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您正在找店長/門市管理人員的工作,共計11889筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 中華電信特約門市銷售員/儲備幹部(高雄市_三民)

    月薪 32000~50000元 高雄市三民區 工作經歷不拘
    「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊!」 【工作內容】 1.通訊產品介紹與銷售,協助客戶挑選適合的設備。 2.中華電信相關業務辦理,協助客戶選擇最適資費方案。 3.新夥伴會有完整教育訓練,歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4.處理各項店務作業,如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔,讓 你更了解門市運營模式。 5.月休8~10天彈性排假,六日不用人擠人。 6.績效獎金等你拿,正職員工平均薪資32~50 K 。 7.上班地點離家近,上班不用人擠人。 8.工作氣氛好,跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**
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  • 中華電信特約門市銷售員/儲備幹部(花蓮縣_花蓮市)

    月薪 32000~50000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘
    「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊!」 【工作內容】 1. 通訊產品介紹與銷售,協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理,協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練,歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業,如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔,讓 你更了解門市運營模式。 5. 月休8-10天彈性排假,六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿,正職員工平均薪資$32,000-$50,000。 7. 上班地點離家近,上班不用人擠人。 8. 工作氣氛好,跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**
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  • 五甲門市銷售顧問_挑戰高收入|月均45K↑|百貨專櫃經驗佳

    月薪 33600~65000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘
    過去的經驗不用歸零,轉職也不必從頭證明自己。 在黛莉貝爾,將從顧客服務走向專業顧問,讓累積的經驗帶來更好收入與更明確職涯發展。 收入如何成長? 薪資33,600元起+業績獎金+團隊獎金; 門市整體月收入平均45,000元以上,績效表現優異者可達65,000元以上。專業與顧客信任累積得越穩定,收入也會跟著成長。 未來可以怎麼發展? 公司依專業能力、績效及帶人能力進行晉升評核,不以年齡或到職先後決定發展。 銷售顧問 → 資深顧問 → 儲備店長 → 店長 → 區經理 沒有相關經驗,真的做得來嗎? 從產品知識、AI體態量測、試穿服務到顧客應對,皆由店長一對一帶領,即使無經驗也可以培養。 【加入門市】 ■平均月休8~12天,固定班別12:00~21:00(含1小時休息時間),無須輪早、晚班。 ■完整新人教育訓練,即使沒有相關經驗,也能循序培養專業能力 ■明確晉升制度,具管理職發展機會 ■定期在職培訓,持續累積專業能力 【工作內容】 1. 使用AI智能體態量測,提供專業諮詢 2. 了解顧客需求,推薦合適的機能型內著 3. 提供試穿建議及正確穿著說明 4. 進行會員經營、售後服務與顧客關懷 5. 協助門市營運,與團隊共同達成目標
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
    3日回覆
  • 中華電信特約門市銷售員/儲備幹部(彰化縣_彰化市區/和美)

    月薪 32000~50000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘
    1.通訊產品介紹與銷售,協助客戶挑選適合的設備。 2.中華電信相關業務辦理,協助客戶選擇最適資費方案。 3.新夥伴會有完整教育訓練,歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4.處理各項店務作業,如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔,讓 你更了解門市運營模式。 5.月休8~10天彈性排假,六日不用人擠人。 6.績效獎金等你拿,正職員工平均薪資32~50 K 。 7.上班地點離家近,上班不用人擠人。 8.工作氣氛好,跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**
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  • 青年門市銷售顧問_挑戰高收入|月均45K↑|百貨專櫃經驗佳

    月薪 33600~65000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘
    過去的經驗不用歸零,轉職也不必從頭證明自己。 在黛莉貝爾,將從顧客服務走向專業顧問,讓累積的經驗帶來更好收入與更明確職涯發展。 收入如何成長? 薪資33,600元起+業績獎金+團隊獎金; 門市整體月收入平均45,000元以上,績效表現優異者可達65,000元以上。專業與顧客信任累積得越穩定,收入也會跟著成長。 未來可以怎麼發展? 公司依專業能力、績效及帶人能力進行晉升評核,不以年齡或到職先後決定發展。 銷售顧問 → 資深顧問 → 儲備店長 → 店長 → 區經理 沒有相關經驗,真的做得來嗎? 從產品知識、AI體態量測、試穿服務到顧客應對,皆由店長一對一帶領,即使無經驗也可以培養。 【加入門市】 ■平均月休8~12天,固定班別12:00~21:00(含1小時休息時間),無須輪早、晚班。 ■完整新人教育訓練,即使沒有相關經驗,也能循序培養專業能力 ■明確晉升制度,具管理職發展機會 ■定期在職培訓,持續累積專業能力 【工作內容】 1. 使用AI智能體態量測,提供專業諮詢 2. 了解顧客需求,推薦合適的機能型內著 3. 提供試穿建議及正確穿著說明 4. 進行會員經營、售後服務與顧客關懷 5. 協助門市營運,與團隊共同達成目標
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
    3日回覆
  • 明誠門市銷售顧問_挑戰高收入|月均45K↑|百貨專櫃經驗佳

