轉職熱搜工作

MT尋寶新星計畫 (2025全新計畫) 奇珍寶石挖採計畫，每一個寶石勳章，都是能夠成為創業家的象徵～ 一起踏上這條彩色之路，都準備好了嗎！？ 總共7個奇珍寶石，7個Level成長計劃，一起冒險吧~ ［職務說明］： 1. 專門店點銷售管理及營運管理(每一階層皆具備完善訓練及考核) 2. 學習不同通路銷售方式以及營運管理(百貨櫃位為主) 3. 學習時尚領域專業知識以及品牌產品專業知識及市場分析 4. 每一階段不同職能KPI達成，努力往下一個階段晉升 5. 協助同櫃位所有MT同仁共同成長，達成團體績效目標。 ［上班時間及區域］： 1. 不必擔心離家遠，將依照個人地域進行區域分配。 2. 上班時間及休假：依照營業時間、排班、休假依照勞基法規定（採四周變形工時） ＃不必擔心無法休到假　 ＃本計畫目的是為了讓MT尋寶者們能夠Work and life balance [ 7 Levels 7 種寶石職等簡單說明］： 挑戰超級創業家精神，一切想法暢通無阻 外商舞台，Ｔ型訓練設計，引領時尚創新 珍珠 - 初級JBA（Junior BA） 白銀 - 資深SBA（Senior BA） 黃金 - 專業PBA（Professional BA） 藍寶 - 高級EBA（Expert BA） 紅寶 - 店長SL（Store Leader） 翡翠 - 高級店長ASL（Advanced Store Leader） 鑽石 - 區域店長MSL（Master Store Leader） 成為最閃亮的那顆寶石，準備好一起踏上時尚冒險旅程! 歡迎喜歡冒險與挑戰的你，加入時尚之星~

＜主要工作內容＞ 1. 負責門市或百貨櫃點一般營運 2. 品牌介紹與顧客資料管理 3. 門市顧客服務、店務管理 4. 處理門市進銷存等相關商品管理 5. POS系統操作 ＜需求條件＞ 1. 一年以上零售業銷售服務相關經驗，具男,女裝銷售經驗者尤佳 2. 具高度服務熱忱及團隊精神 3. 對銷售數字有概念 4. 品牌形象傳遞維護 5. 具品味的穿搭

1. 商品上架陳列及標示更新 2. 檔期促銷活動更改排面 3. 商品盤點與庫存管理 4. 顧客服務及退換貨處理 5. 維護賣場環境整潔，提供舒適環境供顧客購物 6. 須配合門市營運排班輪休 歡迎有興趣者,親洽分店填寫履歷

1. 依據公司之既定政策，督導標準作業程序(品質、服務、清潔)執行。 2. 國內加盟展店教育訓練輔導及開幕支援。 3. 督導負責區域加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標。 4. 總公司品牌政策傳達與推廣執行。 5. 加盟店與總部的溝通與聯繫。 6. 協助加盟主溝通及其他問題改善之處理。 7. 本職缺需出差。 8. 須在門市基礎訓練，學習各項技能並通過考核。 9. 其他主管交辦事項。 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期)，學習各項技能並通過考核 ※此職務須配合現場營運

12個月直攻店主管！沒有藥局相關經驗嗎？ 大樹給你全套資源，助你穩穩站上管理職！ 【學這些！入行即王牌】 1. 門市實戰培訓：熟悉銷售、收銀、理貨、陳列，掌握門市經營之道 2. 店務經營Know-How：庫存管理、行政業務，全面學習店務管理 3. 系統操作＆表單分析：學習掌握門市營運狀況，提供營運方針！ 【你，就是我們藥的人！】 ✦ 需具備2年連鎖零售/餐飲業主管經驗 ※ 須通過階段性考核 ※ 因應展店計畫，需接受跨區輪調挑戰！

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

我們在找這樣的你 •　英文中等程度，可自然溝通，需直接對接外籍老闆 •　配合度高，可至不同櫃點支援，靈活調度 •　外向活潑，擅長帶動氣氛，讓團隊充滿正能量 •　擅長協調、統整管理，讓同事工作順暢、問題快速解決 •　訊息回覆即時，確保團隊內外溝通無阻 •　J型人格佳，樂於與人互動，讓團隊更有凝聚力 你的工作內容 •　總管品牌形象、店務營運、商品管理 •　協助銷售活動規劃與執行，帶領團隊達成業績 •　維護客戶關係，建立品牌忠誠度 •　每日檢視業績，提出調整策略，確保銷售目標達成 •　訓練新進同事，指導使用產品並協助團隊成長 •　處理店務行政、回報問題，確保營運順暢 •　主管獎金制度，每月額外獎勵 工作地點 桃園（需輪調桃園、中壢等櫃點） 薪資與發展 •　底薪高於一般銷售職位 •　主管獎金 + 高業績獎金制度，月收入上不封頂 •　完整培訓與晉升機會，發展你的管理能力 加入我們，讓你的能力在高端護膚產業發揮最大價值！

我們在找這樣的你 •　英文中等程度，可自然溝通，需直接對接外籍老闆 •　配合度高，可至不同櫃點支援，靈活調度 •　外向活潑，擅長帶動氣氛，讓團隊充滿正能量 •　擅長協調、統整管理，讓同事工作順暢、問題快速解決 •　訊息回覆即時，確保團隊內外溝通無阻 •　J型人格佳，樂於與人互動，讓團隊更有凝聚力 你的工作內容 •　總管品牌形象、店務營運、商品管理 •　協助銷售活動規劃與執行，帶領團隊達成業績 •　維護客戶關係，建立品牌忠誠度 •　每日檢視業績，提出調整策略，確保銷售目標達成 •　訓練新進同事，指導使用產品並協助團隊成長 •　處理店務行政、回報問題，確保營運順暢 •　主管獎金制度，每月額外獎勵 工作地點 新竹區（新竹市－竹北區，有需求時可能需支援桃園櫃點） 薪資與發展 •　底薪高於一般銷售職位 •　主管獎金 + 高業績獎金制度，月收入上不封頂 •　完整培訓與晉升機會，發展你的管理能力 加入我們，讓你的能力在高端護膚產業發揮最大價值！

我們在找這樣的你 •　英文中等程度，可自然溝通，需直接對接外籍老闆 •　配合度高，可至不同櫃點支援，靈活調度 •　外向活潑，擅長帶動氣氛，讓團隊充滿正能量 •　擅長協調、統整管理，讓同事工作順暢、問題快速解決 •　訊息回覆即時，確保團隊內外溝通無阻 •　J型人格佳，樂於與人互動，讓團隊更有凝聚力 你的工作內容 •　總管品牌形象、店務營運、商品管理 •　協助銷售活動規劃與執行，帶領團隊達成業績 •　維護客戶關係，建立品牌忠誠度 •　每日檢視業績，提出調整策略，確保銷售目標達成 •　訓練新進同事，指導使用產品並協助團隊成長 •　處理店務行政、回報問題，確保營運順暢 •　主管獎金制度，每月額外獎勵 工作地點 台中-大魯閣新時代購物中心 薪資與發展 •　底薪高於一般銷售職位 •　主管獎金 + 高業績獎金制度，月收入上不封頂 •　完整培訓與晉升機會，發展你的管理能力 加入我們，讓你的能力在高端護膚產業發揮最大價值！