轉職熱搜工作

◆ 保障底薪+各項獎金，將努力轉換成金錢!!! ◆ 正職獵才，錄取即正職 ◆ 3C商品享員購優惠，成為科技寵兒 【工作介紹】 1.介紹及銷售門市商品 (含配件、3C商品、門號、小家電等) 2. 熱情且即時的服務：接待顧客及協助處理疑難雜症和售後服務 3. 辦理電信相關業務 4. 配合公司制度規範處理店內事務 5. 需配合店點支援、無經驗可、具備機車者尤佳 【銷售顧問】 - 底薪29,000+各項獎金+加班津貼 (平均月領30K~45K) - 口條清晰、願意與客人接觸 - 畢業生或是無經驗者也歡迎 - 無學歷限制 ●休假天數: 月排休8~12天 【上班地點】桃園地區各門市，可依照目前居住地安排工作地點 【福利制度】 ◆ 獎金 / 禮品類: 年終獎金、 年節禮金/禮品、 生日禮金 ◆ 保險類: 員工團保、 眷屬自費團保、 意外險、 職災保險 ◆ 制度類:門市人員、員工制服、營運獎金、 完整的教育訓練、順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度:特休/年假、訂婚假、陪產假、家庭照顧假、生理假、育嬰假 ◆ 設備類: 圖書閱覽室 ◆ 補助類:結婚禮金、生育津貼、國內/外旅遊補助、住院慰問金、退休金提撥 ◆ 其他 健康檢查、 員工購物優惠、 特約商店 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ➸電話：0982-631-099 玲小姐! ➸line ID：@331eipuj 歡迎加入生活圈截圖職缺+詢問➜ https://lin.ee/mDBSgyC 直接截圖+賴詢問，超快速回覆安排!!

【工作內容】 ◎ 負責鍋具、電器產品銷售 ◎ 門市專櫃商品陳列 ◎ 進貨與補貨之商品管理 ◎ 基本陳列以及店櫃周遭之環境清潔 ◎ 現場實演及顧客服務, 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ◎ 在當天結束營業前，電腦入帳 ◎ 商品陳列及促銷品換檔工作 ◎ 商場收銀機使用，當日結束營業前繳帳回商場 ◎ 顧客資料輸入及控管 ◎ 每週訂貨及每月報表 回傳 【工作地點】 內湖大潤發：台北市內湖區舊宗路一段188號 板橋大遠百：新北市板橋區新站路28號 【工作內容】 上班時間：07:30-23:30 ( 須輪班!!) 【薪資計算】 底薪29000+獎金（實領依績效另計） ★此職缺為派遣職缺★ ☆具備主動積極、熱情服務的態度 ★對鍋具／生活用品／廚房美學有興趣者 ☆享有完整教育訓練與產品知識課程 ★具量販店、百貨專櫃銷售經驗者尤佳！ ☆能配合輪班制度、對業績有追求動力 ★基礎中文打字，EXCEL基礎填入

★公司有教育制度，薪資待遇優於同業平均水準★ 1、提供優質顧客服務，包括商品介紹及銷售操作。 2、負責專櫃商品的陳列與整理，維持整潔環境。 3、協助專櫃促銷活動的執行，提升業績成效。 4、熟悉專櫃商品知識，解答顧客疑問並提供建議。 5、操作收銀系統，完成結帳並做好日常帳務整理。 6、即時補充庫存商品，協助進行存貨管理。

【你想認識的火箭】 快速成長與創新：全球成長最快、最具創新性的公司之一 卓越的電子商務與物流網絡：擁有端到端的電商與物流系統，讓您接觸世界領先的技術。 全球化視野：在美國、韓國多個國家都有辦公室，為員工提供國際化發展機會。 創新文化：以顧客為核心，創下領先全球的創新紀錄，為員工提供挑戰自我、突破界限的環境。 【火箭物流內容】 ¹ 管理物流中心營運流程： (Outbound) 顧客商品出貨、IB (Inbound)材料入庫、ICQA (Inventory Control and Quality Assurance)存貨管理 ² 現場人員管理、教育訓練、工作任務指派、成效執行追蹤 ³ 確保顧客商品運輸符合流程，並遵守安全規章 ⁴ 盡其所能優先滿足顧客商品運輸的服務水平 ⁵ 維持存貨的理想狀態 ⁶ 流程改善，提升流程效率 【上班時間】 早班09:00-18:00、晚班17:00-02:00 【火箭物流優勢】 全台擴廠計劃：預計全台擴廠，並提供透明化的升遷制度，助您在職場中快速成長。 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，讓您體驗國際化職場並提升領導能力。 豐厚紅利：公司提供高達15％~20％的紅利計算機制，讓您的付出獲得應有回報。 關係企業：火箭公司屬於酷澎集團關係企業，專注在物流倉儲的業務發展。 特休優給：入職即享有年假15天加一天生日假，共16天。 三節獎金：$ 1,600 (中秋/端午/春節)。 高底薪：高底薪保障，收入穩定無需依賴津貼。 供餐：前四大唯一免費供餐。 【宣傳影片】：https://www.instagram.com/p/C1GewkEsKSh/

