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知名實體連鎖書店, 新增店長一名 * 人才需求條件: 1.具大型書店店主管經驗2年以上。 2.具行銷活動企劃、策展經驗、文學與設計背景尤佳。 3.懂書(可以說明現行各類別流行書/了解書圈生態)&對經營書店有熱情。 * 工作職掌: 1.圖書及藝文商品之經營管理。 (1)商品進銷存退作業監督與庫存管理。 (2)賣場形象維護。 (3)人員招募、員工訓練與SOP建立。 (4)客訴處理。 2.行銷活動規劃與執行。 3.營銷數據彙整：彙整營業報表、會員數據、客訴處理等各項營運指標

人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 具零售鞋類服飾類產業經驗優先考慮 2. 至少 5 年零售管理經驗，並至少 3 年 10 家以上店舖管理經驗 (此職位需管理30家以上的門市) 3, 良好的企劃能力及跨部門溝通協調能力 4. 具有策略思考與分析能力 5. 能激勵團隊獲得更高的成就 工作職掌: 1. 依據年度展店計畫，執行零售通路開發與銷售策略擬定 2. 善於溝通協調及整合能力，負責所有店櫃之營運管理，帶領業務團隊達成業績目標 3. 市場資訊蒐集分析，擬定銷售策略及相關事宜之規劃統整，規劃年度業務目標，通路活動規劃 4. 規劃年度/每季/每月業績目標達成、控管 5. 百貨行銷通路活動規劃、執行與效益評估 6. 負責整體百貨績效與管理，業績統計與績效成效分析檢討，並提出相關建議及改善措施 7. 門市百貨營運流程規劃與問題追蹤, 市場情報蒐集與分析 8. 管理銷售團隊，對專櫃/門市人員進行招募、培訓、指導、提升、管理和監控，並對銷售人員進行考核、激勵，為公司培養和儲備人才 9. 營運行政業務督導，了解所有商品屬性並協助採購計畫 10. 佈達及說明公司各項業務相關政策、標準作業流程及活動，確保各店櫃確實執行 11. 店鋪形象管理

1. 駐點管理: 負責指定之門市銷售、客情服務、品牌櫃排面整理、促銷活動、產品清潔維護、上下架陳列、庫存銷售管理 2. 駐點銷售: 展示產品並解說，提供客觀建議 3. 銷售額管理:具提案、協調能力，優化產品以達成促銷等各項業務發展需求，並與店家維持良好關係，確保通路活動執行 4. 追蹤業績成效: 通路銷售狀況分析及追蹤、區域業績分析及建議，蒐集競品相關資訊並回饋 ！高額達標獎金，歡迎對生活家電有興趣的你！ 歡迎 想往高收入邁進、願意學習產品知識、對薪水有要求、業績導向的求職者者

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【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行

1. 駐點管理: 負責指定之門市銷售、客情服務、品牌櫃排面整理、促銷活動、產品清潔維護、上下架陳列、庫存銷售管理 2. 駐點銷售: 展示產品並解說，提供客觀建議 3. 銷售額管理:具提案、協調能力，優化產品以達成促銷等各項業務發展需求，並與店家維持良好關係，確保通路活動執行 4. 追蹤業績成效: 通路銷售狀況分析及追蹤、區域業績分析及建議，蒐集競品相關資訊並回饋 ！高額達標獎金，歡迎對生活家電有興趣的你！ 歡迎 想往高收入邁進、願意學習產品知識、對薪水有要求、業績導向的求職者

【板橋大遠百】新北市板橋區新站路28號 《月薪》：30,600（未含業績獎金） 《工作內容》 ◎ 負責鍋具、電器產品銷售 ◎ 門市專櫃商品陳列 ◎ 進貨與補貨之商品管理 ◎ 基本陳列以及店櫃周遭之環境清潔 ◎ 現場實演及顧客服務, 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ◎ 在當天結束營業前，電腦入帳 ◎ 商品陳列及促銷品換檔工作 ◎ 商場收銀機使用，當日結束營業前繳帳回商場 ◎ 顧客資料輸入及控管 ◎ 每週訂貨及每月報表回傳 《其他條件》 1. 有相關銷售經驗者佳。 2. 基礎中文打字，EXCEL基礎填入 3. 另有銷售獎金及完整產品教育訓練。 【大潤發南湖店】台北市內湖區舊宗路一段188號 《月薪》：29,000（未含業績獎金） 《工作內容》 ◎ 負責鍋具產品銷售。 ◎ 門市專櫃商品陳列。 ◎ 進貨與補貨之商品管理。 ◎ 基本陳列以及店櫃周遭之環境清潔。 ◎ 現場實演及顧客服務, 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ◎ 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。 ◎ 商品陳列及促銷品換檔工作。 《其他條件》 1. 有量販店相關銷售經驗者佳。 2. 另有銷售獎金及完整產品教育訓練

1. 負責門市營運規劃與管理，確保日常營運流程順暢運作。 2. 擬定並執行營業額預測與分析計畫，精準控管成本以達成KPI目標。 3. 配合公司策略，帶領團隊執行計劃並激勵士氣，提升工作效能。 4. 協調營運期間的人力配置，負責員工訓練及專業能力提升。 5. 管控產品與服務品質，確保顧客滿意度與一致性體驗。 6. 執行門市行政業務，包括文件管理及基本財務行政支援。 7. 協助商品進銷存管理。 8. 主動處理顧客關係與客訴事件，快速解決問題並提升服務口碑。 ▬▬▬【福利重點】▬▬▬ ❖勞保、健保、團保、勞退6％ ❖生日假、生日禮金、三節禮金或禮品 ❖通過考核即調薪、優於勞基法的總休假天數 ❖達標獎金 ❖介紹獎金$3000~$8000 ❖全集團餐飲優惠 ❖海外工作機會 ❖聚餐基金、不定期激勵獎金

1. 商品物流安排、調轉與配送 2. 各項軟硬體設備之添購、維護、修繕、移除等工作 3. 門市業績目標達成 4. 門市商場營運管理與監督 5. 協助門市完成公司交付之各項任務 6. 門市店務工作或人事問題之解決 7. 實體通路開發、展店或關店事務工作辦理 8. 其他公司交辦事項 管理責任：依業務內容承擔相關責任 出差：依業務需求短期出差(南區:台南到屏東 約18-20間門店) 員工福利與制度： 1. 不定期舉辦聚餐活動 2. 符合法跟規定，包括休假及享勞保、健保、勞退等。 3. 提供年終獎金、三節禮金（或禮品）、婚喪喜慶禮金、旅遊補助、生日禮金等，以上非固定提供，視公司營運績效而定