分析。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 【加分特質】 ★喜歡接觸人群、具銷售商品服務顧客熱忱。 ★公司提供完善鞋類商品專業知識教育。 ★完善教育訓練，可立即掌握銷售技巧。 ★公司產業前景看好、 升遷管道暢通。 ★為每一位員工創造職涯發展工作價值。

【工作內容】 1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.制訂商品的價格策略。 4.執行進銷貨分析。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 【加分特質】 ★喜歡接觸人群、具銷售商品服務顧客熱忱。 ★公司提供完善鞋類商品專業知識教育。 ★完善教育訓練，可立即掌握銷售技巧。 ★公司產業前景看好、 升遷管道暢通。 ★為每一位員工創造職涯發展工作價值。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.門市銷售及網路銷售 7.新舊手機買賣交換維修和各家電信門號申辦

馬修歷經國內知名食品廠近20年經驗、決心自創品牌， 回歸人本飲食初衷、打造消費者、農民與企業三贏平台， 不僅提供自然健康的美味、更堅持將品味帶入現代忙碌的生活中， 讓馬修嚴選成為心靈的一方綠洲，落實食物的真締、分享樸實美好滋味! 歡迎您上馬修嚴選官網了解更多：https://www.matthewschoice.com/ 夥伴招募需求： 1.顧客服務與產品銷售-介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客客訴處理 2.店務相關作業-維持店櫃週遭之整潔、依SOP完成各項店務作業、商品進貨及庫存管理、適時調整商品陳列及換檔工作。 3.門市營運管理-達成公司每月目標、定期數據分析報告並提出具體改善方案、新進人員教育訓練及考核、開發客源及客戶關係管理維護、人員培育並提升專業技能、掌控門市營運狀況 *到職滿1個月，發放$1,500獎金 到職滿3個月，發放$2,000獎金 到職滿6個月且通過試用期考核，發放$3,000獎金 達成上述條件且到職滿12個月，另發放$6,000獎金 ‘‘此為一次性獎金於到職期滿後申請給予‘‘ 公司待遇: ★依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別) ★馬修嚴選-獨有福利 1.員工購物金 2.員工旅遊/聚餐 3.月休8-10天 4.三節禮金或禮品 5.尾牙 ★獎金 1.每月目標激勵獎金 2.年終獎金 ★制度類 1.完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道 3.員工制服

1.門市營運管理 ●負責門市整體營運、現場管理及營運品質。 2.業績與成本管理 ●掌握營業目標、營收、成本及門市營運績效。 3.人員管理與培訓 ●負責人員招募、排班、訓練、績效管理及人才培育。 4.服務與品質管理 ●維持餐點、服務及環境品質，處理顧客意見與客訴。 5.團隊領導 ●帶領內外場團隊，建立良好工作氛圍及團隊文化。 6.營運改善 ●發現門市問題並提出改善方案，提升營運效率與顧客滿意度。 7.主管培育 ●培養領班、副店長及儲備幹部，建立門市人才梯隊。 8.公司制度執行 ●落實公司營運政策、管理制度及各項工作標準。