轉職熱搜工作

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$39,800元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086282/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$39,800元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/130228395/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

台灣BOLO冰火菠蘿 工作內容: 1.依照SOP發酵、烘烤麵包。 2.飲料製作。 3.店面清潔。 4.銷售、結帳、庫存管理等。 5.免經驗，專人教學培訓，培訓完成有津貼。 6.想賺錢的人為佳，沒有外送的風險，也不用推銷。 補充: ✧各店都有AB班，可自行與同事討論安排休假及上班。 ✧需至就近店家受訓14天通過後，進入下一階段需實習14天。 【想學技術千萬別錯過】 我們正在積極尋找能共同發展的夥伴，歡迎來挑戰 公司網站:：https://www.facebook.com/twboloNo.1/ 網紅介紹：https://reurl.cc/DXAaG5 ➖➖➖➖歡迎加LINE詢問➖➖➖➖ line:twbolohr或是輸入電話號碼:0968981920

我們是台灣最大的服飾批發商圈——五分埔的專業服飾供應商。我們致力於提供市場最新、最具競爭力的商品，為服飾零售業者及廣大消費者提供優質服飾批發服務。 工作內容： 1. 為顧客推薦最新、具銷售潛力的服飾商品，展現流行敏銳度及產品專業知識。 2. 安排並陳列商品，確保商品呈現最佳狀態，提升顧客的選購體驗。 3. 根據每周商品到貨安排，進行到貨清點及歸位，並妥善管理庫存。 4. 協助銷售流程，包括顧客服務與包裝商品，確保顧客滿意度。 5. 定期進行商品盤點，並協助清點庫存，確保庫存準確性。 6. 維護店鋪整潔，包含展示區域及倉庫的日常整理和管理。 7. 支援店內營運，包括收銀、值班交接及店務相關事宜。 8. 隨時關注市場流行趨勢，並將發現分享給團隊，協助完善選品策略。 ★排休，月休六天。 我們充滿活力且專業的團隊期待您的加入！如果您熱愛服飾並擁有銷售熱忱，歡迎立即投遞履歷，與我們一起在時尚產業展現自我潛力！期待與您共同創造美好的工作體驗！

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.維持店櫃週遭之整潔。

※ 工作內容： －餐廳各工作站管理、商品製作與食品安全督導執行。 －為客瘋狂服務(服務技巧、客訴處理、商圈經營)。 －財務控管與庫存管理/盤點、設備維護。 －團隊領導與營運管理。 ※ 徵才條件： －專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 －須配合企業營運進行餐廳輪調管理訓練。 ※ 工作待遇： －一旦錄取先以實習襄理聘用，起薪$31,000，待通過考核晉升襄理後則薪水調整以$37,000聘用 －享年終獎金及年度調薪。 －每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 －任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。

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徵求有企圖心，學習力抗壓性強，不怕辛苦，願意接受挑戰且正在找機會的您 @有餐飲經驗者佳 @需能參與儲備店長/幹部培訓 @需能配合調店、區域會議 @培訓內容包含所有崗位技能、作業標準、以及經營管理能力 1. 具備門市管理能力，協助店鋪處理工作上交辦的事務 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 傳達上級政策/命令以及希望達成的工作目標至門市基層員工 6. 計劃和指揮人員相關的sop教育訓練，新進人員基礎工作指導 7.門店經營：餐點品質維護、顧客服務、各項成本費用管控 、客情維護、商圈顧客開發/保留