轉職熱搜工作

【以味稱王．座無虛席】 √ 通過站區考核即可升遷調薪，全部職級考核達成，薪資可達65,000元 √ 年終獎金 √ 員工認股權憑證 √ 介紹獎金 √ 達標獎金 √ 生日禮金 √ 三節禮金/禮品 √ 年度免費健檢 √ 正職有薪生日假 √ 全集團餐飲優惠 √ 海外工作機會 *(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$44000，另有門市達標獎金 【台北區(信義新光A11、台北京站、南港Lalaport)】 【工作內容】 ．需熟悉基本內外場作業 ．學習管理內外場事務及營運管理。 【工作時間】 ． 09：00～22：00 ．彈性排班制（需輪早/中/晚/假日） ．正職人員每月排班需達160小時 《部份福利、待遇因職務有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 【加入王座】 每年展店多家，升遷快速，目前中高階職務，尚有多數空缺，主管職不只是夢想！ 上櫃公司福利完整工作機會更多元，集團蓬勃發展中！我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 歡迎加入我們的行列！

1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.倉儲商品管理 7.人力配置管理

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$39,800元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086282/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

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我們是台灣最大的服飾批發商圈——五分埔的專業服飾供應商。我們致力於提供市場最新、最具競爭力的商品，為服飾零售業者及廣大消費者提供優質服飾批發服務。 工作內容： 1. 為顧客推薦最新、具銷售潛力的服飾商品，展現流行敏銳度及產品專業知識。 2. 安排並陳列商品，確保商品呈現最佳狀態，提升顧客的選購體驗。 3. 根據每周商品到貨安排，進行到貨清點及歸位，並妥善管理庫存。 4. 協助銷售流程，包括顧客服務與包裝商品，確保顧客滿意度。 5. 定期進行商品盤點，並協助清點庫存，確保庫存準確性。 6. 維護店鋪整潔，包含展示區域及倉庫的日常整理和管理。 7. 支援店內營運，包括收銀、值班交接及店務相關事宜。 8. 隨時關注市場流行趨勢，並將發現分享給團隊，協助完善選品策略。 ★排休，月休六天。 我們充滿活力且專業的團隊期待您的加入！如果您熱愛服飾並擁有銷售熱忱，歡迎立即投遞履歷，與我們一起在時尚產業展現自我潛力！期待與您共同創造美好的工作體驗！

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.維持店櫃週遭之整潔。

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.店舖行政工作管理與帳務處理 3.門市接待。 4.教導基層員工給予基層員工需要協助.。 5.負責主管/員工/顧客間的溝通協調。 6.了解公司所有產品，規劃推廣行銷活動和促銷宣傳。 _______________________________________________________________ 各季 活動獎金 (視每季的情形會略為調整) 依照當季開會而定 績效獎金 三節獎金 加薪制度完善 詳細 工作細節 營業中 請先-預約，相關諮詢可加入LINE:0989141369 洽詢聯絡:洪經理 電話:0989-141-369 請先-預約，相關諮詢可加入LINE:0989141369