【您心目中的Coupang】 快速成長與創新：全球成長最快、最具創新性的公司之一 卓越的電子商務與物流網絡：擁有端到端的電商與物流系統，讓您接觸世界領先的技術。 全球化視野：在美國、韓國都有辦公室，為員工提供國際化發展機會。 創新文化：以顧客為核心，創下領先全球的創新紀錄，為員工提供挑戰自我、突破界限的環境。 Coupang 宣傳影片：https://www.instagram.com/p/C1GewkEsKSh/ 【Coupang內容】 ¹ 管理倉庫的日常營運流程，例如：顧客商品出貨、存貨管理 ² 管理人員及排班、教育訓練、工作任務指派、成效執行追蹤 ³ 確保顧客商品運輸符合流程，並遵守安全規章 ⁴ 協助現場人力支配 ⁵ 維持存貨的理想狀態 ⁶ 遵守主管機關訂定的品質標準 ⁷ 需使用Excel(需基本加減公式) ⁸ 固定中班津貼另計 【上班時間︙休假制度】➠備有交通車 • 工作地點：大園區/觀音區 • 上班時間：早班08:00~17:00、晚班17:00~02:00 • 休假制度：排休制 【Coupang優勢】 全台擴廠計劃：預計全台擴廠，並提供透明化的升遷制度，助您在職場中快速成長。 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，讓您體驗國際化職場並提升領導能力。 豐厚紅利：公司提供優渥15％~20％的紅利計算機制，讓您的付出獲得應有回報。 收購Farfetch：世界唯一高端精品與最速電商的強強聯手。 特休優給：入職即享有年假15天加一天生日假，共16天。 獎勵方案：留任獎金、入職獎金。 三節獎金：$ 1,600 (中秋/端午/春節)。 高底薪：高底薪保障，收入穩定無需依賴津貼。 供餐：前四大唯一免費供餐。 如對職缺有興趣者請先投遞履歷，兩分鐘、兩分鐘讓你聊解↓↓↓↓ 官方Line:@egm8087g (記得+@)加入後請提供職缺名稱/聯繫方式

工作內容： (一) 依展場參觀須知執行觀眾入館參觀之管理，包括驗收票、違禁品查驗、入館參觀人數控管等相關工作。 (二) 展場、園區及遊客中心參觀秩序維護、參觀資訊諮詢、參觀動線引導、嬰兒車及輪椅租借服務及清潔消毒、寄物服務、門禁管制。 (三) 巡查展場設施及各種情況之發現、通報、處理及登錄。 (四) 各項災害、意外發生時，引導觀眾疏散、避難及應變處置並執行各項防疫作為。 (五) 參與展場教育訓練、配合防災訓練、演習作業。 (六) 團體作業為主、定時執行勤務(走動式服務) 【工作時間】 (1)常日班：08:30-09:00 至 17:30-18:00 (2)排班制：週一館休 (3)休 假：當月有幾天休假天數就休幾天(輪值排休) (4)加 班：申請加班費或申請補休 【培訓升遷制度】小隊長、組長、督導、經理 【福利規劃】： 1.年終獎金(1個月/依在職比例)、考核獎金、激勵獎金 2.勞保、健保、勞退6％、員工團保、健康檢查補助 3.福委會：生日、生育、年節禮盒及婚喪賀奠 4.國內自強活動補助 5.新人訓練、在職教育訓練 6.優質辦公環境 【基本人力資格條件】 1、電腦應用能力，熟悉Office、Excel、Powerpoint等軟體及網頁操作，及各項文書處理。 2、須為全職人員。 3、學經歷：高中(職)以上(需提供畢業證書) 4、具備流利之華、臺語溝通能力，如具有英、日語相關檢定證照者尤佳。 5、錄取後，需申請「良民證」送機關審核

1.全球市佔率最高的餐飲連鎖品牌 2.營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3.公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4.營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5.數字概念清晰，能妥善控管成本 6.行政業務執行 7.四年以上餐飲管理相關工作經驗佳 ▬▬▬【工作時間】▬▬▬ 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 ▬▬▬【福利重點】▬▬▬ ❖勞保、健保、團保、勞退6％ ❖生日假、生日禮金、三節禮金或禮品 ❖通過考核即調薪、優於勞基法的總休假天數 ❖正職有薪生日假 ❖達標獎金 ❖介紹獎金$3000~$8000 ❖全集團餐飲優惠 ❖海外工作機會 ❖聚餐基金、不定期激勵獎金

職責要求 1. 提供高品質的服務體驗與餐點品質 2. 負責營運管理及達成各項管理指標 3. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理 4. 人力調度與配置、透過培訓同仁，提升團隊能力 5. 維持、控管產品品質 6. 品牌形象維護與經營 任職資格 1. 2年連鎖餐飲店長經驗以上

職責要求 1.顧客服務與產品銷售-介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客客訴處理 2.店務相關作業-維持店櫃週遭之整潔、依SOP完成各項店務作業、商品進貨及庫存管理、適時調整商品陳列及換檔工作。 3.門市營運管理-達成公司每月目標、定期數據分析報告並提出具體改善方案、新進人員教育訓練及考核、開發客源及客戶關係管理維護、人員培育並提升專業技能、掌控門市營運狀況 任職資格 1.具備服務熱忱，活潑開朗。 2.有服務業經驗者佳。 3.曾擔任店長、副店長2年以上

職責要求 1.制定公司及門店銷售方案 2.資料分析報告(目標會員年齡、喜好課程、上課時段、屬性分析等) 3.設計工作流程標準 4.各部門人員考核機制、協助公司調整各項規章制度 5.定期組織各種戶外活動或室內活動 6.召開各級會議及企業架構建設 7.負責整改門店及各部門正常經營狀態 8.確保門店經營正常並走向正規健身行業連鎖品牌體系 9.帶領門店人員穩定成長；特殊情況下隨市場了解競爭對手銷售方案；知彼知己百戰百勝。 10.負責組建各部門團隊及培訓工作。 任職資格 1.運動休閒產業3年以上經驗 2.店長或區域主管2年以上經驗