轉職熱搜工作

此職位將參與新建廠計畫，初期工作地點為台中，需不定期出差高雄橋頭廠，待高雄橋頭廠區完工後，將正式派任至橋頭廠區 工作內容 1.新廠區辦公室、會議室規劃及建置裝修(空間規劃、專案進度追蹤、裝潢工程發包、施工廠商管理) 2.廠區安全、環境業務規畫與管理(警衛保全、門禁、清潔) 3.廠區經營/總務工作 4.外包/承商服務品質監督(保全、團膳、清潔、宿舍) 5.其他人力資源專案工作協助

我們是一家致力於提供高品質餐飲服務的公司，主攻大台北市區，專注於外送服務，讓顧客可以在家享用美味料理。我們核心產品包括多國風味的咖哩，例如馬來西亞咖哩、泰式咖哩、緬甸咖哩、日式咖哩，以及小火鍋與丼飯。我們秉持用心製作每一道料理，滿足多樣化的餐飲需求。 工作內容： 1. 督導員工服務態度及禮儀標準，確保顧客滿意度。 2. 執行食品安全與衛生標準，進行每日檢查與培訓管理。 3. 巡視餐廳內外清潔，檢查餐廳擺設、備品及設施設備是否完善。 4. 為顧客安排座位與訂位，確保流暢的就餐體驗。 5. 管理營業期間的運營流程，處理顧客意見與突發狀況。 6. 協助店長進行員工排班，監控工作效率與人力分配。 7. 跟進餐廳營運報表，優化銷售策略並控制成本。 8. 負責物料訂購與庫存管理，確保供應鏈穩定運行。 月依勞基法休假天數排休，目前每週日為固定店休。 歡迎有熱忱的你加入我們的團隊，一同打造卓越的餐飲品牌，享受挑戰與成長的過程，期待你的加入！立即投遞履歷吧！

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

一、具備連鎖賣場、服務業及零售業管理經驗，熟悉賣場經營管理。 二、有高度服務熱忱，願意挑戰業績目標及獎金。 三、公司長期培訓後負責： 01.負責門市整體營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 02.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 03.負責門市與總公司之間的溝通與聯繫。 04.觀察、瞭解顧客的偏好，以規劃門市未來銷售的重點，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 05.分配門市人員工作定位，指導其工作方法，並考核其工作績效。 06.負責門市人員職能分析及績效管理，規劃人員進階技能學習排程及技職 訓練。 07.研擬分店營運計劃及年度專案規劃，推動門市中、長期經營策略規劃。 08.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 09.指導、協調門市人員各項商品的銷售與服務活動。 10.分析門市銷售的紀錄和報告，以提出有效銷售企劃。

🍹 熱愛飲料與充滿能量的你，快來展現你的管理能力吧！ 這裡是讓你發揮領導才能的最佳舞台，帶領團隊一同打造最棒的飲品體驗！ 📋 你的每日任務將包含： 1. 精準調製各式冷熱飲，展現味蕾饗宴的魔力 2. 有效率地管理員工排班與訓練，激發團隊潛能 3. 保持門店整潔與秩序，讓顧客感受舒適環境 4. 監督食品安全和衛生，確保高品質的飲料和服務 5. 掌控營運數據，維持店面盈利，達成銷售目標 6. 領導行銷與促銷活動，吸引更多熱愛我們飲料的人 🌟 現在就是最好的開始！ 成為我們的店長，不僅是經營一家飲料店，更多的是創造愛與幸福的回憶！ 準備好一起攜手改寫飲品產業的故事了嗎？

※工作內容 1.顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2.店務運作：商品進貨、補貨、查檢、檔期活動執行等。 3.店型維護：店頭陳列、環境維護等。 4.需久站、搬貨、了解信用卡優惠和商品活動、協助顧客計算會員點數等。 ※薪酬獎勵 1.商品銷售獎金、營運獎金、年終獎金、績效獎金，全年獎金上看8個月。 2.每年依公司營運狀況及個人績效調薪。 ※工作時間：須輪早、晚班(就學中請勿投遞履歷)，週排班制，月休8~10天。 本職位是公司營運發展的重要環節，希望能招募有服務熱忱、有企圖心晉升管理職的人才加入，一起成長。 歡迎符合條件者應徵，期待您的加入。

您好，我們是晨間廚房五股自強店，誠摯邀請對餐飲業有熱情的人一起加入我們！ㄧ起共同打拼，讓餐飲業不再是個短暫停留，而是可以長久發展有未來的行業。 以下說明職務相關內容： 一.【工作內容/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境整理清潔，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過考核。 5.協助教育訓練新進同仁熟悉工作內容。 二．未來發展 　　目前我們正值拓展期，積極培養新店長，副店長等管理人員，並設有管理人員績效分紅制度，讓您不再是領固定薪水，而是可以隨著業績成長達到目標。 三．福利制度 　　讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命！因此，加入晨間廚房我們將提供勞保/健保/勞退，以及於工作區域裝設空調設備，打造優質工作環境，同時也有員工早午餐、不定期聚餐。 四．薪資制度： 　　正職、儲備幹部、副店長、店長，依不同職能給予職務加給。歡迎對早午餐有興趣的你加入我們的行列！ 五．附註 我們的夥伴工作氣氛都很和樂，希望來加入的你能一起維持這愉快的工作氣氛。 若是有其他疑問，歡迎於面試時提出詢問。

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、分析市場變化決定商品調整 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助公司推動改革創新之策略及經營目標 9.餐點製作與現場指揮 商場百貨工作環境優良，位於捷運市政府站內通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！ 薪資41000起，試用期過後可享有業績獎金分配之權限，三節以及生日假皆有！ 另外也可配合政府額外就業補助金額長達一年哦！ 每月休假依照行政院公布假期天數自由安排休假，想怎麼排就怎麼排，自由度超高！歡迎來嘗試 升遷制度：店長→區店長→區經理→品牌經理 歡迎挑戰職缺升遷，無誠勿試，謝謝！ 若無餐飲管理經驗請改投儲備人員，由公司訓練考核後也可晉升店長職缺，謝謝！