    月薪 33600~65000元 高雄市三民區 工作經歷不拘
    過去的經驗不用歸零,轉職也不必從頭證明自己。 在黛莉貝爾,將從顧客服務走向專業顧問,讓累積的經驗帶來更好收入與更明確職涯發展。 收入如何成長? 薪資33,600元起+業績獎金+團隊獎金; 門市整體月收入平均45,000元以上,績效表現優異者可達65,000元以上。專業與顧客信任累積得越穩定,收入也會跟著成長。 未來可以怎麼發展? 公司依專業能力、績效及帶人能力進行晉升評核,不以年齡或到職先後決定發展。 銷售顧問 → 資深顧問 → 儲備店長 → 店長 → 區經理 沒有相關經驗,真的做得來嗎? 從產品知識、AI體態量測、試穿服務到顧客應對,皆由店長一對一帶領,即使無經驗也可以培養。 【加入門市】 ■平均月休8~12天,固定班別12:00~21:00(含1小時休息時間),無須輪早、晚班。 ■完整新人教育訓練,即使沒有相關經驗,也能循序培養專業能力 ■明確晉升制度,具管理職發展機會 ■定期在職培訓,持續累積專業能力 【工作內容】 1. 使用AI智能體態量測,提供專業諮詢 2. 了解顧客需求,推薦合適的機能型內著 3. 提供試穿建議及正確穿著說明 4. 進行會員經營、售後服務與顧客關懷 5. 協助門市營運,與團隊共同達成目標
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    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金
    3日回覆
  • 獎金最高每杯4元【UG TEA】《店長/幹部級/正職夥伴》店開好了,你來當老闆!(宜蘭羅東)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘
    【店開好了,你來當老闆!】 廣招對服務產業有興趣人才(不限產業), 加入我們由《告五人》領軍, 驚艷登場的全新品牌【UG】! 顛覆現有的茶飲型態, 全台首創分潤模式, 『賣一杯、賺一杯』 飲料AI做,獎金你來賺! 加入我們,一起開創時尚茶飲元年! 全台首創、量身訂作, 優於業界的分紅獎金制度! 工資、紅利,雙重獎勵, 為自己的努力創造價值, 絕對不是問題! 【工作內容】 1、負責/協助門市營運相關管理。 2、新茶飲調製、備料及維持產品品質。 3、其他主管交辦事項。 # 優於業界,首創分紅制度。 # 此職缺依工作經驗面試,以店長及門市幹部為主(幹部薪資以面試評估為主)。 # 為集團國內茶飲重點栽培目標。 # 門市將位於宜蘭羅東。 # 需能配合門市調度。 # 獎金另計。
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  • 線上銷售與客服人員

    月薪 30000~35000元 新北市淡水區 工作經歷不拘
    1.負責 LINE、Facebook、Instagram、電商平台等線上訊息回覆。 2.回答顧客商品問題,提供規格、價格與購買建議。 3.依照顧客需求推薦合適商品,協助完成線上訂單。 4.協助確認訂單資料、付款狀況與出貨資訊。 5.處理售前諮詢、簡單售後問題與客戶關係維護。 6.整理每日詢問紀錄、訂單資料與客戶需求回報。
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  • 日班計時人員(板橋榮家店)

    時薪 196元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    1. 負責門市商品的理貨、上架、補貨與包貨作業 2. 協助商品點收、整理與分類 3. 門市環境維持與其他主管交辦事項
  • 新北市-兼職小北百貨陳列人員

    論件計酬 -25000~-2500000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘
    工作內容: 1、主要負責通路為小北百貨,巡補現有門市,補貨,維持排面整齊 。 2、依照公司每日安排行程。 3、工作要求:能獨立作業,有責任感。 4、需自備機車
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