轉職熱搜工作

1.LG家電產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的家電商品。 2.處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓你更了解門市運營模式。 3.月休8~10天彈性排假，六日不用人擠人。 4.績效獎金等你拿，正職員工平均薪資32-50 K 5.上班地點離家近，上班不用人擠人。 6.工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 7.具兩年專業家電銷售經驗、可獨立執行業務者佳。

【職位定位】 6個月晉升店長為目標 【工作內容】 1. 顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2. 店務運作：商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 3. 店型維護：店頭陳列、門市環境維護等。 4. 人員管理：人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 【培訓與晉升】 提供完整培訓制度，培養門市營運與管理能力 表現優異者，預計6個月內晉升店長 晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 【考核機制】 設有明確績效評估與晉升標準 未達標準者，將依公司制度進行職務調整或其他安排

保障薪資+優渥的銷售獎金+勞．健．團保+年節獎金+各項補助 +提供完整訓練 + 絕佳的『升遷』機會 ！『時勢造英雄』， 歡迎您加入，一起共創未來。 【工作內容】: 1.商品銷售與陳列管理。 2.客戶服務與管理。 3.門市營運管理。 4.人員訓練與工作指導。 5.偶爾須配合支援資訊展等活動。 6.業績獎金及其他獎金另計。 7.月休9~11天。

我們尋找的不是只負責顧店的店長，而是能獨立經營市場、帶領團隊，並將足健康服務帶進在地生活的區域經營人才。 錄取後，將先邀請您於特定門市完成營運、足健康服務及人員管理培訓，通過店長能力認證後，再正式派任。 【您的任務】 • 門市業績、毛利、費用及營運品質。 • 顧客足健康體驗、顧問式銷售與會員經營。 • 於派任期間內完成：門市團隊帶領、新人養成及在地接班人才培育。 • 在地門市人員與顧客經營、貨品銷售、商圈營運的日常管理、異常解決。 【我們提供】 • 完整培訓及店長能力認證。 • 區域交通補助、店績獎金及任期完成獎金。 • 任期完成後，銜接重點店、教育店長或區域主管甄選。 【適合這樣的您】 • 曾任店長、副店長、櫃長或服務業帶班主管。 • 喜歡帶人，也願意培養可接班的在地夥伴。 • 能獨立處理現場問題，並願意學習足健康專業。 • 可接受短期異地培訓(基隆到新竹地區)，並已評估家庭與生活安排。 您的專業價值，值得更高的職涯舞台，經審核後，我們將由專人安排面談與評估，歡迎立即投遞履歷！

「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊！」 【工作內容】 1.通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2.中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3.新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4.處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5.月休8~10天彈性排假，六日不用人擠人。 6.績效獎金等你拿，正職員工平均薪資32~50 K 。 7.上班地點離家近，上班不用人擠人。 8.工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**

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【工作內容】 1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5. 月休8-10天彈性排假，六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿，正職員工平均薪資$32,000-$50,000。 7. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 8. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**

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