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【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 台北市大安區安和路一段135巷32號 （捷運信義安和站5號出口，走路3分鐘） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 2. 排班時間9小時(含休息1小時，工作時間8小時)。 3. 超過時間，另有加班費 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪39,000元以上。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。

1.顧客服務.商品銷售 2.維護店舖及商品清潔 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨 5.體健.活潑.好動.認真.負責.有經驗佳

【店舖資訊】 台中市西屯區台灣大道四段1650號 本店是在台中榮總美食街結合優格與蔬食buffet的複合式餐廳 提供免費員工餐 完整銷售教育訓練 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【雪坊人才理念】 1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 2.工作時間:8小時/天 3. 超過時間，另有加班費或補休。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪36,000元以上。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。 7. 試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 193 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。

綠的傢俱集團-深耕台灣近四十年，家具產品以環保為出發理念 為迎接【城市家居】品牌發展，歡迎對家具銷售有熱忱的您加入 美滿好室由你建構～ 工作內容 1.顧客接待與服務 2.對家具產品銷售有興趣，無經驗可 3.有企圖心、想挑戰高獎金 4. 具簡易電腦操作能力 ☆想拓展第二專長，公司提供完整空間設計培訓。 ☆ 門市奬金：月達成奬金、季達成奬金、競賽獎金、年終獎金 ☆制服津貼 ☆職工福利委員會(生日禮金、中秋禮金、開工紅包、團險....) ☆員購優惠

長期派駐海外營運主管 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 5.店舖行政工作管理與帳務處理 6.員工績效考核以及升遷的判定 7.賣場與客戶關係的維持 8.賣場和門市營運的經營管理 9.執行進銷貨分析、規劃廣告活動和促銷宣傳活動 10.人員的招募、訓練、與管理與調度 11.員工績效考核以及升遷的判定

大學以上 英語流利 具 總公司管理經驗 /行銷 /公關 /百貨零售業 / 內部整合控管 經歷尤佳 有汽車駕照 具備5年以上餐飲服務業主管經驗 職務定義: 從事總公司組織營運策略的規劃/全面指導、協調/ 控管總公司崗位人員及教育培訓. 工作內容: 分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 危機處理 行銷企劃產品開發/人員培訓/銷售活動企劃,業績目標設定 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 3.領導門市人員並依照公司規定要求 4.配合公司政策並執行 福利制度 獎金福利:季獎金(過試用期) 全勤獎金 休假福利:正職人員享有年假 公司福利:升遷機會、員工餐、定期出國旅遊

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 3.領導門市人員並依照公司規定要求 4.配合公司政策並執行 福利制度 獎金福利:季獎金(過試用期) 全勤獎金 休假福利:正職人員享有年假 公司福利:升遷機會、員工餐、定期出國旅遊

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1.管理專櫃門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員