轉職熱搜工作

1.店長工作帶領2位設計師。 2.洗、剪、燙、染、護、漂、頭髮、頭皮護理。 3.為顧客進行髮型及造型設計 4.顧客諮詢了解顧客需求 5.提供顧客相關美髮的資訊 6.確認預約客人 7.配合訓練課程

1.門市產品行銷 2.協助店長推動店務 3.業績目標達成 4.公司政策方針推動執行 5.其他交辦事項 工作環境單純優雅，高獎金制度 歡迎求職者應徵面試。

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

1.具備收銀操作能力，協助顧客結帳並處理發票事宜。 2.確實執行進銷存流程，完成商品進貨、出貨及庫存管理。 3.負責門市清潔維護，確保整體環境衛生與舒適。 4.管理商品陳列展示，依照促銷需求調整貨架商品排列。 5.注意食品效期管理，處理過期或問題商品相關作業。 6.協助製作現場熟食品項，操作設備並掌握製程標準。 7.執行夜間門市安全巡檢，確保人員及財產安全。

【門市營運督導】門市營運管理單位，此職務將接受公司所提供的階段性訓練後，執行巡店任務，以確認各門市的工作流程與服務品質皆達到公司所要求之品質，進而達成各項營運目標。 雪坊集團對於本職務完整規劃《短、中、長期的培育目標》： ◆前期(第一個月，將視學習狀況而訂)：需於門市中完整熟悉工作內容及作業流程 ◆中期：待完整瞭解門市營運後，將負責執行門市巡店稽核任務 ，並協助展店。 ◆後期：協助推動與執行各項教育訓練 【工作項目】 1. 定期巡店，管理及稽核門市展示、服務、清潔、人員服裝儀容等營運狀況。 2. 佈達公司政策、反映門市需求與問題，成為公司與門市之間的溝通橋樑。 3. 追蹤營運計畫的執行進度及結果，達成公司營運目標。 4. 區域人力調度安排，追蹤門市人員訓練進度。 5. 負責與百貨及廠商之間的合作與聯繫，與商場維持良好的互動關係。 6. 協助門市客訴及其他問題之處理，追蹤客訴處理進度及結果。 【品牌資訊】 雪坊集團旗下有三個品牌 雪坊優格、蔬軾蔬食餐廳、超凡之聲 官網：www.snowfactory.com.tw facebook： 雪坊：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 蔬軾：https://www.facebook.com/SoVegRestaurant 【人才理念】 1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【工作時間】 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪45000元以上。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次表現調薪 4. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。

1. 負責接待顧客，提供友善且專業的顧客服務，包括處理顧客詢問、商品推薦及退換貨事宜。 2. 操作POS系統進行收銀結帳，確保現金流管理正確無誤。 3. 計劃與執行商品陳列，包括架位整理、庫存補貨及促銷品擺設，確保門市的視覺吸引力。 4. 地板清潔、設備保養及食品安全衛生的維護，保持門市整潔符合標準。 5. 协助商品盤點及庫存管理，準確統計數據，並提出庫存調整建議。 6. 請示主管後參與晚班安全管理，包括巡店及關注可疑活動，確保顧客與員工安全。 7. 協助大夜班人員培訓，簡介基本操作流程、促銷活動及公司政策詳情。 歡迎您加入7-11伊級門市團隊，提供優質服務，打造最佳消費體驗，立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1.負責門市結帳等工作。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：接聽電話）。 3.維持店櫃台週遭之整潔。 4.支援門市收銀人員之代班。

1. 連鎖速食店現場各項品質管理。 2. 當班人員管理與教育訓練。 3. 門市營運績效提升。 4. 年平均月休9-10天(依門市排班)。 5. 薪資$ 39,360起 (月薪$ 36,027起 + 月在職獎金$ 3,333；月在職獎金每半年進行發放) 6. 年薪13個月，另依公司及單店營運發放獎金。 7. 服務滿90天(扣除期間事病假滿90天)發放$ 5,000獎勵， 服務滿 180天(扣除期間事病假滿180天)發放$ 10,000獎勵。

1. 連鎖速食店現場各項品質管理。 2. 當班人員管理與教育訓練。 3. 門市營運績效提升。 4. 年平均月休9-10天(依門市排班)。 5. 薪資$ 39,360起 (月薪$ 36,027起 + 月在職獎金$ 3,333；月在職獎金每半年進行發放) 6. 年薪13個月，另依公司及單店營運發放獎金。 7. 服務滿90天(扣除期間事病假滿90天)發放$ 5,000獎勵， 服務滿 180天(扣除期間事病假滿180天)發放$ 10,000獎勵。